O Bradesco apresentou em recente reunião com representantes da COE o Supera, novo modelo de incentivo variável, com a promessa de contemplar todos os funcionários das agências físicas e digitais
O novo modelo, que atende às cobranças do movimento sindical, irá substituir já partir deste mês o atual programa de Participação nos Resultados (PDE), que era voltado somente para a área comercial.
De acordo com o Bradesco, o Supera é programa mais simples e transparente (tendo poucos indicadores), além de ser mais inclusivo, por contemplar maior número de funcionários. A maior vantagem, segundo o banco, é permitir a apuração por indicador com possibilidade de ganho durante o ano todo e pagamento a partir de 95% de atingimento.
Outros pontos sobre o Supera:
- Utilizará o POBJ/PADE como alavancador para o pagamento;
- Terá pagamento semestral, gerando maior acompanhamento dos indicadores durante o período.
O Bradesco apresentou também na reunião com a COE o PRB (Programa de Resultados do Bradesco). A promessa é que este modelo garantirá um pagamento mínimo anual a todos os funcionários da Rede de Agências. Ele será condicionado ao atingimento do ROAE, da seguinte forma: ➢ 15,5% = R$ 1.000 ➢ 17,0% = R$ 2.000 ➢ 18,5% = R$ 2.500.
