A ação de remuneração variável foi lançada sem aviso prévio e tem causado problemas aos funcionários
O movimento sindical cobra do banco uma negociação sobre a campanha “Vamo pro Jogo”, um jogo de incentivo criado para aumentar e estimular as vendas de produtos. Este programa compõe o programa de remuneração variável GERA
Segundo sindicalistas, nesta campanha, os funcionários são premiados a partir dos 900 pontos. Os funcionários estão tendo muita dificuldade para bater as metas do GERA.
“Na sanha e desespero por metas, o Itaú vem impondo programas para vender seus produtos que adoecem, expõem e cobram os bancários incessantemente. Por isso, temos que nos reunir com o banco e pedir explicações para solucionar este problema, que aflige os colegas”, fala Élcio Quinta, Tesoureiro do Sindicato dos Bancários de Santos e Região e funcionário do Itaú.
Fonte: Contraf com edição da Comunicação SEEB de Santos e Região
