Nesta terça-feira, foi assinado com a Caixa Econômica Federal, em Brasília, o acordo aditivo à Convenção Coletiva Nacional de Trabalho 2011/2012. Lembramos que os bancários da Baixada Santista rejeitaram a proposta feita pelo, mas seguiram a maioria da categoria no país que aprovou depois de 21 dias de greve.
A greve, que foi uma das mais longas dos últimos anos conseguiu garantir para os empregados da Caixa: a valorização do piso, manutenção da PLR Social e ampliação das contratações.
O acordo aditivo na Caixa também prevê reajuste salarial de 9% em todas as verbas salariais, elevação do piso de ingresso – passando dos atuais R$ 1.637 (referência 202) para R$ 1.826 após 90 dias (referência 203), além do repasse do aumento de R$ 39 na tabela do Plano de Cargos e Salários (PCS) para os empregados que estão na tabela do PCS antigo.
A antecipação da PLR será paga no dia 1º de novembro. A PLR social estabelece a distribuição linear para todos os empregados de 4% do lucro líquido. Já a PLR (90% do salário mais R$ 1.400, com teto de R$ 7.827,29) e a parcela adicional da PLR (2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 2.800,00) seguem a regra da Fenaban.
O que será creditado no dia 1º de novembro será a antecipação correspondente à distribuição de 4% do lucro líquido do primeiro semestre da Caixa a título de PLR Social; a primeira parcela da PLR de 54% do salário mais R$ 840 (com teto de R$ 4.696,37), e a distribuição de 2% do lucro líquido do primeiro semestre referente à PLR adicional (teto de R$ 1.400). O restante será pago até março de 2012.
Diferenças – A Caixa Federal creditou as diferenças salariais retroativas a 1º de setembro no salário de outubro. Os acertos da cesta-alimentação, do tíquete-refeição e o crédito da 13ª cesta-alimentação (R$ 339,08) ocorrerão em novembro.
Veja quanto os empregados devem receber a partir do piso da Caixa Federal já reajustado em 11,56% e que passa a R$ 1.826.
(1) A antecipação da regra básica de PLR é composta por 54% do salário reajustado mais R$ 840,00, que corresponde a 60% da parcela fixa de R$ 1.400,00 com teto de R$ 4.696,37. Inclui nesse valor 2% do lucro líquido do primeiro semestre a título de parcela adicional, mais 4% do lucro líquido a título de parcela extraordinária.
(2) Os valores foram calculados a partir do lucro líquido do primeiro semestre de 2011, calculado em R$ 2,27 bilhões e distribuição para 84.420 funcionários do banco.
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