Fruto da luta do Sindicato e dos funcionários, todos podem se inscrever a partir desta quinta-feira, 22/01 até 19/02, para 5.500 Bolsas Auxílio Educação. Veja detalhes na matéria
Confira as regras
Itaú abre inscrições, de 22/01 até 19/02 para 5.500 bolsas Auxílio Educação, “fruto da luta dos funcionários e do Sindicato dos Bancários de Santos e Região, junto com o movimento sindical nacional bancário”, explica Elcio Quinta, presidente do Sindicato dos Bancários de Santos e Região e bancário do Itaú.
Bolsa educação
O programa de bolsas de estudo prevê 5.500 bolsas de graduação ou pós-graduação, sendo 1 mil para empregados PCDs e 500 para as demais empresas do grupo.
Assim como o auxílio home office, o valor das bolsas será reajustado em 5,22% (INPC mais 1% de aumento real), assim, a bolsa corresponderá a 70% da mensalidade (limitado em R$ 631,32/mês).
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A sindicalização vale a pena!
Após muita luta, mobilização e mesas de negociação, o Sindicato conquistou uma proposta de acordo coletivo de trabalho (ACT) com o Itaú que prevê uma série de garantias aos empregados, entre elas a Bolsa Auxílio Educação, aprovadas em assembleia dia 13 de janeiro de 2026, pelos funcionários.
Saiba o que foi aprovado
- Reajuste do auxílio educação: 70% da mensalidade (limitado em R$ 631,32/mês);
- 5.500 bolsas de graduação ou pós-graduação, sendo 1 mil para empregados PCDs e 500 para as demais empresas do grupo, todas reajustadas em 5,22% (INPC mais 1% de aumento real);
- Reajuste do auxílio de teletrabalho em 5,22%, que passará a R$ 115,14 mensais (ou R$ 1.381,68 anuais), e a formalização de regras e garantias para o trabalho remoto;
- Controle e validação da jornada de trabalho, com canal específico para que irregularidades sejam denunciadas ao Sindicato pelo e-mail quitacaohoraextraitau@spbancarios.com.br;
- Regras e fiscalização do banco de horas, garantindo melhorias nas formas de compensação;
- Gestão ética da tecnologia para que abusos sejam coibidos;
- Programa de Acolhimento voltado para empregados e empregadas que ficam afastados do trabalho na rede de agências físicas ou digitais por período igual ou superior a 180 dias, com redução das metas;
- Instituição da Mesa Bipartite de negociação, garantindo diálogo permanente sobre quaisquer medidas de reestruturação ou fechamento de agências.
