O Comando Nacional dos Bancários, que representa as trabalhadoras e os trabalhadores da categoria, entregou, nesta terça-feira (18), a minuta de reivindicações à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). O documento servirá de base à Campanha Nacional de 2024, para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.

Também hoje, os representantes dos trabalhadores na Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e na Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa entregaram, aos respectivos bancos, as minutas de reivindicações para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos.

A minuta entregue à Fenaban seguiu uma série de processos até sua conclusão, passando por conferências regionais e estaduais, foi elaborada com base na Consulta Nacional dos Bancários, que ouviu mais de 46 mil bancários. O documento foi ainda submetido à aprovação na 26ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro e em assembleias realizadas em todo o país, com aprovação de mais de 95% dos votantes.

Destaques: mudanças tecnológicas, valorização salarial e crise climática

Diante da conjuntura ímpar imposta pelas novas tecnologias – com destaque à Inteligência Artificial – e que traz mudanças profundas no sistema financeiro, a coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf), Juvandia Moreira, reforçou a importância da mesa de negociação.

“Esta mesa é um grande exemplo de negociação coletiva, no Brasil, para as demais categorias e esperamos continuar com a ajuda de todos para valorizar esse espaço. Não há de democracia sem sindicatos fortes”, pontuou.

Ela destacou que, somente no ano passado, os bancos tiveram um crescimento de 5%, o que representou R$ 145 bilhões. “Diante deste dado, que é resultado direto das trabalhadoras e dos trabalhadores, temos a expectativa de um bom acordo”, ressaltou a dirigente.

Juvandia reforçou na mesa que, além das reivindicações por aumento real de 5% (INPC na data-base), valorização do VA e VR, e aumento da PLR, os trabalhadores pedem a manutenção dos empregos, a igualdade salarial entre homens e mulheres, combate ao assédio (moral e sexual) e saúde, ao lembrar, neste último ponto, que a pressão por metas tem relação com o aumento de casos de adoecimento na categoria.

O papel do sistema financeiro no combate à crise climática também foi apontado por Juvandia: “Os bancos não podem colaborar com empresas ou investimentos sem compromisso ambiental”. Ainda no ponto ambiental, a dirigente reforçou a importância de mesas de negociação para atender os trabalhadores atingidos por catástrofes, como a que ocorreu diante da tragédia no Rio Grande do Sul.

Categoria unificada

Neiva Ribeiro, também coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região (Seeb-SP), reforçou a importância da organização da categoria, na consolidação da minuta entregue à Fenaban.

“Essa pauta foi construída a partir de um processo vigoroso de debates e conferências entre nossas bases em todo o país. Foi um trabalho árduo, diante de tantas questões importantes para a categoria, de transformações no mundo do trabalho, com profunda interferência da inteligência artificial, da revolução 4.0 e que impactam todo o cenário político e econômico”, observou.

“Esperamos, nos próximos dias, avançar bastante na defesa do emprego, em condições de trabalho que não sejam adoecedoras, para um mundo mais saudável, e aperfeiçoando os mecanismos de combate ao assédio moral e sexual”, completou.

Davi Zaia, vice-presidente nacional da União Geral dos Trabalhadores (UGT), destacou a importância de haver a garantia dos direitos dos trabalhadores, diante das mudanças tecnológicas e do mercado. “Vivemos um cenário bastante complexo, mas é possível alcançar melhorias e proteção de conquistas já obtidas na convenção coletiva, via mesa de negociações, que, ao longo dos anos, foi aprimorada com o diálogo”, pontuou.

Carlos Pereira de Araújo, da Intersindical – Central da Classe Trabalhadora, observou que “as inovações devem estar a serviço de todos e, sobretudo, dos trabalhadores”. Nesse sentido, acrescentou que a preservação de empregos é determinante para o futuro da humanidade, dado o papel desta função para a segurança e bem-estar social.

Hermelino Neto, vice-presidente da CTB nacional, ressaltou que o momento exige reflexão profunda sobre como enfrentar a crise climática, “fruto da acumulação perversa de recursos e riquezas, que resultam nas tragédias hoje enfrentadas”, relacionando o tema a outra pauta também defendida pelo movimento sindical bancário que é da política monetária do Banco Central, que mantém taxa básica de juros (Selic) elevada e prejudicial ao desenvolvimento econômico do país.

Calendário

As negociações já começam na semana que vem. Veja abaixo o calendário de negociações:

• Junho: 26/6
• Julho: 2, 11, 19 e 25/7
• Agosto: 6, 13, 20 e 27/8

Reivindicações da campanha 2024

Os nove eixos da minuta de reivindicações, aprovados pela categoria, são:

•Aumento real de 5% (inflação + 5%), PLR maior e ampliação de direitos

•Fim do assédio e dos instrumentos adoecedores na cobrança de metas

•Representação de todos os trabalhadores do ramo financeiro

•Defesa dos empregos, considerando os avanços tecnológicos no trabalho bancário

•Redução da taxa de juros para induzir o crescimento econômico e geração de emprego e renda

•Reforma tributária: tributar os super ricos e ampliar a isenção do IR na PLR

•Fortalecimento das entidades sindicais e da negociação coletiva

•Ampliação da sindicalização

•Fortalecimento do debate sobre a importância das eleições de 2024 para a classe trabalhadora na defesa de seus direitos e da democracia: eleger candidatos e candidatas que tenham compromisso com as pautas dos trabalhadores

Entrega da minuta de reivindicações específicas das empregadas e empregados da Caixa, aprovada durante o 39º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa, que reforçou a necessidade:

• do fim do teto de custeio pelo banco com despesas relacionadas à saúde dos trabalhadores, inclusive com o Saúde Caixa (definido em 6,5% da folha de pagamentos);
• de negociarmos uma proposta para o equacionamento dos déficits da Funcef, de forma que não onere ainda mais, nem promova redução de direitos dos participantes;
• de solucionarmos os diversos pontos que prejudicam as condições de trabalho no banco e estão levando os empregados ao adoecimento;
• da nossa luta em defesa da Caixa 100% pública;
• da unificação da luta em defesa dos direitos da categoria bancária

Entrega da minuta de reivindicações específicas das trabalhadoras e trabalhadores do BB, aprovada durante o 34º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, que reforçou a necessidade:

• Fim do Performa e as distorções que o programa causou sobre o encarreiramento;
• Defesa da Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil (Previ), incluindo o acesso dos planos para os trabalhadores de bancos incorporados;
• Reivindicações que envolvem a Cassi, incluindo o acesso da Caixa de Assistência dos Funcionários do BB para todos os trabalhadores de bancos incorporados;
• Cargos que o banco precisa rever, como caixa, supervisor de atendimento e gerente de serviço, onde os funcionários têm pautas importantes e específicas;
• Reivindicações das Centrais de Relacionamento do Banco do Brasil (CRBBs);
• Reivindicação de mesas específicas com o banco, para entregar as pautas dos grupos auto-organizados, como estratégia para melhorar a diversidade.

Nesta quinta-feira, 15, a greve dos bancários vai para seu 10º dia, por conta da intransigência e a ganância dos banqueiros, que não negociam um reajuste que reponha a inflação anual, muito menos querem repor perdas salariais dos últimos anos impostas aos funcionários dos bancos públicos.

A proposta da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) de 5,5% é bem inferior ao índice de inflação de 9,88% medido pelo INPC, de 30 de agosto de 2014 a 1º de setembro de 2015. Porém, os bancos cobram os maiores juros em 20 anos, segundo o Procon. Os juros do cheque especial chegaram a 12,28% no mês em outubro – a maior marca desde setembro de 1995 – quando a taxa era 12,58%.

Setores com lucros menores pagaram acima da inflação

Outros setores da economia, com lucros muito menores e sem comparação aos dos bancos – e em alguns casos apresentaram prejuízos –, pagaram aumento acima da inflação aos seus trabalhadores, como mostra balanço das campanhas salariais do primeiro semestre, realizado pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatística de Estudos Socioeconômicos).

O Comércio, por exemplo, que registrou quedas no faturamento e nas vendas no primeiro semestre do ano, fechou 76% de seus acordos com reajuste acima da inflação para os funcionários. No setor de Serviços, que também sofreu perdas, os ganhos acima da inflação foram observados em 74% dos acordos. E a Indústria, outra área com recuos no desempenho, fechou 61% das campanhas com reajustes acima da inflação nos primeiros seis meses do ano.

O Dieese considerou 302 unidades de negociação, privadas e estatais. Desse total, 69% resultaram em reajustes acima da inflação, 17% foram iguais à inflação do período e somente 15% foram abaixo.

Ganância dos bancos

“Todos sabem que os banqueiros são intransigentes e são os responsáveis por este impasse. Sabem que eles possuem condições para atender nossas reivindicações. A população não aguenta mais os bancos cobrarem 403,5% ao ano no cartão de crédito, 253,2% ao ano no cheque especial, tarifas exorbitantes que garantem lucros fantásticos, a custa da miséria do trabalhador”, diz Big.

“Portanto, fazer esta proposta para reduzir os nossos salários é inconcebível diante dos lucros recordes obtidos. Os cinco maiores bancos que atuam no País lucraram 36,3 bilhões no primeiro semestre”, afirma Eneida Koury, secretária geral do Sindicato.

Greve forte na Baixada Santista, 178 agências paralisadas

– Em Santos e Cubatão 90% dos bancários cruzaram os braços por melhores condições de trabalho e reajuste digno. O que significa mais de 2.000 bancários parados e 111 agências paralisadas.

– Em São Vicente, Guarujá e Praia Grande foram 70%, ou seja, mais de 800 cruzaram os braços. São 54 unidades paralisadas.

– Por último, em Bertioga, Mongaguá, Itanhaém e Peruíbe foram 189, 50% de paralisação, o que significa 13 agências paradas.

O total de agências da base do Sindicato dos Bancários de Santos e Região é 228. A categoria é estimada em 3.995 trabalhadores.

Dados nacionais da categoria

Os bancários são uma das poucas categorias no país que possui Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com validade nacional. Os direitos conquistados têm legitimidade em todo o País. São mais de 512 mil bancários no Brasil.

Principais reivindicações da Campanha Salarial 2015

A categoria reivindica reajuste salarial de 16% (reposição da inflação mais 5,7% de reposição salarial), PLR, piso e vales maiores, fim das metas e do assédio moral, mais segurança, 14º salário entre outros itens. No entanto, o setor que mais lucra no país ofereceu 5,5% e abono único de R$ 2.500, o que representa perda de mais de 4% diante da inflação de 9,88%.

Fonte: Imprensa Seeb Santos e Região
Escrito por: Gustavo Mesquita