“Não haverá demissão em massa”, foi o que garantiu nesta terça-feira, dia 5, o Santander em reunião com representantes dos bancários. A direção do banco afirmou que haverá um processo de otimização das áreas centrais, mas que, para isso, será dada prioridade a mobilidade interna.
Ou seja, a instituição financeira comprometeu-se em preencher as vagas existentes primeiramente com os trabalhadores da própria empresa, para aproveitar os funcionários do quadro e evitar, assim, as demissões. Atendendo à reivindicação dos trabalhadores, o banco garantiu, ainda, que dará conhecimento das vagas existentes para todos os funcionários e que as entidades sindicais irão acompanhar todo o processo.
Entenda o caso
A notícia de que haveria em curso um plano de demissões em massa surgiu na noite de quinta-feira, dia 31. Na manhã seguinte, os trabalhadores já se mobilizaram e, antes das 7h, já estavam na frente da Torre do banco denunciando e protestando. No final da tarde, representantes dos bancários enviaram uma carta cobrando uma reunião, para pedir esclarecimento sobre as denúncias.
Somente em 2010, o Santander registrou no Brasil a bagatela de R$ 7,4 bilhões de lucro, valor nada menos do que 34% superior ao resultado de 2009. Com esses números, o mercado brasileiro ultrapassou até mesmo o espanhol e se tornou o mais lucrativo do banco no mundo, com 25% do total. A Espanha representa, hoje, 15%.
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