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	<title>Escândalos &#8211; SEEB Santos e Região</title>
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	<description>Sindicato dos Bancários de Santos e Região</description>
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	<title>Escândalos &#8211; SEEB Santos e Região</title>
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		<title>Escândalos marcam lucro do Santander em 2019</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fabiano Couto]]></dc:creator>
		<pubDate></pubDate>
				<category><![CDATA[Santander]]></category>
		<category><![CDATA[Escândalos]]></category>
		<category><![CDATA[Lucro Santander 2019]]></category>
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					<description><![CDATA[Em um país com a economia combalida e com mais de 12 milhões de desempregados, filial brasileira fecha mais de 1,6 mil postos de trabalho, extorque empresas e população com a cobrança de juros abusivos e atinge lucro de R$ 14,5 bilhões, crescimento de 17,4% em relação a 2018 Um festival de escândalos marcou o [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Em um país com a economia combalida e com mais de 12 milhões de desempregados, filial brasileira fecha mais de 1,6 mil postos de trabalho, extorque empresas e população com a cobrança de juros abusivos e atinge lucro de R$ 14,5 bilhões, crescimento de 17,4% em relação a 2018</p>
<p>Um festival de escândalos marcou o lucro do <a href="https://santosbancarios.com.br/artigos/santander" target="_blank">Santander</a> em 2019. O banco ganhou R$ 14,5 bilhões em 2019, crescimento de 17,4% em relação a 2018. Com isso, passou a ser responsável por 28% do lucro global do banco espanhol.</p>
<p> </p>
<p><strong>Escândalo 1: <span style="color: #800000;">aumento expressivo do lucro em um país com a economia combalida</span></strong></p>
<p> </p>
<p>O resultado da intermediação financeira cresceu 15%. O resultado foi obtido por meio da cobrança de juros extorsivos de empresas e pessoas físicas, comprovando que o banco não faz parte da solução, mas contribui para agravar a crise ao não conceder crédito acessível, que poderia ajudar no crescimento da economia e na redução do desemprego.</p>
<p> </p>
<p><strong>Escândalo 2: <span style="color: #800000;">fechamento de postos de trabalho em um país com mais de 12 milhões de desempregados</span></strong></p>
<p> </p>
<p>No último trimestre do ano, o Santander eliminou 1.663 postos de trabalho. Com isso, o banco terminou 2019 com 47.819 funcionários.</p>
<p> </p>
<p><a href="https://santosbancarios.com.br/artigo/santander-teclas-de-telefones-sao-coladas-para-intimidar-bancarios" target="_blank">&gt;&gt; Santander: teclas de telefones são coladas para intimidar bancários</a></p>
<p> </p>
<p>Além de cobrar juros extorsivos que endividam as famílias, sufocam o setor produtivo e inibem o crescimento econômico, o banco ainda contribui com o desemprego ao eliminar postos de trabalho. Isso em uma instituição financeira onde a sobrecarga de trabalho que gera adoecimentos é a regra, e que está no <a href="https://santosbancarios.com.br/artigo/santander-e-campeao-de-reclamacoes-ao-bc" target="_blank">topo de reclamações de clientes ao Banco Central</a>.</p>
<p> </p>
<p><strong>Escândalo 3: <span style="color: #800000;">cobrança de tarifas e serviços (apenas) dos mais pobres e classe média</span></strong></p>
<p> </p>
<p>Enquanto o Brasil convive com o desemprego e com a redução da renda, por meio da cobrança de juros e tarifas extorsivas, o Santander retira ainda mais dinheiro dos seus clientes para aumentar os bônus dos executivos e os ganhos dos acionistas. Mas isso apenas dos clientes pobres ou de classe média, porque os clientes de alta renda não pagam por tarifas e serviços.</p>
<p> </p>
<p><a href="https://santosbancarios.com.br/artigo/santander-insiste-em-desconto-da-plr" target="_blank">&gt;&gt; Santander insiste em desconto da PLR</a></p>
<p> </p>
<p>As receitas de tarifas bancárias e prestação de serviços alcançaram R$ 18,684 bilhões no ano, crescimento de 8,1% em doze meses. As despesas com pessoal, incluindo PLR, somaram R$ 9,5 bilhões no ano de 2019, aumento de 1,4% em doze meses, mesmo com o reajuste da CCT tendo sido de 4,31%. Dessa forma, com receita de tarifas e prestação de serviços, o Santander cobre 197% do total de suas despesas de pessoal.</p>
<p> </p>
<p><strong>Escândalo 4: <span style="color: #800000;">diferença de renda abissal entre trabalhadores e diretores executivos do Santander</span></strong></p>
<p> </p>
<p>Os diretores executivos do Santander <a href="https://santosbancarios.com.br/artigo/santander-ira-pagar-r-7-8-bilhoes-aos-acionistas" target="_blank">receberam 765 vezes mais do que os escriturários em 2018</a>, segundo dados da CVM, refletindo a desigualdade e concentração de renda verificada no Brasil, onde cinco bilionários brasileiros concentram a mesma riqueza da metade mais pobre no país, de acordo com estudo da Oxfam.</p>
<p> </p>
<p><strong>Escândalo 5: <span style="color: #800000;">descumprimento da Constituição Federal</span></strong></p>
<p> </p>
<p>O artigo 192 da Constituição Federal determina que o sistema financeiro nacional seja “estruturado de forma a promover o desenvolvimento equilibrado do País e servir aos interesses da coletividade”, fixando ainda um limite às taxas de juros reais.</p>
<p> </p>
<p>Os bancos são concessões públicas que tem uma função determinada pela Constituição Federal de desenvolvimento econômico e social, mas essa função é ignorada e agem como verdadeiros predadores sociais se apropriando dos recursos do Estado e da sociedade, contribuindo para o aumento cada vez mais absurdo da desigualdade social do país.</p>
<p> </p>
<p><a href="https://santosbancarios.com.br/artigo/sua-rede-social-nao-e-lugar-para-propaganda-gratis-do-banco" target="_blank">&gt;&gt; Rede social não é lugar para ‘propaganda grátis’ do banco</a></p>
<p> </p>
<p>Não podemos aceitar passivamente essa situação. A sociedade precisa reagir e exigir redução de juros, tarifas e a manutenção de empregos que garantam qualidade de vida no ambiente de trabalho e fora dele a fim de amenizar ou erradicar o nível de estresse dos trabalhadores, proporcionando-lhes saúde e bem-estar.</p>
<p> </p>
<p><em><strong>&gt;&gt; Fortaleça suas Lutas, <a href="https://santosbancarios.com.br/sindicalize-se" target="_blank">Sindicalize-se</a>!</strong></em></p>
<p> </p>
<p>Quanto às diferenças salariais, segundo pesquisa realizada pela consultoria Mercer em 130 países, nas 601 empresas analisadas, o empregado de alto escalão no Brasil ganha, em média, 34 vezes mais do que seu colega operacional. Nos Estados Unidos, onde a meritocracia é um dos maiores incentivos ao trabalho, o salário do executivo é 11 vezes o do operário. Em outros países como Alemanha e Japão, os valores são ainda menores: cinco e sete, respectivamente.</p>
<p> </p>
<p>É por demais escandaloso que um executivo do Santander, aqui no Brasil, chegue a ganhar até 765 vezes mais que um escriturário. </p>
<p> </p>
<p><em><strong>&gt;&gt; Cadastre-se no Whats do Sindicato: <a href="http://bit.ly/2lSzrBE_bancarios" target="_blank">clique aqui (pelo celular)</a> e informe banco onde trabalha e seu nome</strong></em></p>
<p>Fonte: Sindicato dos Bancários de SP &#8211; 29/01/2020<br />Escrito por: Redação Spbancarios</p>
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