Dia: 09 de outubro de 2026
Local: Av. Washington Luís, 140 – Santos/SP
Horário: às 15h
A diretoria do Sindicato dos Bancários de Santos e Região convoca todos os financiários da Baixada Santista a participar de Assembleia Geral Extraordinária, em sua sede, de forma presencial, às 15h, nesta sexta-feira (09), na Av. Washington Luís, 140, Em Santos/SP. Leia edital abaixo.
EDITAL ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINARIA
O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários e Financiários de Santos e Região, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 58.249.871/0001-23, Registro Sindical nº L003P011A1941, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados em Instituições Financeiras, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, para assembleia geral extraordinária que se realizará de forma presencial no dia 09 de outubro de 2026, às 15 horas para deliberar sobre a proposta apresentada, que inclui desconto a ser feito nos salários e PLR dos empregados em razão da contratação a ser realizada (contribuição negocial).
Santos, 06 de outubro de 2026
ELCIO MARTINS DA QUINTA
Presidente
Apresentamos a síntese da proposta para avaliação e melhor compreensão do conjunto de propostas, que destacamos a seguir:
- Cláusulas econômicas – Manutenção da vigência de todas as cláusulas por dois anos;
- Aumento real: a Fenacrefi apresentou reajuste correspondente ao INPC/IBGE acumulado entre outubro de 2025 e setembro de 2026, acrescido de 0,20%, aplicável a todas as verbas. O índice do INPC/IBGE será divulgado nos prazos do IBGE, possivelmente, até o dia 9 de outubro;
- Regras da PLR – Foram mantidas as regras anteriores sobre a Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) e, sobre a parcela adicional, o índice passa a ser de 25% sobre o valor fixo; Teletrabalho e controle da jornada – Não havia cláusulas específicas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) que estabelecessem parâmetros para regulamentação do teletrabalho. Até então, as regras eram estabelecidas e praticadas pelas empresas. Essa nova cláusula tem foco na garantia do controle e respeito à jornada de trabalho;
- Saúde mental e NR-1 – A implementação da NR1, após discussão aprofundada sobre os mecanismos da norma, especialmente diante da necessidade de prevenção e enfrentamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, estabeleceu a criação de comissão paritária e mesas de acompanhamento setorial;
- Outro ponto discutido entre as partes foi a inclusão da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPAA), denominação introduzida pela Lei nº 14.457/2022 e regulamentada pela Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5).
- A proposta também contempla a criação de uma plataforma de treinamento e a garantia do direito à desconexão.
- Ausências legais: firmada a garantia à trabalhadora e ao trabalhador do direito de se ausentar do trabalho por até cinco dias a cada 12 meses, sem prejuízo do salário, para a realização de exames preventivos de câncer e vacinação contra o HPV;
- A elaboração final da minuta das CCTs dos Financiários passa por revisão entre as partes e, tão logo finalizada, será apresentada tempestivamente às entidades.
Com a aprovação das propostas nas assembleias, a assinatura poderá ocorrer até o dia 13 de outubro de 2026, com previsão de pagamento dos salários corrigidos, todas as verbas e PLR até o dia 30 de outubro de 2026.
