Em assembleia realizada na segunda-feira, 06/10, os funcionários do Banco do Brasil na Baixada Santista rejeitaram a proposta feita pela direção do banco, mas seguiram a maioria das assembleias do País e encerraram a greve. Com isso, os bancários mostraram a sua insatisfação com a proposta que não atende as demandas da categoria.
A proposta apresentada no dia 03/10 para o Comando Nacional dos Bancários inclui reajuste maior no piso refletindo na tabela de antiguidade do PCR e também na carreira de mérito, e avanços nas substituições.
Para o grupamento de comissionados, algumas propostas contemplam reivindicações antigas, como o bloqueio das estações de trabalho dentro da jornada e, ainda, em relação à gerência média, uma cláusula que trata da forma de cobrança nas unidades, vinculada ao protocolo de resolução de conflitos, que trata principalmente das metas e suas consequências nas condições de trabalho dos funcionários.
As propostas específicas apresentadas pelo BB são as seguintes:
Reajuste – Os funcionários garantiram reajuste de 9% (2,5% acima da inflação) no piso e na carreira da antiguidade e 8,5% (2,02% acima da inflação) no valor de referência.
Verbas – Os vales refeição e alimentação serão reajustados em 12,2%. O vale-refeição vai para R$ 26; o vale-alimentação vai para R$ 431,16, mesmo valor da 13ª cesta-alimentação.
PLR – Será mantido o formato de pagamento semestral da Participação nos Lucros e Resultados que corresponderá à distribuição linear de 4% do lucro líquido entre todos os trabalhadores, além dos módulos bônus e Fenaban.
Substituições – O gerente de módulo nas PSO – Módulo Suporte Operacional (SOP) – será substituído por caixas. Haverá a substituição de funções gerenciais nas unidades de negócios com somente uma gerência média.
Caixas – Será retroagido para 1º de setembro de 2005 a pontuação de mérito dos caixas. Os efeitos financeiros e o pagamento serão retroativos a 1º de setembro de 2014.
Mais contratações – Serão contratados 2 mil funcionários, dos quais mil até dezembro deste ano e os demais em 2015.
PAS – Elevação de R$ 0,36 para R$ 0,55 (52%) na US (Unidade de Serviço) da tabela do PAS (Programa de Assistência Social).
VCP – O banco pagará Vantagem em Caráter Pessoal (VCP) por 120 dias para descomissionamentos não provenientes de três ciclos avaliatórios, que tenham mais de cinco anos na comissão. Nesse caso estão excluídos descomissionamentos por sanção disciplinar.
Mesa temática – Para discutir exclusivamente a Gestão de Disciplina e Perdas (Gedip).
Metas – Foi assegurado junto à federação dos bancos (Fenaban) o compromisso de incluir na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) cláusula que prevê que o monitoramento de resultados – o nome que dão para a cobrança por metas – será feito com equilíbrio, respeito e de forma positiva para prevenir conflitos nas relações de trabalho. No caso do BB haverá constituição de grupo de trabalho – com representantes dos funcionários e da empresa – para que seja feita adequação para cumprir o acordo.
Horas extras – Pagamento em dinheiro de todas as horas extras prestadas. Para quem migrou para as funções de seis horas haverá pagamento de 20 horas extras por mês até dezembro deste ano. Nesse caso, o Comando cobra a prorrogação até 2015 e o BB ficou de avaliar a reivindicação após o término desse novo prazo.
Jornada – Bloqueio de todos os aplicativos do sistema para evitar o trabalho além da jornada.
Vale-transporte – Banco dará a opção de o empregado poder receber em dinheiro.
Combate aos assédios moral e sexual – Os gerentes e postulantes a cargos em gerência passarão por treinamento para lidar com mediação de conflitos e para combater os assédios moral e sexual.
Dias parados não serão descontados – As propostas anistiam mais da metade das horas e outra metade será compensada em até uma hora por dia. Os sete dias de greve não serão descontados. Quem tem jornada de seis horas compensará até uma hora por dia de 15 a 31 de outubro. Para os que trabalham oito horas, a compensação será de até uma hora por dia entre 15 de outubro e 7 de novembro. Isso vale para todos os bancos privados e também para Caixa Federal e Banco do Brasil.
Fonte: SEEB Santos, Contraf e SPBancários
