RH 184

Depois da cobrança, Caixa retira descomissionamento em licença-maternidade

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Depois da cobrança, Caixa retira descomissionamento em licença-maternidade

Após insistente pressão do movimento sindical, nova redação do normativo RH 184 não prevê possibilidade de retirar função de mulheres em licença-maternidade.

Após denúncia e cobrança da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) e do movimento sindical, a Caixa retirou do RH 184 a possibilidade de descomissionar bancárias em licença-maternidade. A nova versão do normativo passou a valer na segunda-feira 3.

 

No início deste ano, os empregados da Caixa conquistaram restrição ao descomissionamento arbitrário com a manutenção do exercício e pagamento da função por ao menos 60 dias e a eliminação da dispensa na instauração da análise preliminar em processos disciplinares. A possibilidade de descomissionar bancárias em licença-maternidade, no entanto, permanecia prevista na redação do RH 184, o que agora foi suprimido do texto.

 

Com a retirada dessa possibilidade de descomissionamento de mulheres em licença-maternidade do texto do RH 184, a interpretação do movimento sindical e da Comissão Executiva de Empregados da Caixa é de que a prática passa a ser proibida no banco. Um dos principais itens da pauta específica dos empregados da Caixa na Campanha Salarial 2016, essa conquista só foi possível com a mobilização dos empregados junto aos sindicatos.

 

Luta continua


Lembramos que apesar da importante conquista, a luta contra a discriminação de gênero e o descomissionamento arbitrário na Caixa deve continuar.

 

A discriminação de gênero permanece na Caixa, uma vez que segue permitindo o descomissionamento de grávidas, o que é um absurdo. Uma total ausência de responsabilidade social por parte da direção do banco. Além disso, a Caixa manteve o descomissionamento arbitrário, que continua na mão da chefia, com critérios subjetivos, em prejuízo aos empregados. Portanto, a luta deve continuar cada vez mais forte.

 

Denuncie


Orientamos os empregados que receberem comunicação de descomissionamento a procurar o Sindicato.

 

É preciso fazer valer o que determina o Acordo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho e o próprio normativo da Caixa. Caso alguma bancária sofra perda de função durante a licença-maternidade, ela deve denunciar ao Sindicato para que sejam tomadas as medidas cabíveis contra essa arbitrariedade. O mesmo vale para empregados descomissionados de forma sumária, sem a manutenção do exercício e pagamento da função por ao menos 60 dias.

 

Para denunciar o descomissionamento arbitrário ao Sindicato entre em contato pelo nosso Fale Conosco ou pelo WhatsApp.

Fonte: SEEB SP
Postado por Fabiano Couto em Notícias

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