Na segunda rodada de negociação da pauta específica do funcionalismo com a direção do Banco do Brasil, realizada na segunda-feira, 20, em São Paulo, a representação patronal afirmou que irá esperar os resultados da negociação dos bancários com a Fenaban para só depois apresentar uma contraproposta à pauta específica dos funcionários. O Comando Nacional dos Bancários apresentou a minuta dos trabalhadores, mas o BB não apontou medidas para melhoria do Plano de Carreira e Remuneração (PCR) e do Plano de Comissões, por exemplo.
Apostura da direção do BB é absurda e desrespeitosa. O banco recebe a minuta de reivindicações específica, não propõe nada, diz que vai pensar em alguns itens, nega outros e ainda enrola os trabalhadores dizendo que vai aguardar as negociações com a Fenaban. Como uma empresa do porte do Banco do Brasil não tem informações para balizar uma negociação na data-base da categoria?
Nos últimos 10 anos, o Banco do Brasil lucrou mais de 76 bilhões de reais. É perfeitamente possível que a instituição dialogue com a categoria e atenda suas reivindicações, mas o que o banco demonstra é um descaso com os trabalhadores que geram esses resultados. Precisamos traçar novos rumos para a Campanha Salarial 2012, seja nas negociações com o BB, seja nas negociações com a Fenaban. Vamos acabar com esse tratamento desrespeitoso fortalecendo as mobilizações da categoria e, se necessário, paralisando as atividades com a greve.
Reivindicações
Entre os pontos apresentados pelo Comando estão as seguintes propostas: aumento do piso salarial inicial para R$ 2.416,00, com interstício de 6% a cada três anos e diminuição do tempo para aquisição das letras de mérito; seleção interna para comissionamento; fim da perda de funções/descomissionamentos; volta dos caixas executivos para dotações das agências e inclusão na carreira de mérito para os caixas e escriturários; fim das travas para concorrência e remoção automática; fim da perda de função por licenças e afastamentos; direito à adesão Cassi/Previ para todos; mudança nos comitês de ética para que tenha renovação da cláusula; combate ao assédio moral; VR para os caixas executivos e aumento no valor da gratificação de função; gratificação de função de 55% para atendentes CABB e unificação dos atendentes A e B.
Ameaças
Antes de começarem as negociações, a Comissão de Empresa informou que recebeu denúncias de que gestores do BB estariam intimidando seus funcionários mediante a possibilidade de adesão à greve e usando a GDP (Gestão de Desempenho Profissional) para tentar convencer os bancários a não participarem das atividades sindicais. A Comissão solicitou ao Banco providências urgentes para que isso não volte a acontecer.
No Espírito Santo, o Sindicato também recebeu denúncias de ameaças, que serão encaminhadas à Ouvidoria do banco para as devidas providências. O Sindicato condena essa prática, comumente utilizada para tentar enfraquecer a organização da categoria, e orienta todos os bancários que virem ou vivenciarem situações parecidas que comuniquem ao Sindicato, para que sejam tomadas as medidas necessárias.
Fonte: SEEB Espírito Santo
