Pressão dos sindicatos foi fundamental para garantir conquistas dos bancários em home office. Em plena pandemia sindicatos lutaram por teletrabalho sem exploração
O movimento sindical lançou, na última terça-feira (23), o caderno “Teletrabalho – direitos e conquistas da categoria bancária”. A publicação traz informações a respeito do trabalho à distância, os direitos conquistados pelos bancários na Campanha Nacional de 2022, cuidados com a saúde, convivência entre as pessoas na residência, controle de jornada e respeito à desconexão, entre tantas outras.
Pesquisa do Dieese
O caderno, lançado durante o 4º Seminário Jurídico Nacional da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf), partiu de pesquisas do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a pedido do movimento sindical bancário.
O doutor em economia e técnico da subseção do Dieese da Contraf, Gustavo Cavarzan, destacou que a primeira pesquisa foi realizada em junho de 2020 e a segunda em 2021, e respondidas por 11 mil e 13 mil bancários e bancários, respectivamente.
“Consideramos que, nos dois casos, as pesquisas foram um sucesso, pelo volume de entrevistados que conseguimos, considerando o tamanho das mesmas, a primeira com 33 questões e a segunda com 37 questões”, observou Cavarzan.
O economista disse ainda que, a partir dos dois trabalhos, realizados no espaço de um ano, foi possível estabelecer um cenário das condições do teletrabalho na categoria bancária e, com isso, ter respaldo para as reivindicações que levaram à conquista das cláusulas sobre Teletrabalho, na Convenção Coletiva da categoria, em 2022.
Expansão do teletrabalho
A expansão do teletrabalho é uma tendência de empresas em todo o mundo. No período da covid-19, o contexto foi utilizado pelos empregadores como “laboratório experimental” de uma ideia que já vinha sendo utilizada nos países mais desenvolvidos.
O home office gera economia para as empresas, reduzindo custos com deslocamento do funcionário, gastos com energia elétrica, papel e impressão, por exemplo. Além disso, parte dos empregados até prefere trabalhar em casa, mais perto do convívio familiar. Com essa nova realidade, o acesso da representação sindical a estes trabalhadores tornou-se um desafio.
“A inclusão do Teletrabalho na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) tem como objetivo melhorar as condições de trabalho com ajuda nos gastos que o trabalhador tem com luz, impressão, material de trabalho e a fiscalização dos sindicatos contra a exploração”, ressalta Eneida koury, dirigente sindical do Sindicato dos Bancários de Santos e Região. Nesta Campanha Nacional temos que preservar e avançar nos direitos, segundo os representantes da categoria.
No período da pandemia foi muito relevante a atuação dos sindicatos para garantir condições de trabalho para que os bancários em home office, ficassem em isolamento a fim de se proteger da covid.
Direitos conquistados
A nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) contemplou 12 cláusulas, que garantem a saúde e a dignidade do trabalhador no trabalho remoto, como respeito à jornada, auxílio refeição e alimentação, obrigatoriedade do registro de ponto, direito à desconexão, equipamentos e instalações adequadas para o bancário, intervalos para refeição e férias e igualdade de direitos em relação ao trabalhador em regime presencial.
Consulta Nacional
A Consulta Nacional, que está disponível aqui no site: santosbancarios.com.br é primordial para a categoria opinar sobre os temas que irão pautar a Campanha Nacional dos Bancários 2024.
