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Banco do Brasil

BB: funcionários exigem solução rápida dos problemas nas PSOs

23 de junho de 2023

Plano de carreira, incorporação definitiva de gratificação e mais contratações estão entre as demandas do movimento sindical para funcionárias e funcionários do sistema de Plataforma de Suporte Operacional (PSO)

A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e representantes da direção do BB se reuniram quarta-feira (21) para mais uma rodada da mesa permanente de negociações, desta vez, sobre os trabalhadores que atuam no sistema de Plataforma de Suporte Operacional (PSO), setor que agrega os caixas e a área de tesouraria das agências.

Uma das reivindicações importantes é para que o banco mantenha a gratificação aos escriturários que a recebem para trabalhar como caixa. Atualmente, a gratificação está mantida por força de liminar concedida pela Justiça a pedido do movimento sindical.

Também foi exigido a contratação de funcionários para acabar com a sobrecarga de serviços, que incluem atendimento de processos DJO (pagamento do alvará judicial). E ainda uma verba específica para os funcionários que têm acumulado estes processos, porque é preciso especialização, disseram os representantes dos bancários.

A necessidade de um plano de carreira para os trabalhadores das PSOs também foi destaque na mesa. O banco deve dar oportunidades para que os funcionários que são caixas possam se deslocar, de forma tranquila, dentro das diversas carreiras do banco.

Foi colocado na mesa o fato de muitos funcionários terem que usar o celular particular para conseguir atender as demandas dos serviços. Os funcionários estão usando o celular pessoal para prosseguir com a segunda validação necessária para acessar o sistema de trabalho. O banco tem que melhorar as ferramentas de comunicação interna ou fornecer celular corporativo.

O banco respondeu que dará retornou sobre as questões apresentadas na primeira semana de julho.

Datas das próximas mesas permanentes temáticas:

12/07 – Centrais de Relacionamento do Banco do Brasil (CRBB);

20/07 – Promoção da Diversidade/Igualdade de Oportunidade;

11/09 – Plano de Cargos e Salários e Programa Performa;

28/09 – Caixa de Assistência dos funcionários do Banco do Brasil (Cassi).

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