A mesa temática de Igualdade de Oportunidades discutiu a criação de um Programa de Valorização da Diversidade.
A licença paternidade de 20 dias e o acompanhamento do Programa de Valorização da Diversidade foram os temas debatidos durante a mesa temática de Igualdade de Oportunidades, realizada na tarde de terça-feira (03/05), em São Paulo, entre o movimento sindical e a Fenaban.
Os representantes sindicais enfatizaram a importância da licença-paternidade ser incluída na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários, já que a lei já foi sancionada, promulgada e publicada. Representa mais um passo importante para alcançar a relação compartilhada que tanto sonhamos. É dos pais também a responsabilidade no cuidado dos filhos. É preciso mudar a cultura de que essas obrigações cabem apenas às mulheres.
A Federação Nacional dos Bancos afirmou que apesar de já fazer parte do programa Empresa Cidadã, a isenção fiscal só passará a valer com a lei orçamentária que prevê o benefício para o exercício do ano seguinte. O assunto deverá ser debatido na mesa unificada da Campanha Nacional 2016.
Programa de Valorização da Diversidade
Os sindicalistas reivindicaram um debate mais amplo e aprofundado sobre cada um dos temas. Ficou definido que serão discutidos no próximo encontro da mesa temática, marcado para o dia 27 de julho, os temas: Pessoas com Deficiência e Combate ao Racismo. Os debates terão como foco contratações e ascensão na carreira profissional.
Na reunião do dia 10 de novembro, os temas serão: LGBT e Mulheres. Queremos para as duas próximas reuniões, com temas específicos, que ações efetivas sejam estabelecidas para a contratação e progressão de carreira desses segmentos que ainda são minoria ou discriminadas na categoria.
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Fonte: FETEC e Contraf
