Na Campanha Salarial 2015, bancários e bancárias vão lutar pelo fim do assédio moral, combate às metas, fim das demissões, além de valorização salarial. A minuta com a pauta das reivindicações será entregue à Fenaban nesta terça-feira (11), às 11 horas, em São Paulo. Aprovada durante a 17ª Conferência Nacional dos Bancários, nos dias 31 de julho e 02 de agosto, a minuta também traz o fim das terceirizações como umas das principais reivindicações.
Os bancários também reivindicam reajuste de 16%, valorização do piso salarial no valor do salário mínimo calculado pelo Dieese (R$ 3299,66 em junho), PLR de três salários mais R$ 7.246,82 e combate às metas. Os bancários capixabas aprovaram a minuta de reivindicações na assembleia geral realizada no último dia 06 de agosto.
Vamos defender esses reajustes nas negociações e não há motivo para os bancos não atenderem nossa reivindicação, já que continuam alcançando lucros exorbitantes, mesmo em um cenário de crise. Além disso, nossa luta será por melhores condições de trabalho, exigindo o fim das metas e das demissões. Convocamos todos os bancários e bancárias a participarem ativamente da Campanha, pois somente com união e mobilização da categoria vamos garantir novas conquistas.
Confira as principais reivindicações da Campanha Salarial 2015
Remuneração
Reajuste salarial de 16% (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento)
PLR: 3 salários mais R$7.246,82
Piso do Diesse: R$3.299,66 (junho/2015)
Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
Emprego
Fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
Segurança
Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
Igualdade de oportunidades
Fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
Fonte: SindBancários ES
Escrito por: Imprensa SEEB ES
