PLR do Santander permanece, até agora, como na regra atual. Isso é uma vitória, já que a Fenaban quer compensar os programas próprios das PLRs do Acordo Coletivo dos Bancários diminuindo o valor a ser pago
O Santander recuou da sua proposta de compensar o seu Programa Próprio de Resultados (PPR) da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) clausulada na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria bancária. Com isso, permanece a regra atual que consiste na somatória entre os programas próprios e a PLR.
O recuo ocorreu nesta quinta-feira 25, no âmbito da Campanha Nacional dos Bancários 2022 (campanha salarial), durante a terceira rodada de negociação para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos trabalhadores do Santander, aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.
“Sendo assim, os funcionários terão uma PLR maior que a proposta dos outros bancos (Fenaban), até agora nas negociações”, diz Fabiano Couto, dirigente do Sindicato dos Bancários de Santos e Região e bancário do Itaú.
As negociações com o banco continuam, com a avaliação da redação das cláusulas sociais do Acordo Coletivo de Trabalho. Na próxima semana estão previstas novas rodadas de negociação.
Acompanhe as informações no site santosbancarios.com.br e nas redes sociais do Sindicato dos Bancários de Santos e Região.
Crédito: Gustavo Mesquita
Fonte: spbancarios com edição da Comunicação do SEEB de Santos e Região
