Sistema interno limitava a movimentação dos empregados. Na ocasião, também foi anunciado antecipação do pagamento do salário e dos auxílios refeição e alimentação uma vitória dos empregados
A extinção do “semáforo” sempre foi reivindicado pelo movimento sindical. Essa mudança libera a movimentação dos empregados entre as vice-presidências, matriz, rede, centralizadoras e filiais.
O semáforo prejudicava principalmente os colegas que estão nas agências. Vale ressaltar que a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa) quer avançar no debate com a Caixa sobre o Processo Seletivo Interno (PSI) da empresa, o processo deve ser universal e mais objetivo, tendo menos avaliação subjetiva do gestor.
A mudança foi anunciada pelo presidente da Caixa, Pedro Guimarães, e transmitida para todo o país em vídeo streaming. Na ocasião, além da análise do balanço do 3º trimestre do banco, também foram anunciadas outras medidas que fazem parte da reivindicação dos empregados da Caixa, como a antecipação do pagamento do salário e dos auxílios refeição e alimentação, do dia 20 para 14 de dezembro, além de nova sistemática de incentivo ao mestrado e doutorado, possibilitando a qualificação dos empregados.
Segundo o CEE/Caixa, Pedro Guimarães anuncia essas reivindicações sindicais como se fosse uma benesse exclusiva dele. Mas continua se movimentando para enfraquecer a Caixa.
Crédito: Fabiano Couto
Fonte: Contraf
