Documento reúne demandas por reajuste salarial, melhores condições de trabalho, saúde e segurança, combate ao assédio e fortalecimento da representação dos trabalhadores
O movimento sindical entregou, quarta-feira (16), à Fenacrefi (Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento), a Minuta da Pauta de Reivindicações dos financiários para a negociação coletiva 2026-2028.
O documento reúne as principais demandas da categoria, que abrangem questões salariais e benefícios, condições de trabalho, saúde e segurança, direitos sindicais, além de políticas de prevenção e combate à violência, ao assédio e à discriminação no ambiente de trabalho.
Entre os principais pontos estão o reajuste salarial e a ampliação de benefícios, a melhoria das condições de trabalho, incluindo a discussão sobre redução da jornada e teletrabalho, além de políticas voltadas à saúde física e mental e ao bem-estar dos trabalhadores.
A pauta também busca fortalecer a representação sindical e a participação dos trabalhadores nas decisões que impactam suas condições de trabalho.
Com a entrega da pauta, o movimento sindical aguarda agora o início das negociações com a Fenacrefi para a construção do novo instrumento coletivo da categoria.
A primeira reunião de negociação entre o movimento sindical e a Fenacrefi será realizada nos dias 23 e 24 de setembro, de forma presencial. Neste primeiro momento, serão discutidas as cláusulas sociais, que envolvem temas como saúde, segurança e condições de trabalho, entre outros. As questões econômicas serão tratadas posteriormente, no decorrer do processo de negociação.
Reivindicações Econômicas
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados): Reajuste baseado no INPC acumulado de outubro de 2025 a setembro de 2026, acrescido de 5% de aumento real.
- Aperfeiçoamento do plano de cargos e salários.
Cláusulas Sociais e Direitos
- Estabilidade no emprego e proteção contra demissões.
- Prevenção ao adoecimento mental e físico dos trabalhadores.
- Combate a todas as formas de assédio no ambiente de trabalho.
- Igualdade de oportunidades e manutenção dos direitos da CCT atual.
Outros Tópicos da Pauta
- Abrangência para empregados de administradoras de cartões de crédito.
- Regulamentação e manutenção do teletrabalho.
- Garantias para jornadas de trabalho exercidas fora das dependências das financeiras.
- Normas de restrição e respeito quanto ao monitoramento.
