Conquista está prevista no acordo aditivo firmado com o banco, tem critérios objetivos e o acesso a esse direito não prevê avaliação de gerentes ou superintendentes
Bancários do Santander que procuram a área de Recursos Humanos da empresa para esclarecimentos sobre o acesso a bolsas de pós-graduação têm recebido respostas equivocadas. O RH tem informado, via portal, que a solicitação do funcionário deve ser feita ao gerente-geral ao qual é subordinado que, por sua vez, a encaminhará ao superintendente regional. A bolsa é uma conquista do acordo aditivo 2014/2016, e não depende de avaliações de gestores.
Antes de ser cláusula do último aditivo, as bolsas eram concedidas eventualmente, mediante critérios subjetivos dos gestores. Agora não é mais assim.
Regras atuais
A cláusula 9ª do aditivo determina a concessão de 2,5 mil bolsas de auxílio estudo, sendo até 2 mil de primeira graduação e 500 de pós. Este ano, como sobraram bolsas de graduação – que foram ofertadas no primeiro semestre – serão oferecidas 800 para a pós, cujas inscrições iniciaram neste segundo semestre. O auxílio corresponde a 50% da mensalidade, limitada a R$ 480,50 cada, até dezembro de 2015. A partir de janeiro de 2016 esse limite será corrigido de acordo com o índice de reajuste salarial definido na CCT 2015/2016.
Podem requerer o auxílio os empregados com pelo menos um ano de contrato de trabalho. Os critérios de desempate são: funcionários já contemplados com a bolsa no ano anterior, menor salário, tempo de contrato no banco e número de filhos. Os cursos de pós devem estar relacionados com atividades inerentes ao sistema financeiro.
Qualquer problema em agências bancárias na Baixada Santista deve ser denunciado aos diretores do Sindicato, por meio do fale conosco do site www.santosbancarios.com.br ou na fanpage www.facebook.com/santosbancarios .
Fonte: Seeb SP
