Proposta de reajuste nos salários dos bancários prevê aumento real e novas cláusulas sociais; proposta será submetida às assembleias.
O Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban chegaram a um acordo após 13 rodadas de negociação. A proposta prevê reposição da inflação (INPC) com aumento real de 0,6% para 2026 e 2027, aplicável a salários, vales (VA e VR), auxílio-creche e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
O percentual final do reajuste de 2026 será definido no dia 11 de setembro, após a divulgação oficial do INPC para a data-base da categoria (1º de setembro).
Principais Cláusulas da Proposta
Econômico: Reposição do INPC + 0,6% de ganho real em 2026 e 2027 para todas as verbas salariais e benefícios. Unificação da mesa de negociação mantida.
Saúde Mental: Participação dos sindicatos no Programa de Gerenciamento de Riscos Psicossociais (NR-1).
Assédio: Canal de denúncias estendido para atos praticados por clientes contra funcionários.
Tecnologia e Jornada: Limites ao monitoramento digital com foco em gestão ética e garantia do direito à desconexão fora do horário de trabalho.
Mobilização: Abono do dia de paralisação (20 de agosto) para as bases que aprovarem a proposta.
Medidas para Demissões por Fechamento de Agências
Diante do encerramento de 669 agências no primeiro semestre de 2026 (e 9,5 mil desde 2015), foram estabelecidas duas contrapartidas para trabalhadores desligados por fechamento de unidades:
Apoio à Recolocação: Mapeamento, cursos de requalificação e cadastramento em banco de talentos via consultoria internacional (Gi Group).
Indenização Financeira: Pagamento de valor adicional compensatório, somado aos direitos já previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
A direção do SEEB Santos e Região em breve vai divulgar a data da assembleia para deliberação da proposta Fenaban.
