Sindicatos lançam campanha de mídia para sensibilizar a população sobre a realidade do bancário do Itaú
Terça-feira (29/10), bancários do Itaú iniciaram Campanha Nacional para denunciar as condições precárias que enfrentam diariamente: um cenário marcado por demissões, metas abusivas e o adoecimento de trabalhadores. A mobilização busca trazer visibilidade para as dificuldades enfrentadas pelos funcionários, que contrastam com a imagem de sucesso e prosperidade promovida pelo banco, que recentemente completou 100 anos.
A ideia dos sindicatos é mostrar que o banco, um dos maiores da América Latina, celebra seu centenário com o slogan “feito de futuro,” mas a realidade dos bancários é de pressão intensa e pouco reconhecimento. Mesmo com o lucro crescente, os funcionários relatam uma rotina de exaustão e estresse, alimentada por metas impossíveis e uma cultura de assédio moral. Depressão, ansiedade e esgotamento psicológico tornaram-se frequentes entre os que tentam manter o ritmo imposto pela gestão, que adota medidas punitivas e demissões por justa causa de forma recorrente e, muitas vezes, desmotivada.
“Precisamos de mobilização dos colegas para exigir melhores condições de trabalho. O nosso sindicato é historicamente pelo fim das metas e sempre combateu o assédio moral e a terceirização. Não podemos aceitar que os funcionários adoecidos pelo banco ainda sejam assediados para assinar acordos de demissão”, ressalta Elcio Quinta, bancário do Itaú e presidente do Sindicato dos Bancários de Santos e Região.
A realidade das demissões e adoecimento
Nos últimos doze meses, o Itaú fechou 1.785 postos de trabalho e 175 agências, intensificando a carga de trabalho para aqueles que permanecem no banco. A prática de terceirização já afeta 3.500 trabalhadores no estado de São Paulo, agravando a precarização das condições de trabalho e o adoecimento dos bancários. Demissões por justa causa se tornaram frequentes, baseadas em motivos que muitas vezes desconsideram o contexto dos trabalhadores, como nos casos de advertências aplicadas a funcionários com a prova de Certificação Profissional Anbima (CPA) marcada.
Além das demissões, a sobrecarga e o ambiente tóxico fazem com que o assédio moral e o adoecimento sejam problemas comuns entre os bancários. Casos de doenças psíquicas relacionadas ao trabalho no Itaú já representam 90% dos atendimentos dos sindicatos. Em vez de apoio, muitos trabalhadores recebem telegramas de abandono de emprego quando adoecem, uma atitude que reflete o desrespeito do banco em relação à saúde dos seus funcionários.
Os sindicatos orientam aos bancários e bancárias buscarem orientação com os diretores ou no departamento jurídico das entidades antes de aceitar qualquer indenização em troca de sua estabilidade no emprego. Não aceite dinheiro em troca da sua saúde!
