O acordo garante pagamento de até 10 salários adicionais, valor fixo de R$ 9 mil, 13ª cesta-alimentação e manutenção da taxa diferenciada de financiamento imobiliário
Em mediação com o Itaú no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), realizada na tarde desta segunda-feira (6), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú conquistou uma proposta de acordo que prevê pagamento para os bancários impactados pela demissão em massa promovida pelo banco em 8 de setembro, que atingiu mais de mil trabalhadores em regime de home office ou híbrido.
A proposta será avaliada em assembleia na quinta-feira (9), pelos funcionários em teletrabalho demitidos em massa, realizada pelo sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.
A mobilização dos trabalhadores garantiu conquistas importantes: pagamento de até 10 salários adicionais, valor fixo de R$ 9 mil, 13ª cesta-alimentação e manutenção da taxa diferenciada de financiamento imobiliário (veja detalhes abaixo).
O Itaú também se comprometeu a não encerrar o modelo de teletrabalho no banco.
Desde a demissão em massa, o movimento sindical denunciou que os trabalhadores não tinham conhecimento do monitoramento e de seus critérios; não receberam feedback prévio; as especificidades de cada área não foram consideradas; bancários promovidos e premiados foram demitidos; não houve comunicação prévia aos Sindicatos, em desrespeito ao processo negocial; e os demitidos foram expostos de forma vexatória.
Para buscar uma solução negocial e garantir resposta efetiva às demissões, a COE Itaú atuou em várias frentes: reuniões diretas com o banco, intermediação da Fenaban (federação dos bancos) e, diante da resistência do Itaú, recorreu ao TRT solicitando mediação, com audiências realizadas nos dias 1, 3 e 6 de outubro.
Confira a proposta
Para bancários com até 23 meses de banco:
- Piso de 4 salários;
- Valor fixo de R$ 9 mil;
- 13ª cesta-alimentação.
Para bancários com 24 meses ou mais de banco:
- Piso de 6 salários;
- ½ salário por ano trabalhado (teto de 10 salários);
- Valor fixo de R$ 9 mil;
- 13ª cesta-alimentação.
Em ambos os grupos: bancários com financiamento imobiliário junto ao Itaú terão mantidas as condições diferenciadas.
Condições: a proposta precisa ser aprovada em assembleia. A adesão é individual, com assistência do sindicato, e implica quitação total do contrato de trabalho. O prazo para adesão é de até 6 meses.
