Documento aprovado no Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú reúne demandas sobre saúde, emprego, condições de trabalho e marcará o início das negociações específicas da Campanha Nacional dos Bancários 2026
Trabalhadores do Itaú entregarão, no próximo dia 2 de julho, a pauta de reivindicações específicas dos funcionários do banco à direção da empresa, dando início às negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2026. O documento foi aprovado durante o Encontro Nacional dos Funcionários do Itaú Unibanco, realizado em São Paulo.
Entre as principais preocupações da categoria está a questão da saúde. O aumento dos casos de adoecimento entre os funcionários é consequência da pressão por metas, do assédio moral e da insegurança provocada pelo fechamento de agências. Além disso, o movimento sindical denuncia uma prática adotada pelo Itaú que dificulta acesso ao tratamento e agrava a patologia. Segundo informações, o banco vem convocando bancários em licença médica, em tratamento ou aguardando perícia do INSS para avaliações ocupacionais, sob ameaça de aplicação de medidas disciplinares em caso de ausência.
“Os colegas adoecidos são convocados a todo momento pelo Itaú a fazer novos testes médicos seguidos, para avaliar se está doente, mesmo o funcionário tendo em mãos atestado de seu médico assistente. O que vem piorando a situação dos funcionários e agravando o tratamento”, afirma Élcio Quinta, presidente do Sindicato dos Bancários de Santos e Região e bancário do Itaú.
Outro tema apontado pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) é a situação dos aposentados, que enfrentam dificuldades para manter o plano de saúde após o encerramento da vida laboral. “Quando o trabalhador se aposenta, muitas vezes não consegue manter o plano de saúde em razão dos custos, o que representa uma injustiça depois de tantos anos de dedicação ao banco”, ressaltou Valeska Pincovai, coordenadora do COE.
