Aprovada em assembleia presencial, das 15h às 18h, dia 22/10, proposta prevê reajuste salarial de 1,13%, mais abono de R$ 1 mil, neste ano, com benefícios reajustados pelo INPC integral; e para 2021, reajuste nos salários e benefícios pelo INPC integral. Regra da PLR foi mantida, com reajuste integral
Os financiários de Santos e região aprovaram acordo negociado com a Fenacrefi (Federação das Financeiras) para a renovação de sua Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e a Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Acordo
O acordo mantém todos os direitos previstos na CCT da categoria por dois anos (2020-2021). Prevê, este ano, reajuste de 1,13% (que corresponde a 55% do INPC, do período entre 1º de junho de 2019 a 31 de maio de 2020) sobre salários e sobre salários de ingresso, mais abono de R$ 1 mil para todos; e reajuste integral do INPC (correção de 2,05%) sobre demais verbas, como VA e VR. Para 2021, prevê reajuste nos salários, inclusive os de ingresso, e demais verbas de natureza econômica pelo INPC integral (acumulado entre 1º de junho de 2020 a 31 de maio de 2021).
As diferenças salariais e de benefícios, desde junho, deverão ser pagas até o dia 30 de outubro. A antecipação da PLR, no valor de R$ 1.730,74, para as financeiras que tiveram lucro no 1º semestre de 2020, deve ser paga aos empregados em até 10 dias úteis da assinatura da CCT. O problema causado pela Fenacrefi, que resultou no adiamento das assembleias em outras bases, também vai atrasar a assinatura da CCT, que estava previsto para ocorrer nesta sexta-feira 23.
A regra da Participação dos Lucros e Resultados (PLR) ficou mantida em 2020, com reajuste integral do INPC (acumulado entre 1º de junho de 2019 a 31 de maio de 2020) sobre os valores fixos e tetos da PLR. Para 2021, ficou acordado a criação de um grupo de trabalho, até novembro de 2020, para discutir eventuais alterações no modelo atual de PLR. Se não houver evolução do tema no grupo, será mantida a regra de 2020, com aplicação do INPC integral.
Houve avanço também em outro ponto: as financeiras concordaram em debater e apoiar a causa de combate à violência contra a mulher, estabelecendo medidas de proteção e apoio a essas vítimas, por instrumento de adesão pelas empresas.
A Fenacrefi desistiu de incluir na CCT cláusula referente ao Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada. Os temas do sistema alternativo eletrônico de controle de jornada, bem como do teletrabalho, deverão ser discutidos entre financeira e sindicatos.
Crédito: SPBancarios
Fonte: Comunicação do SEEB de Santos e Região om informações do SEEB/SP
