O projeto prevê ainda reforço da presença nacional das Gepes, para que todas as regiões e estados mais populosos sejam contemplados
Atendendo a duas importantes demandas do movimento sindical bancário, o Banco do Brasil comunicou nesta quarta-feira (21) à Comissão de Empresa dos Funcionários (CEBB) a expansão da rede de Gestão de Pessoas (Gepes) e a seleção prioritária de mulheres, PcDs (pessoas com deficiência), indígenas e negros (pretos e pardos) para as vagas a serem abertas. A Gepes é o setor de RH do BB, e, como tal, trata dos assuntos relacionados aos funcionários e funcionárias.
Na reunião com a CEBB, que representa os trabalhadores nas mesas de negociação, o banco destacou que 74 pessoas serão selecionadas para a expansão. Atualmente existem sete Gepes Assessoramento, sete plataformas ligadas a essas Gepes, além de 3 Gepes Especializadas, que são grandes núcleos que fazem análise dos pedidos/processos. O programa de expansão prevê aumentar o número para 14 Gepes Assessoramento, 10 plataformas e uma Gepes Atendimento, além das três especializadas. O projeto prevê ainda reforço da presença nacional das Gepes, para que todas as regiões e estados mais populosos sejam contemplados.
Diversidade
A coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes lembrou que ao longo de 2023, primeiro ano da gestão atual, o tema foi debatido com representantes do BB na mesa sobre igualdade de oportunidades. “Reforçamos esse debate histórico colocado pelo movimento sindical para que os grupos minorizados tenham mais oportunidade na concorrência por cargos, até para que sejam melhor representados. Então, reforçamos a questão por equidade de gênero, raça e para PcDs, assim como a melhora da estrutura das Gepes, para que volte a ter o protagonismo que teve antes, mas que foi reduzido ao longo dos anos, prejudicando funcionários e funcionárias”, frisou.
“A nossa avaliação do que foi apresentado é positiva, em especial o incentivo à diversidade na ocupação dos cargos da Gepes, para garantir melhor entendimento e acolhimento dos colegas do banco. As Gepes precisam ter papel ativo, principalmente no combate ao adoecimento mental que, nós sabemos, ainda é alto na instituição”, pontuou a representante da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do Nordeste (Fetrafi-NE) na CEBB, Sandra Trajano.
“A expansão e melhoria na atuação da Gepes é uma demanda do movimento sindical. Porque é um setor importante para o acolhimento de demandas dos funcionários. Nossa percepção é que também a diversidade nos cargos da Gepes é fundamental no programa de expansão”, disse.
