Decisão judicial considera que banco descumpriu cláusula do acordo coletivo ratificado com movimento sindical; em 2014, banco tinha 101 mil empregados e atualmente conta com 96 mil
A Justiça do Trabalho sentenciou que a Caixa Econômica Federal nomeie 2 mil concursados aprovados. A decisão da 6ª Vara do Trabalho de Brasília considerou que a Caixa descumpriu a cláusula 50 do acordo coletivo 2014/2015, assinado com o movimento sindical, que determinava as contratações.
A ação foi movida pelo Ministério Público do Trabalho, com assistência do movimento sindical. O banco ainda pode recorrer.
O último concurso realizado venceria em junho deste ano, mas o banco não deu previsão para novas convocações em virtude da mudança no cenário político e econômico, que levou à revisão do planejamento estratégico.
Sobrecarga de trabalho
Em 12 meses (junho de 2015 a junho de 2016) a Caixa eliminou 2.235 postos de trabalho.
Outro dado que revela a sobrecarga de trabalho no banco e a urgência de mais contratações: em junho de 2014, o banco tinha um empregado para cada 759 clientes. Em junho de 2016, essa relação aumentou para um a cada 828.
No Plano de Apoio a Aposentadoria (PAA) realizado em 2015, cerca de 3,2 mil empregados deixaram a Caixa. Já no PAA deste ano, cujo prazo de adesão terminou em 31 de março, o banco estima ter desligado mais 1,5 mil.
Do certame, realizado em 2013, mais de 30 mil candidatos foram habilitados ao cargo de técnico bancário, sendo que apenas 2.093 foram nomeados.
Fonte: Com informações do Seeb SP
