Encontro reuniu dirigentes de sindicatos filiados e representantes do banco para tratar de saúde, reestruturações, condições de trabalho e valorização dos funcionários
A Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) realizou, quarta-feira (20), uma reunião com representantes do Banco Bradesco, na sede da entidade, em São Paulo. O encontro reuniu dirigentes de 15 sindicatos filiados e representantes das áreas de Relações Sindicais e Recursos Humanos do banco para debater demandas da categoria e acompanhar temas já apresentados anteriormente pela Federação.
Saúde Bradesco
Os sindicatos voltaram a relatar problemas enfrentados pelos bancários em relação ao atendimento do Saúde Bradesco nas bases sindicais. Dirigentes relembraram que, em reunião anterior, o banco e a operadora apresentaram devolutivas sobre as demandas encaminhadas, porém parte das melhorias prometidas ainda não foi efetivamente implementada.
Diante das cobranças apresentadas pelos dirigentes sindicais, o Bradesco informou que fará uma nova verificação junto ao Saúde Bradesco para acompanhar os apontamentos feitos pelas entidades.
Comissão de Conciliação Voluntária (CCV)
Outro tema debatido foi a Comissão de Conciliação Voluntária (CCV). A Federação e os sindicatos reivindicaram melhorias no processo, avanços nos valores das indenizações e correções relacionadas ao informe de Imposto de Renda.
O banco informou que irá avaliar as sugestões apresentadas pelas entidades sindicais.
Acúmulo de funções e metas
Os dirigentes também discutiram o acúmulo de funções envolvendo o cargo de GNA, em que trabalhadores da área administrativa das agências acabam assumindo também metas comerciais.
O banco afirmou que o processo de migração da função é necessário. Durante a reunião, a FEEB relembrou ainda uma reivindicação apresentada anteriormente, para que os atendimentos de clientes migrados para o digital fossem contabilizados para as agências físicas, demanda que já havia sido acolhida pelo Bradesco.
Oportunidades internas e reestruturações
Outro ponto levantado pelos sindicatos foi a contratação de profissionais oriundos de outros bancos para atuação nos segmentos Principal, Plataforma Empresas e Plataforma Prime.
As entidades cobraram maior valorização dos funcionários do próprio banco, especialmente daqueles que atuam no varejo e buscam oportunidades de crescimento interno. Segundo o Bradesco, apesar de não existir mais carreira fechada, os trabalhadores da própria instituição continuam tendo prioridade nos processos internos.
Tombamento de agências
Também foram solicitados esclarecimentos sobre o processo de “tombamento” de agências e os impactos no atendimento aos clientes que não pertencem aos segmentos Prime e Pessoa Jurídica.
O banco informou que o processo de migração ainda está em andamento e afirmou que, no curto prazo, não haverá encerramento do atendimento massificado.
Situação dos funcionários do segmento Classic
Durante o encontro, os representantes sindicais também questionaram como ficará a situação dos trabalhadores que atualmente atendem o segmento Classic.
O Bradesco informou que esses funcionários serão realocados em outras áreas e destacou que empregados certificados terão oportunidades dentro da nova estrutura.
Adequação dos gerentes Exclusive
Outro tema debatido foi a adequação das funções e salários dos gerentes Exclusive, diante da reorganização do atendimento voltado ao segmento Prime.
Segundo o banco, os ajustes salariais necessários serão realizados durante o processo de migração.
Os sindicatos reforçaram que estão acompanhando as mudanças promovidas pelo banco e mantendo a luta em defesa dos direitos, das condições de trabalho e da valorização dos bancários.
