O Itaú baixou nesta terça-feira (25) um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para os assistentes operacionais da área empresarial (Emp), por meio de comunicação verbal feita pelos gestores junto aos funcionários das Emps 1, 2 e 3. Não houve qualquer discussão com o movimento sindical.
Os dados preliminares apontam que o PDV seria composto de uma indenização de até cinco salários, variando conforme o tempo de banco, mais 12 meses de concessão de vale alimentação e 36 meses de plano de saúde, incluindo o tempo previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Ainda de acordo com informações recebidas pelos funcionários, o prazo de adesão seria até o dia 3 de dezembro.
Segundo informações da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, o setor de relações sindicais do banco disse que o prazo para adesão seria até junho de 2015. A circular sobre o PDV ainda não estaria pronta.
Outra questão que precisa ser amplamente debatida é a possibilidade de adesão dos trabalhadores que estão com estabilidade no emprego.
O movimento sindical irá se reunir com o Itaú na próxima semana. A recomendação aos trabalhadores é aguardar os resultados do encontro.
Fonte: Contraf
