Primeira reunião do ano do calendário de negociações permanentes acontecerá em Brasília; Resultados do Censo da Diversidade, programas de combate à violência doméstica e Comitê de gestão de crise estão entre os temas que devem ser abordados
O Comando Nacional dos Bancários se reunirá em Brasília, hoje segunda-feira (2), com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) para o primeiro encontro do ano do calendário de negociações permanentes, com o tema Igualdade da Mulher Bancária e Igualdade de Oportunidades.
Entre os pontos que estão na pauta do encontro:
– 4º Censo da Diversidade: bancos devem apresentar o resultado do levantamento realizado em 2025;
– As ações dos bancos e do movimento para o combate à violência de gênero, conquista da categoria, incluída na renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2024/2026;
– Comitê de Gestão de Crise.
O Censo da Diversidade é uma conquista da categoria bancária, fruto da campanha nacional de 2008. Desde então foram realizados três levantamentos, sendo o último em 2019. Na campanha nacional de 2024, o movimento sindical conseguiu com que os bancos se comprometessem a realizar o 4º Censo, necessário para aprimorar o conhecimento sobre o perfil socioeconômico da categoria e, assim, estabelecer de forma mais eficiente propostas para igualdade de oportunidades.
Logo, entre os temas da pauta de negociação desta segunda, está a apresentação, por parte dos bancos, do resultado do novo levantamento.
Combate à violência doméstica
Entre os avanços mais recentes das mulheres bancárias, conquistados na mesa Igualdade de Oportunidades durante a campanha nacional de 2024, está a criação de canais, por parte dos bancos, de acolhimento às mulheres vítimas de violência doméstica, além de mecanismos de apoio à essas trabalhadoras, como transferência do local de trabalho, se assim for solicitado pela bancária.
Comitê de Gestão de Crise
Também está na pauta a escalada de desastres ambientais ocasionados pelas fortes chuvas, a categoria aproveita o encontro para cobrar a instalação do Comitê de Gestão de Crise, outra conquista estabelecida na CCT 2024.
Idealizado pelo movimento sindical, após a trágica experiência das enchentes que atingiram o estado do Rio Grande do Sul, em 2024, o Comitê de Gestão de Crise prevê a tomada acelerada de decisões para proteger trabalhadores em locais atingidos por calamidades, como adoção de Trabalho Remoto Institucional (TRI) para empregados com deslocamentos prejudicado.
