A data é 28 de agosto, mas será comemorada neste a sábado (29/08), com Bar Cultural Especial, no poliesportivo da Nova Cintra, em Santos, das 10h às 17h. Piscina, campo soçaite e playground liberados!
O dia 28 de agosto é o momento de celebrar uma categoria que é exemplo de união e organização, que ao longo da história sempre esteve na luta pela construção de um país mais justo, igualitário e democrático.
Nesta sexta-feira, comemora-se o Dia do Bancário, uma homenagem a homens e mulheres que, diariamente, ajudam a escrever histórias de vida. A festa será sábado, 29!
Pra comemorar com a categoria
A diretoria do Sindicato dos Bancários de Santos e Região concentra esforços na organização do Bar Cultural Especial, para comemorar o Dia do Bancário neste sábado, 29. O Bar Especial será realizado na sede do morro da Nova Cintra, Av. Santista – 790, Santos/SP, das 10h às 17h, com muito MPB e Pop Rock da banda de Gê Fernandes. A banda inicia o show às 13h!
Entrada gratuita, com todos os espaços da sede como campo de futebol soçaite, piscina e os brinquedos no Play Ground liberados para os bancários e bancárias, seus dependentes, amigos e familiares jogarem uma pelada (calçando tênis no soçaite), as crianças brincarem no “Play Ground” ou todos tomarem aquele banho de piscina.
O bar oferece latas de cervejas Heineken, Original ou Amstel por R$ 6,00 cada. Refrigerantes R$ 6,00 a lata e água R$ 3,00. Espetinhos de carne, frango, kafta e linguiça por R$ 6,00 cada.
Venha e traga sua família e amigos!
Entrada grátis!
A brava mobilização e a luta dos bancários e bancárias, por quase 1 século, gerou conquistas. Nada caiu do céu:
1933 – Fundação do Sindicato dos Bancários de Santos e Região;
1934 – Após greve de dois dias, categoria conquista estabilidade após 2 anos de trabalho e a criação do IAPB – Instituto de Aposentadorias e Pensões dos Bancários, extinto em 1966 pela ditadura;
1946 – Após 69 dias de paralisação total, com intensa atividade de rua, os bancários conquistaram a garantia no emprego e pagamento dos dias parados, 100% de reajuste salarial e o compromisso do governo de convocar uma comissão paritária para prosseguir os estudos sobre salário profissional e quadro de carreira.
1953 – Criada a Comissão Permanente de Negociação dos Bancários, um embrião para a consolidação da Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito (Contec); Congresso Nacional aprova lei que cria o DIA NACIONAL DO BANCÁRIO, a ser comemorado em 28 de agosto;
1961 – Conquista do 13º;
1962 – Conquista do Sábado livre com greve;
1979 – Campanha salarial conquista reajuste no anuênio;
1981 – Auxílio creche;
1982 – Unificação das datas-bases dos bancários de instituições públicas e privadas, um passo importante para o fortalecimento do movimento sindical bancário;
1984 – Sindicatos dos Bancários lideraram as Diretas Já;
1989 – Vale-refeição;
1990 – Plano de Saúde;
1995 – Bancários conquista a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Primeira categoria a ser beneficiada com a iniciativa;
1997 – Foi criada a 1ª Comissão de Negociação Permanente de raça, gênero e igualdade; categoria conquistou o complemento salarial para bancários afastados;
1999 – A categoria luta contra a privatização dos bancos. A mobilização dos bancários contra a política neoliberal do governo FHC impediu a privatização do Banco do Brasil e da CAIXA;
2000 – Categoria conquista a igualdade de oportunidades na Convenção Coletiva;
2003 – Primeira Campanha Salarial Unificada da categoria bancária;
2004 – A retomada das grandes mobilizações garante a conquista de aumento real em todas as campanhas salariais a partir deste ano;
2005 – Assinada a Primeira convenção coletiva de trabalho com os bancos públicos Caixa e Banco do Brasil (negociações específicas);
2007 – A categoria negociou e conquistou o direito a 13ª cesta-alimentação;
2010 – Campanha salarial conquista o reajuste de até 16,33% nos pisos salariais e incremento da PLR. Também conquista, pela primeira vez, a inclusão na Convenção Coletiva de mecanismos para combater o Assédio Moral no trabalho contra o desrespeito e as metas abusivas. PLR Social na CAIXA com 4% do lucro distribuído linearmente entre os empregados;
2013 – Reajuste: 8,0% (1,82% de aumento real). Pisos: Reajuste de 8,5% (ganho real de 2,29%).
PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 19.825,86.
PLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste). Vale-cultura (novidade): R$ 50,00 mensais para quem ganha até 5 salários mínimos, conforme Lei 12.761/2012;
2014 – Reajuste salarial de 8,5% e de 9% no piso salarial e outras conquistas. Reajuste de 12,2% no auxílio-refeição. A cobrança de metas passou a ser proibida não somente por SMS, mas também por qualquer outro tipo de aparelho ou plataforma digital.
Certificação CPA 10 e CPA 20 – Quando exigido pelos bancos, os trabalhadores terão reembolso do custo da prova em caso de aprovação. Adiantamento de 13º salário para os afastados – Quando o bancário estiver recebendo complementação salarial, terá também direito ao adiantamento do 13º salário, a exemplo dos demais empregados. Casais homoafetivos – Divulgação da cláusula de extensão dos direitos aos casais homoafetivos, informando que a opção deve ser feita diretamente com a área de RH de cada banco, e não mais com o gestor imediato, para evitar constrangimentos e discriminações.
Campanha sobre assédio sexual – Os bancos assumiram o compromisso de realizar uma campanha junto com os bancários para combater o assédio sexual no trabalho.
2015 – 10% de reajuste nos salários, pisos e PLR: 14% de reajuste nos vales alimentação e refeição.
2016 – Acordo de trabalho para dois anos com manutenção de todas as conquistas da CCT.
Para 2016:
Reajuste de 8% nos salários, pisos e PLR.
Abono de R$ 3.500 para todos os bancários e bancárias.
15% de reajuste no vale-alimentação.
10% de reajuste no vale-refeição e no auxílio-creche/babá.
Ampliação da licença paternidade para 20 dias.
Para 2017:
Reposição da inflação medida pelo INPC mais 1% de aumento real nos salários, pisos e todas as verbas salariais; PLR e antecipação da PLR.
2018 – Acordo de trabalho para dois anos com manutenção de todas as conquistas da CCT.
Para 2018:
Reajuste de 5% (reposição da inflação mais 1,31% de aumento real) sobre salários e demais verbas; parcelamento do adiantamento de férias em até três vezes, a pedido do bancário.
Para 2019:
Reposição total da inflação mais aumento real de 1% sobre salários e demais verbas.
2020 – Acordo de trabalho para dois anos com manutenção de todas as conquistas da CCT.
Para 2020:
Reajuste de 1,5% nos salários; abono de R$ 2.000 reais para todos os bancários e bancárias; reajuste pela inflação (INPC) para VR, VA, auxílio creche/babá, valores fixos e tetos da PLR; e cláusulas na CCT sobre apoio a bancárias vítimas de violência doméstica.
Para 2021: mais 0,5% de aumento real para salários e demais verbas. Reposição da inflação.
2022 – Acordo de trabalho para dois anos com manutenção de todas as conquistas da CCT. Teletrabalho: conquista de novas cláusulas sociais.
2024 – Garantiu um reajuste de 4,64% para os salários, vales (alimentação e refeição) e demais verbas da categoria, com validade de dois anos (2024 e 2025). O índice representou um aumento real de cerca de 0,7% a 0,9% acima da inflação do período.
