Era 16 de janeiro de 2022 quando os bancários e bancárias do Santander, bem como o movimento sindical, foram surpreendidos por um comercial de TV, veiculado durante o programa Fantástico, da Rede Globo, que informava que o banco espanhol abriria suas 3 mil agências no sábado, 22 de janeiro, das 10h às 14h, por conta do lançamento da campanha “Desendivida Santander”.

Isso mesmo existindo a Lei 4.178/1962, que determina que estabelecimentos de crédito não funcionarão aos sábados, em expediente externo ou interno. Mesmo a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), alterada pela Lei 7.430/1985, determinando que a duração normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancárias e Caixa Econômica Federal é de 6 horas continuas nos dias úteis, com exceção dos sábados.

Mesmo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria determinando, no parágrafo três da Cláusula 11, que a jornada normal de trabalho dos bancários é de 6 horas diárias para aqueles que não recebem a gratificação de função prevista, e para os que recebem, de 8 horas diárias, devendo ser cumprida em dias úteis, de segunda a sexta-feira.

O Santander sequer cogitou negociar a alteração da jornada de trabalho dos bancários com o movimento sindical (mesmo que já estivesse valendo, desde a Reforma Trabalhista de 2017, que o negociado vale sobre o legislado). Naquela ocasião, o banco se limitou a fazer uma ligação para a representação dos trabalhadores para informar sobre a decisão que já havia sido tomada, sem abrir possibilidades de negociações.

O banco informou ainda que teriam sido convocados para o trabalho no sábado os gerentes de negócios e serviços (GNS) de 8 horas, gerentes gerais e gerentes PJ (de clientes pessoas jurídicas), gerentes PF (de pessoas físicas) e Van Gogh. Não trabalhariam os caixas, gerentes de negócios e serviços com jornadas de 6 horas e demais cargos.

Ainda segundo o Santander na época, bancários que trabalhassem as 4 horas ao sábado compensariam uma hora e meia para cada hora trabalhada. E a compensação se daria na semana seguinte e não nos 6 meses praticados por meio da Política Interna de Compensação de Horas, que também não foi negociada com o movimento sindical. Não haveria pagamento de horas extras.

Reação dos Sindicatos

Diante do anúncio, o movimento sindical agiu rapidamente. Diversos Sindicatos ingressaram com pedidos na Justiça do Trabalho, para impedir que o banco abrisse aos sábados, conseguindo liminares favoráveis aos trabalhadores. Além disso, os Sindicatos realizaram também protestos em frente as agências do Brasil todos que iriam funcionar, denunciando o descumprimento da legislação e o descaso do Santander.

Permitir que uma ou todas as agências do Santander funcionassem aos sábados, mesmo que para uma campanha específica, abriria um precedente enorme, que poderia ser seguido pelos demais bancos. Uma pequena ação do banco poderia colocar a perder um direito inegociável para toda a categoria, do descanso remunerado ao sábado.

Conquista de greve

Foi somente em 1962 que os bancários conquistaram o fim do trabalho aos sábados. Era a quarta vez que a categoria se somava a outros trabalhadores em uma greve geral por avanços na legislação trabalhista e na jornada de trabalho. O presidente na época era João Goulart, com forte relação de respeito à classe trabalhadora, que soube se unir para fazer valer seus direitos.

Assim, em setembro daquele ano, além de um bom reajuste salarial, a categoria assegurou uma nova cláusula no seu acordo, extinguindo o trabalho aos sábados nas agências em todo o país. No final de 1962, o projeto de autoria do deputado e ex-presidente do Sindicato de São Paulo, Salvador Losacco, viraria lei extinguindo o trabalho aos sábados nos bancos, comprovando a importância da união entre a mobilização dos trabalhadores e a boa representação política.

Escala 6×1

Mesmo com a legislação vigente nos dias de hoje, não são poucas as tentativas de alteração das leis para permitir a abertura dos bancos aos sábados. Com uma mudança assim, bancários e bancárias deixaram de usufruir da jornada de trabalho em escala 5×2 e passariam a trabalhar na escala 6×1. É por isso que o Sindicato dos Bancários de Santos e Região defende que o fim da escala 6×1 interessa a todos os trabalhadores.

Em 2019, deputado federal David Soares (União-SP) apresentou o Projeto de Lei 1.043/2019, que pretendia permitir o funcionamento de agências bancárias aos sábados e domingos, revogando a Lei 4.178/1962, que veda a abertura de agências aos finais de semana, e contrariando a CCT da categoria bancária (parágrafo terceiro da Cláusula 11). O PL só foi retirado de tramitação em novembro de 2024.

Naquele mesmo ano, ao relatar a Medida Provisória 881, do Governo Bolsonaro, o deputado federal Jerônimo Goergen (PP-RS) incluiu um artigo que autorizava o trabalho aos domingos e feriados, sem necessidade de permissão prévia do poder público, e revogava a mesma Lei 4.178/1962. A revogação da lei só foi retirada do texto da MP pelo Senado, após ampla mobilização dos Sindicatos.

Logo após a conversão da MP 881 em Lei 13.874/2019, o Governo Bolsonaro apresentou outra Medida Provisória que atacava o direito ao descanso aos sábados da categoria bancária. Em novembro de 2019, a MP 905 trazia em seu texto original a permissão de abertura dos bancos aos sábados e o aumento da jornada dos bancários de 6 para 8 horas, além de mudanças na PLR da categoria.

Posteriormente, o deputado federal Christino Áureo (PP-RJ) alterou o texto para permitir o trabalho nos bancos aos sábados, domingos e feriados em casos específicos, como atividades que envolvam automação bancária e outros. Com a tramitação da matéria da MP, o movimento sindical bancário se adiantou e assinou com a Fenaban um acordo aditivo garantindo sua neutralização. Por fim, a MP 905 caducou antes de ser votada no Senado.

Esse histórico nos mostra que todo direito só é conquistado com muita luta. E, mais que isso, ainda é preciso vigilância constante e muita mobilização para que ele seja mantido, ano após ano.

Com isso, dois pontos se sobressaem: em 2026, os bancários terão que renovar todas as mais de 170 cláusulas da sua CCT, o que significa que será preciso, mais uma vez, lutar para garantir, além da PLR, o direito de não trabalhar aos sábados, por exemplo. Por fim, 2026 é também ano de eleições, quando será definida a representação da classe trabalhadora no Congresso Nacional e no Executivo. E é válido destacar que serão estes eleitos que definirão, de forma direta, os rumos do trabalho e da vida de toda a população.

Responda a Consulta Nacional (Campanha Salarial) dos Bancários 2026

A Chapa 1 – Nossa Luta venceu a eleição da Apcef/SP com 70,16% dos votos válidos. O pleito foi finalizado às 20h desta quinta-feira, 16 de abril.  A chapa foi apoiada pelo Sindicato dos Bancários de Santos e Região e diversas outras entidades sindicais.

Dentre as principais bandeiras de luta da nova diretoria – que terá como diretora-presidente a colega Vivian Carla de Sá, da SR Leste – estão a defesa da Caixa 100% pública, do Saúde Caixa e da Funcef; o enfrentamento ao assédio e às metas abusivas; e a intensificação da luta por remuneração justa e condições dignas de trabalho.

Outro eixo de prioridade da nova diretoria será garantir investimentos para que a Apcef/SP ofereça mais oportunidades de lazer e cultura para associados e suas famílias em todo o estado.

Já está aberto o período de votação das eleições do Economus. Os participantes do Instituto de Seguridade Social dos funcionários oriundo da Nossa Caixa vão escolher seus representantes para os Conselhos Deliberativo e Fiscal da entidade. O Sindicato dos Bancários de Santos e Região, junto com diversas entidades representativas dos trabalhadores, apoia os candidatos Lucas Lima, para o Conselho Deliberativo, e Rodrigo Leite, para o Conselho Fiscal

A votação é por meio eletrônico e segue aberta até 7 de maio. Clique aqui para votar agora nas eleições do Economus

Lucas Lima e Rodrigo Leite são comprometidos com a defesa dos interesses dos participantes, com foco na incorporação de todos os planos à Previ e Cassi, na luta por tratamento isonômico e na melhoria da gestão do instituto.

Saiba mais sobre os candidatos

Lucas Lima, candidato ao Conselho Deliberativo

Ingressou no Banco Nossa Caixa em 2008 e possui trajetória no varejo do Banco do Brasil, tendo atuado como caixa, gerente de serviço, supervisor de atendimento, gerente de relacionamento e gerente geral. Atualmente, é Diretor de Comunicação do Sindicato dos Bancários de Piracicaba. É graduado em Cibersegurança, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Negócios, e possui certificação CPA-20. É membro suplente da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil, indicado pela FEEB/SP-MS. Também possui vínculo familiar com a Nossa Caixa, por ser filho de ex-funcionária, e atua como Conselheiro Fiscal Suplente no Economus.

Rodrigo Leite, candidato ao Conselho Fiscal

Ingressou no Banco Nossa Caixa em 2001 e é filho de funcionária aposentada. Formado em Administração, possui MBA em Controladoria e Finanças, pós-graduação em Economia do Trabalho (Unicamp) e certificação CPA-20. Atualmente, está se especializando em Estratégia e Liderança Política na FESP-SP. Possui experiência em governança e gestão orçamentária: foi Conselheiro Fiscal da FETEC/SP e atuou como presidente e diretor de finanças do Sindicato dos Bancários de Bragança Paulista e Região. Hoje é diretor executivo da FETEC/SP, membro da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil e Conselheiro Deliberativo do Economus. Coloca essa trajetória à disposição do Conselho Fiscal para garantir uma fiscalização rigorosa e responsável em favor dos participantes.

Principais propostas dos candidatos

• Defesa intransigente dos direitos dos participantes do Economus.
• Incorporação de todos (ativa e aposentados) à Cassi e à Previ, garantindo isonomia e o mesmo tratamento dado aos demais funcionários do BB.
• Garantia da Tabela PIP considerando o tempo total de vinculação ao plano de previdência.
• Acesso às CliniCassi para os participantes do Economus.
• Fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo, por uma gestão mais democrática.
• Atuação em todas as instâncias: acompanhamento rigoroso da representação no Ministério Público Federal (MPF), articulação parlamentar na Comissão de Trabalho e atuação conjunta com a ANAPAR e outros fundos de pensão.
• Ampliação da mobilização, unindo sindicatos, federações, associações e, principalmente, os participantes.
• Fortalecimento da comunicação, ampliando os canais de interação com participantes e pensionistas.
• Extensão do plano de saúde para filhos até 24 anos.
• Continuidade da contribuição no PrevMais com contrapartida do banco para todos, após os 60 anos.

A Campanha Nacional Unificada dos Bancários 2026 já iniciou seu processo de organização, com a Consulta Nacional dos Bancários e Bancárias. A pesquisa, feita online, está disponível de 17 de abril até 31 de maio.

O Sindicato orienta a todos e todas responderem, para ajudar na construção da pauta de reivindicações da Campanha Salarial da Categoria.

Clique aqui para responder a pesquisa

A realização da consulta foi aprovada pelo Comando Nacional dos Bancários após discussões realizadas em dezembro de 2025 e ratificadas em reunião no dia 3 de março de 2026, em Brasília (DF).

O questionário traz questões voltadas ao impacto das metas na saúde do trabalhador, aos efeitos da tecnologia no setor bancário e à opinião da categoria sobre a redução da jornada sem redução salarial, além de abordar as expectativas das bancárias e dos bancários para as negociações com o setor patronal.

Local: Av. Washington Luiz, 140 – Santos

Horário: 19h

A diretoria do Sindicato dos Bancários de Santos e Região convoca os associados(as) para deliberar, na quinta-feira (23), às 19h, Av. Washington Luiz, 140, na sede do Sindicato em Santos sobre aprovação ou não do Balanço de 2025, com o respectivo parecer do Conselho Fiscal. Conforme edital abaixo.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Usando das atribuições que me são conferidas pelos Estatutos Sociais, CONVOCO todos os senhores associados quites em pleno gozo de seus direitos sociais, a comparecerem à Assembléia Geral Ordinária, que será realizada à Av. Washington Luiz, 140 Santos, no dia 23 de abril de 2026 às 18:00 horas em primeira convocação, ou às 19:00 horas em segunda convocação, com qualquer número de associados presentes, caso não haja número legal na primeira convocação, a fim de deliberarem sobre a seguinte ordem do dia:

a) leitura, discussão e aprovação da ata da assembléia anterior;

b) leitura, discussão e aprovação ou não por escrutínio secreto do Balanço de 2025, com o respectivo parecer do Conselho Fiscal.

Santos, 17 de ABRIL de 2026

ELCIO MARTINS DA QUINTA

Presidente

Não haverá atendimento presencial nas agências em 21/04 (terça-feira), feriado bancário de Tiradentes, data nacional que homenageia Joaquim José da Silva Xavier, mártir da Inconfidência Mineira. A data celebra a luta pela independência e liberdade, sendo feriado oficial em todo o país.

Na segunda-feira, 20/04, o atendimento ao público segue normalmente nas localidades onde não há feriado estadual ou municipal ou ponto facultativo.

Boletos de cobrança e contas de consumo (água, telefone, entre outros) com vencimento nos dias em que não há compensação bancária poderão ser pagos, sem acréscimo, no próximo dia útil, nas localidades onde não há feriado. O sábado não é considerado dia útil e, por essa razão, não há liquidação financeira.

Já os tributos e impostos, caso vençam nos dias em que não há compensação bancária, é necessário que o pagamento seja antecipado, para evitar a incidência de juros e multa.

Os meios eletrônicos são uma alternativa prática e extremamente segura aos clientes, que podem usar tanto as áreas de autoatendimento nas agências disponíveis como os canais digitais dos bancos (celulares e computadores) para a realização de transferências e pagamento de contas, e demais serviços.

Internet banking, mobile banking e caixas eletrônicos podem ser utilizados para pagamento de contas, checagem de saldo e extrato e transferências, por exemplo. Banco por telefone e correspondente também estão entre as alternativas de atendimento.

Boletos bancários de clientes cadastrados como sacados eletrônicos podem ser pagos via DDA (Débito Direto Autorizado).

Se Liga Responda a Consulta Nacional (Campanha Salarial) dos Bancários 2026

Os regionais do banco Santander na Baixada Santista precisam, no mínimo, reler com atenção (e cumprir) a atual Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária. Especialmente o artigo 39. A diretoria do Sindicato dos Bancários de Santos e Região recebeu denúncias indicando que regionais da região estão produzindo e divulgando rankings individuais de vendas e resultados.

“De acordo com as informações que apuramos, essa questão dos rankings está sendo um problema generalizado na Baixada Santista. Bancários e bancárias estão sendo expostos com os números e valores de vendas realizadas, o que seguramente faz aumentar a sobrecarga, o assédio, e o adoecimento da categoria. Sem contar no explícito descumprimento da nossa CCT”, explicou a dirigente sindical e bancária do Santander, Vanessa Gonçalves.

Veja o que diz a cláusula 39

 “O Sindicato monitora essa questão da exposição dos bancários e bancárias do Santander e está se articulando para tomar as medidas cabíveis. Nosso acordo coletivo é fruto de muita mobilização e luta da categoria bancária e tem que ser respeitado. Com pressão e assédio não há condições de trabalho e nós seguiremos defendendo os direitos da categoria por condições dignas de vida. Reforçamos também a importância de nos enviarem as denúncias”, afirmou Fabiano Couto, secretário de Comunicação do sindicato e bancário do Santander.

Denuncie

Se você, bancário e bancária da Baixada Santista, está sofrendo assédio, trabalha em más condições, ou é vítima de qualquer ato ilegal denuncie ao Sindicato, pelos canais abaixo:

e-mail: santosbancarios@uol.com.br

No site: santosbancarios.com.br pelo Fale Conosco

Whatsapp: (13) 99209.2964

Fone: (13) 3202.1670

O sigilo é absoluto!

Clique aqui, filie-se e defenda-se!

O governo federal propôs um salário mínimo de R$ 1.717 para o ano que vem, com aumento nominal de 5,92%. O valor consta do Projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2027, enviado nesta quarta-feira (15) ao Congresso Nacional.

O reajuste segue a projeção de 3,06% para o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) para os 12 meses terminados em novembro mais o crescimento da economia em 2025, limitado ao crescimento de gastos de 2,5% acima da inflação, determinado pelo arcabouço fiscal. A estimativa para o INPC também consta do PLDO.

O projeto também apresentou previsões de R$ 1.812 para o salário mínimo em 2028, de R$ 1.913 para 2029 e de R$ 2.020 para 2030. As projeções são preliminares e serão revistas no PLDO dos próximos anos.

Em 2023, o salário mínimo voltou a ser corrigido pelo INPC do ano anterior mais o crescimento do PIB, soma das riquezas produzidas pelo país, de dois anos antes. Essa fórmula vigorou de 2006 a 2019. Por essa regra, o salário mínimo aumentaria 2,3% acima do INPC.

O pacote de corte de gastos aprovado no fim de 2024, no entanto, limitou o crescimento. Isso porque o salário mínimo entrou nos limites do arcabouço fiscal, que prevê crescimento real (acima da inflação) dos gastos entre 0,6% e 2,5%. Como o crescimento de 2,3% no PIB está abaixo do teto de 2,5%, a expansão da economia em 2025 poderá ser aplicada.

A Intersindical Central da Classe Trabalhadora e as demais centrais sindicais entregaram na tarde desta quarta-feira (15) ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva um documento com 68 reivindicações, construído coletivamente.

Lula iniciou seu discurso lembrando da reforma trabalhista de 2017, implementada pelo então governo-golpista de Michel Temer, que precarizou o trabalho no país, ao permitir regras como a terceirização irrestrita e o pagamento por horas. “A reforma trabalhista também prejudicou a previdência, fazendo com que o trabalhador não conseguisse mais se aposentar ou passasse a receber de aposentadoria menor que o salário-mínimo”, pontuou.

O governo Bolsonaro, por sua vez, extinguiu os ministérios do Trabalho e da Previdência Social e fez a reforma da previdência que enfraqueceu ainda mais o sistema INSS. “Em dezembro de 2021, eles montaram um grupo de trabalho que elaborou um relatório propondo mais de 330 mudanças na CLT, incluindo a permissão irrestrita do trabalho aos domingos”, prosseguiu Lula.

A partir dessa breve retrospectiva dos ataques dos últimos dois governos contra os direitos, Lula reforçou a importância dos movimentos sociais: “A gente precisa ter clareza de uma coisa chamada correlação de forças. A política é feita disso. Comecem a pensar como fazer para que a gente tenha um Senado e uma Câmara com maioria comprometida com os direitos do povo, com a decência, com uma regulação que permita às pessoas viverem como cidadãs”, completou.

Em seguida, Lula chamou a atenção dos sindicatos como agentes fundamentais na luta por um país melhor. “Nosso papel é ficar 100% do tempo em alerta, para não permitir mais retrocessos”, disse. “A Luta de vocês [centrais sindicais] não termina com a entrega desse documento de reivindicações, mas sim começa hoje”, pontuou.

O recebimento das reivindicações dos trabalhadores aconteceu um dia depois de o presidente da República encaminhar ao Congresso Nacional o projeto de lei que acaba com a escala 6×1 em regime de urgência constitucional, o que limita em 45 dias o prazo máximo de tramitação do texto, tanto na Câmara quanto no Senado, com o acréscimo de 10 dias caso a proposta tenha alguma alteração em uma das casas legislativas.

Além dos representantes das centrais e do presidente Lula, participaram do encontro o vice-presidente da República, Geraldo Alckmin, o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, o ministro-chefe da Secretaria-Geral da Presidência da República, Guilherme Boulos, e o ministro das Relações Institucionais, José Nobre Guimarães.

Durante a cerimônia, Lula assinou ainda uma mensagem de encaminhamento ao Congresso Nacional do projeto de lei para que servidores públicos da União, Distrito Federal, estados e municípios tenham direito à negociação e representação sindical. Esse tema é um dos 68 itens da pauta de reivindicações entregue nesta tarde.

Marcha da Classe Trabalhadora

O encontro com o Lula, no Palácio do Planalto, ocorreu depois da Marcha da Classe Trabalhadora, que reuniu milhares de manifestantes no Distrito Federal.

A concentração começou por volta das 8h, em frente ao Teatro Nacional, com a Plenária da Conferência da Classe Trabalhadora (CONCLAT), onde todas as categoriais reafirmaram a adesão ao documento de reivindicações, aprovado no Fórum das Centrais Sindicais.

Além da redução da jornada, fim da escala 6×1 e direitos aos trabalhadores por aplicativos, o documento de 68 reivindicações entregue ao presidente Lula aborda:

• Combate à pejotização;
• Regulamentação do trabalho por aplicativo;
• Fortalecimento das negociações coletivas;
• Combate ao feminicídio; e
• Direito de negociação aos servidores públicos.

O documento único de reivindicações é uma atualização da pauta aprovada no CONCLAT 2022, entregue anualmente à Presidência da República e representante dos poderes legislativos. Desde 2022, 70% das reivindicações foram implementados ou encaminhados pelo governo federal, encaminhados ou estão em tramitação no Congresso Nacional, como:

• Política de valorização do salário-mínimo;
• Política de igualdade salarial entre mulheres e homens;
• Retomada e ampliação do Bolsa Família;
• Recuperação da participação sindical nos espaços institucionais;
• Política de combate à fome e à pobreza;
• Correção da tabela do Imposto de Renda;
• Reforma tributária – isenção do IR para quem ganha até R$ 5 mil;
• Medidas para reduzir o endividamento produtivo e industrial;
• Crédito às pequenas empresas.

A Marcha da Classe Trabalhadora integra um plano de ação maior, articulado com as atividades do 1º de Maio, Dia do Trabalhador.

Atenção bancários e bancárias, trabalhadores em geral, jovens e toda a população; vocês agora têm notícias voltadas exclusivamente aos seus interesses no Farol da Baixada, o Podcast do Sindicato dos Bancários de Santos e Região.

Os programas serão disponibilizados sempre às quintas-feiras, às 17h, no canal do youtube.com/@FarolDaBaixada. Entre no canal, clique em inscrever-se, depois no sininho, escolha todas e dê um joinha maneiro, pronto você estará ligado!

Tudo sobre direitos da categoria, políticas de governo de interesse dos trabalhadores em geral, sobre aumento salarial, assédio no trabalho, luta por melhores condições, trabalhadores autônomos, de plataformas (Uber, Ifood…), previdência social, privatizações, meio ambiente, habitação na região e muito mais num papo descontraído com apresentação de Eneida Koury, diretora do Sindicato e convidados. Se liga, não perca essa!

Veja por nossas redes sociais e se inscreva no youtube:

Youtube do Podcast

Instagram do Sindicato

Site do Sindicato

Facebook do Sindicato