Os banqueiros só vão apresentar uma contraproposta para as reivindicações dos bancários, incluindo o tema remuneração, na próxima terça-feira, dia 28. Na rodada de negociações da Campanha Salarial 2012 que aconteceu na manhã desta quarta-feira, 22, quando foi debatido o tema remuneração – último ponto da pauta de reivindicações dos bancários –, os banqueiros rejeitaram a reivindicação de PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos. Para a Fenaban, o benefício deve ser mantido com a mesma formatação. Em relação aos demais itens discutidos nessa reunião e nas anteriores, a promessa é uma resposta na próxima semana.
Carlos Pereira de Araújo (Carlão), representante da Intersindical na mesa de negociações, lembra que 28 de agosto é o Dia do Bancário, o que faz aumentar o desejo de uma proposta respeitosa e condizente com os direitos da categoria. “Os bilhões lucrados pelos banqueiros precisam ser considerados e revertidos em melhorias para o trabalhador e os clientes”, afirmou.
Além das propostas econômicas, os bancários querem avançar nas demais cláusulas, como nas questões de segurança. A Fenaban comprometeu-se a construir com os bancos um projeto piloto de segurança bancária. “Estamos focados nas discussões, mas é fundamental a categoria se preparar para a construção de uma greve caso não haja avanços significativos nas negociações”, afirmou Carlão.
Resumo das reivindicações dos bancários
* Reajuste salarial de 10,25% (inflação projetada de 4,97% + 5%).
* PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.
* Piso da categoria equivalente ao salário mínimo do Dieese (R$ 2.416,38).
* Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
* Auxílio-educação para graduação e pós-graduação.
* Auxílio-refeição e vale-alimentação: cada benefício com valor do salário mínimo nacional (R$ 622,00).
* Emprego: aumentar as contratações, acabar com a rotatividade, fim das terceirizações, aprovação da Convenção 158 da OIT (que inibe demissões imotivadas) e ampliação da inclusão bancária.
* Cumprimento da jornada de 6 horas para todos.
* Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral para preservar a saúde dos bancários.
* Mais segurança nas agências e postos bancários.
* Previdência complementar para todos os trabalhadores.
* Contratação total da remuneração, o que inclui a parte variável da remuneração.
* Igualdade de oportunidades.
Fonte: SEEB ES
