Desrespeito

Direção da CAIXA dá golpe nos empregados

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Direção da CAIXA dá golpe nos empregadosFernando Diegues

Banco impõe aumento no valor da mensalidade, no teto de pagamento e no percentual de coparticipação do Saúde Caixa; Movimento sindical aponta que medida desrespeita acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho e convoca bancários para mobilização.

A direção da Caixa desferiu mais um golpe contra os empregados. No final da tarde da quinta-feira 26 enviou comunicado sobre novos valores a serem cobrados dos assistidos pelo Saúde Caixa a partir de 1º de fevereiro.

De acordo com o documento, a mensalidade dos trabalhadores da ativa e aposentados aumenta de 2% para 3,46% da remuneração base; a coparticipação das despesas assistenciais sobe de 20% para 30% e o valor limite anual da coparticipação passa de R$ 2.400 para R$ 4.200. Nesse último caso, toda vez que o assistido ultrapassa esse gasto, o complemento é feito pela Caixa.

A medida da Caixa é um desrespeito à cláusula 32ª do acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que estabelece a manutenção dos percentuais de mensalidade, da coparticipação e do valor para o teto. A empresa jamais poderia ter tomado uma decisão como essa sem que fosse negociada com o movimento sindical e discutida no Conselho de Usuários. Além de querer economizar com a redução do quadro de bancários, com descomissionamentos e fechamento de agências, o banco quer agora cortar custeio do Saúde Caixa. Um absurdo que os representates dos trabalhadores não vão aceitar e que será respondido com o aumento das manifestações pelos direitos dos trabalhadores e contra o desmonte do banco público.

Superavit
Essa medida não foi apresentada pelo banco aos representes dos assistidos. Em vez de querer penalizar os trabalhadores, a Caixa deveria discutir com seriedade a destinação do superávit. Segundo dados atuariais do próprio banco, o Saúde Caixa apresenta superávit acumulado de cerca de R$ 700 milhões em 2016 e que deve ter resultado novamente positivo em 2017.

Isso decorre do fato de as coparticipações e as mensalidades sempre ultrapassam os 30% de custeio do plano que cabem aos trabalhadores. A Caixa arca com os outros 70%.

O movimento sindical vai usar todos os meios para fazer com que a Caixa cumpra o acordo coletivo e respeite os empregados, inclusive recorrendo à Justiça.

Fonte: SEEB SP
Postado por Fabiano Couto em Notícias

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