Os representantes dos trabalhadores voltam a negociar com o Santander Brasil nesta quarta-feira, dia 2, às 14h, em São Paulo Trata-se de nova reunião do Comitê de Relações Trabalhistas (CRT) para discutir várias pendências de rodadas anteriores.
No último CRT, ocorrido no dia 18 de maio, o banco propôs uma agenda de reuniões específicas para discutir vários temas importantes para os trabalhadores, como emprego, condições de trabalho e Plano de Cargos e Salários (PCS).
Confira as datas das próximas negociações:
– 2 de junho: Comitê de Relações Trabalhistas (CRT);
– 10 de junho: Funcionários com deficiência;
– 18 de junho: Condições de trabalho, metas para caixas e demissões por justa causa;
– 24 de junho: Apresentação de Plano de Cargos e Salários (PCS) e programas próprios de remuneração variável;
– 1º de julho: Emprego, Centro de Realocação e Recrutamento Interno (RI);
– 12 de julho: Call Center.
Campanha de vacinação
O Santander está fazendo uma campanha de vacinação contra a gripe H1N1 e sazonal. Os funcionários podem ser vacinados no seu local de trabalho ou no local mais próximo. A medida atende reivindicação feita na última reunião do CRT.
O comunicado na intranet do banco explica que quem já fez a vacina contra a gripe H1N1 poderá também receber a que está sendo oferecida pela empresa, já que não há contra indicação e se trata de um tipo tríplice: combate o vírus H1N1 e mais dois outros vírus da Influenza A e B.
A vacina passará a ter efeito duas semanas depois de aplicada.
Quem tomar a vacina ficará imunizado por um período de 12 meses, sendo que a sua eficácia é entre 700.000000e+0 900.000000e+0m adultos sadios. “A restrição à vacina é apenas para alérgicos ao ovo e à timerosal”, alerta o comunicado.
Para tomar a vacina, o funcionário deve apenas apresentar o crachá. Os locais e datas de vacinação nos prédios administrativos e na rede de agências estão disponíveis na intranet do banco, através do caminho:
As Pessoas > Você e a Organização > Sua Saúde > Ações Preventivas de Saúde > Campanhas de Saúde
Fonte: c
