A primeira rodada de negociação concomitante da pauta específica de reivindicações com o Santander durante a Campanha Nacional 2014, realizada na tarde desta terça-feira (2) em São Paulo, terminou sem avanços para os funcionários do banco espanhol.
O movimento sindical cobrou a renovação com avanços do acordo coletivo aditivo do banco à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), do acordo do Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) e dos termos de compromisso com a Cabesp e Banesprev.
Queremos mais
Os dirigentes sindicais defenderam a manutenção das atuais cláusulas do aditivo com ajustes e apresentaram várias reivindicações da minuta para que sejam incluídas no novo instrumento, tais como:
– garantia contra dispensa imotivada;
– estabilidade provisória para empregados em regime pré-aposentadoria;
– realocação de funcionários em caso de fechamento de agências e centros administrativos;
– licença remunerada pré-aposentadoria (pijama);
– mais saúde, melhores condições de trabalho e mais contratações;
– políticas preventivas de saúde e de acidentes de trabalho;
– manutenção da assistência médica aos aposentados nas mesmas condições da ativa;
– ampliação das bolsas de estudo para segunda graduação e pós;
– adiantamento de férias de um salário com desconto em 10 vezes sem juros;
– proibição de descontos de comissões por venda de produtos;
– auxílio ao estudo de idiomas;
-auxílio para curso de certificação da Ambima;
– bolsa de férias, a exemplo da Espanha;
– linha de crédito para aquisição de moradia;
– isenção de tarifas e redução de juros;
– auxílio academia para todos;
– abono assiduidade de cinco dias por ano;
– licença remunerada à mulher vítima da violência;
– licença não remunerada para fins de estudo;
– auxílio para funcionários que tenham filhos com deficiência intelectual;
– fim das discriminações de gênero, raça, orientação sexual e aos trabalhadores com deficiência.
Os representantes do Santander concordaram com a manutenção das atuais cláusulas do acordo com adequações e ouviram os argumentos dos dirigentes sindicais sobre as novas propostas apresentadas. Eles fizeram muitas anotações, disseram que tudo estava "entendido", mas não falaram o que pode ser atendido ou não pelo banco.
Aditivo prorrogado
O banco entregou um documento para as entidades sindicais, formalizando "a prorrogação do acordo coletivo de trabalho 2012/2014 aditivo à CCT – Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, cuja vigência encerrou em 31/08/2014 em razão das negociações entabuladas com vistas à respectiva renovação".
A prorrogação do aditivo foi solicitada pelas entidades sindicais durante o ato de entrega da pauta específica no último dia 14 de agosto.
Denúncia grave
Os representantes dos trabalhadores denunciaram a existência de um controle do banco para a caracterização do funcionário como inapto. Foi entregue ao banco um formulário de "prontuário clínico" da empresa Micelli Soluções em Saúde Empresarial, contratada pelo Santander para fazer exames como os periódicos e os de retorno ao trabalho.
No prontuário há um espaço onde consta o "fluxo para inaptidão", onde o médico examinador deve "contatar antecipadamente o médico coordenador para conclusão". O procedimento é descabido, uma vez que não se justifica consultar o médico do banco para decidir se o bancário está inapto.
Nova rodada de negociação
Os dirigentes sindicais fizeram uma proposta de calendário, que prevê negociações nos primeiros dias das duas próximas semanas, visando discutir todas as reivindicações da minuta específica, ao mesmo tempo em que estão ocorrendo as negociações entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban.
O Santander ficou de analisar a proposta e dará uma resposta até o final da tarde desta quarta-feira (3).
Fonte: Contraf
