Fim das demissões e mais contratações estão entre as principais reivindicações dos funcionários.
O movimento sindical e a Comissão de Organização dos Empregados do Itaú (COE- Itaú), entregam, no dia 28 de julho, próxima quinta-feira, as reivindicações específicas ao banco, dentro da Campanha Salarial 2016. A pauta foi construída durante Encontro Nacional dos Funcionários, entre os dias 7 e 8 de junho, em São Paulo, quando reuniu bancários de todo o Brasil. A minuta conta com reivindicações de emprego, saúde, remuneração, condições de trabalho, previdência privada, segurança e igualdade de oportunidades.
O fim das demissões e mais contratações no Itaú, estão entre as demandas mais urgentes. Desde 2011, o Itaú já fechou 21 mil postos de trabalho, de acordo com levantamento do Dieese, gerando grande preocupação entre os trabalhadores.
São muitas demissões, bancários adoecidos, agências com falta de funcionários, cobranças por metas, assédio moral. O encontro nacional trouxe à tona o que os bancários do Itaú enfrentam atualmente, e muita coisa precisa mudar.
Fundação Itaú Unibanco
Outro ponto da reunião será previdência privada. A Fundação Itaú Unibanco abriga os diversos planos de previdência complementar do banco, mas cerca de 40 mil funcionários não têm nenhum tipo de fundo de pensão.
Nossa reivindicação é a criação de um fundo previdenciário para todos. Já foi feita várias reuniões, dirigentes sindicais cobraram mais informações do IJMS e IAPP, oriundos do Unibanco, e foi reinvindicado um plano satisfatório, que englobe a todos.
Fonte: Contraf
