Grupo de trabalho específico é conquistado para discutir temas relacionados ao trabalho e programas de remuneração variável
Nesta quinta-feira (12), dirigentes sindicais da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS), da qual o Sindicato dos Bancários de Santos e Região é filiado, estiveram reunidos com representantes do banco Itaú para tratar de pautas de interesse do trabalhador, entre elas, o Programa de Remuneração Variável, Certificações, Sindicalização e outras. O encontro aconteceu de forma presencial e contou com ampla participação de representantes das bases sindicais da Feeb SP/MS. A representação do banco incluiu a presença de profissionais da área de Relações do Trabalho, entre eles, o diretor Daniel Pastore, Carlos Sobrinho, Gustavo Barbosa e Romualdo Garbos.
Entre os principais questionamentos apontados pelos dirigentes durante o encontro estão a falta de compreensão da aplicação do Programa de Remuneração Variável (Gera) e a dificuldade na manutenção do cumprimento de metas. Exemplos concretos regionais também foram apresentados pelos representantes dos trabalhadores.
Remuneração Variável
Após a explanação do banco e a apresentação das questões trazidas pelos representantes dos trabalhadores foi estabelecida a criação de um grupo de trabalho específico para discutir e aprofundar o Programa de Remuneração Variável, Gera. O movimento sindical vê como uma vitória a criação de um Grupo de Trabalho para o Gera, que traz problemas aos funcionários, com o objetivo de discutir e aprofundar o tema,
Além da criação do GT, representantes do banco também destacaram que a comunicação com os gestores deverá ser ampliada, a fim de diminuir o conflito entre questões programas de meta e de incentivo.
CPA 10 e CPA 20
Os programas de certificação da Anbima – Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiros e de Capitais, das séries CPA-10 e CPA-20 foram tratados no encontro. O banco reforçou a importância do convencimento e pediu reforço na orientação para a certificação.
Pessoas que não fizeram suas inscrições no programa receberam advertência e o prazo de mais 60 dias para a realização. O mesmo prazo foi liberado para aqueles que fizeram, mas foram reprovados. De acordo com os representantes do banco Itaú, na base da Federação, 160 funcionários ainda não realizaram a certificação. Todo o material, bem como inscrição e prova é gratuito e oferecido pelo banco ao trabalhador. Agentes de negócios que atuam na área do varejo devem realizar a série CPA-10. Já profissionais que atuam no personnalité (gerências e cargos acima), devem realizar o CPA-20.
Outros temas
Também fez parte do debate assuntos como a Comissão de Conciliação Prévia e inclusão. Dirigentes sindicais cobraram do banco que a homologação volte a ser realizada pelos sindicatos. A política de contratação para pessoas pretas e pessoas com deficiência, também foi questionada pelos dirigentes. De acordo com o banco igualdade de gênero já faz parte dos objetivos do banco e prosseguem. Com relação ao CCP, os representantes explicaram a importância da utilização a fim de otimizar a conciliação e solução de conflitos trabalhistas.
Início do Grupo de Trabalho
De acordo com representantes dos sindicatos e do Banco Itaú, uma programação de datas está sendo estudada para o início dos GTs e será divulgada em breve.
