O Santander usa seu poderio financeiro e político para eliminar direitos dos banespianos. A atuação unificada das entidades e a mobilização constante dos participantes têm sido fundamentais para barrar o desmonte dos direitos históricos, bem como o trabalho dos eleitos dentro dos colegiados, que faz toda a diferença. Por isso é tão importante escolher bem em quem votar nestas eleições para o Conselho Deliberativo (duas vagas) e Conselho Fiscal (uma vaga) .

O integrantes da chapa Em Defesa pelo Banesprev são comprometidos, desde sempre na luta pelos direitos dos banespianos. Confira a íntegra do jornal da chapa que traz histórico de luta, candidatos e informações sobre a conjuntura.

A Chapa Em Defesa do Banesprev

Para o Conselho Deliberativo vote:

Dupla 1

• WALTER ANTONIO ALVES OLIVEIRA (Titular)

• MARIA AUXILIADORA ALVES DA SILVA (Suplente)

Dupla 2

• CARLOS MANOEL ARANTES (Titular)

• Adriano Takaki (Suplente)

Para o Conselho Fiscal:

• CLAUDANIR REGGIANI (titular)

• JÚLIO HIGASHINO (suplente)

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Não caia em armadilhas, vote em que defende seus direitos!

A partir da meia noite de 23 de julho, os participantes e assistidos do Banesprev poderão votar. Serão 7 dias de votação, a ser realizada exclusivamente por meio eletrônico, através da área logada do Participante no site banesprev.com.br. O término está marcado para às 23h59min de 29 de julho de 2026.

Em caso de problemas, participantes devem entrar em contato pelos telefones (11) 3004-1001 (regiões metropolitanas) ou 0800-705-1001 (demais localidades) ou por email banesprevatendimento@santander.com.br

A inscrição de candidatos está aberta desde o dia 22 de junho, com prazo de encerramento marcado para o próximo dia 1º de julho. Mas apenas nesta quinta, dia 25, tomamos conhecimento da publicação no site do Banesprev . Não houve nenhum aviso para os colegiados da entidade.

Destacamos que no último dia 22 de maio foram aprovados, em reunião de Diretoria Executiva, os nomes dos membros do “comitê eleitoral”, instrumento criado no estatuto reformado em 2021, para a condução do processo eleitoral, mesmo esse estatuto ainda sendo discutido judicialmente. Naquela reunião, não houve nenhuma menção sobre quando ocorreria a eleição, tampouco regras para a mesma. O assunto não transitou mais no colegiado.

Em 17 de junho, quando ocorreu a última reunião do Conselho Deliberativo, também não foi levada pela presidente da entidade qualquer informação sobre o pleito.

Além disso, no mesmo dia de abertura do processo das inscrições, 22 de junho, outra reunião entre os membros do Comitê de Investimentos e a fiscalização da Previc/Regional de São Paulo estava sendo realizada e nada sobre o assunto foi mencionado.

Em resumo, o Edital de Eleições foi publicado no exato dia em que foram abertas as inscrições, sem nenhuma discussão prévia com os Diretores e Conselheiros do Banesprev e, muito menos, com os participantes.

Lamentamos a falta de respeito e o descaso da entidade, que já foi exemplo de governança no Sistema, para com os participantes/assistidos e com os membros dos seus órgãos colegiados. Porém, não estamos surpresos, pois trata-se do mesmo grupo de funcionários constituído pelo banco Santander para eliminar direitos, atuando na Cabesp, no Banesprev e demais entidades em que haja qualquer direito reservado aos seus empregados, principalmente para os aposentados. Agora, aproveitando-se do momento tumultuado em função das propostas absurdas de alterações do estatuto da Cabesp, fazem essa nova investida, visando tumultuar as inscrições para as eleições dos conselheiros.

A Previc já foi alertada por diversas vezes do tratamento dado ao Fundo pelo grupo de destruição de direitos nomeado pelos gestores do Santander. Esperamos que a fiscalização responsável pelo Banesprev, escritório regional de São Paulo, trate as denúncias que são feitas pelos membros eleitos com o rigor necessário e não apenas com meras recomendações.

O descaso com que tratam as eleições estatutárias mostra que os membros indicados pelo Banco não estão preocupados com a autarquia e muito menos com os participantes do Banesprev.

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“Trabalhei por mais de 30 anos confiando que teria uma aposentadoria tranquila. Agora, vivo com medo do futuro.” O desabafo é de João Batista (nome fictício), um dos milhares de aposentados do Banesprev que vivem dias de angústia com a possibilidade de o Santander retirar o patrocínio do fundo de previdência criado para garantir uma complementação vitalícia à aposentadoria dos ex-funcionários do Banespa.

Os relatos foram retirados de redes sociais.

Desde que o banco iniciou as movimentações para encerrar o vínculo com o Banesprev, aposentados e familiares relatam um aumento significativo na ansiedade, depressão e outros problemas de saúde relacionados ao estresse crônico. A insegurança financeira, que paira sobre quem sempre contribuiu com o fundo durante a vida ativa, se tornou uma ameaça real à estabilidade emocional e física dessa população já vulnerável.

Mais fatos que corroboram a violência contra idosos e mostram que o banco espanhol não se intimida a desrespeitar pessoas mais velhas e fragilizadas.

Risco real e imediato

Dona Lúcia Andrade (nome fictíicio) sofre de hipertensão e diabetes. Ela conta que, desde que começou a acompanhar as notícias sobre a tentativa do Santander de romper com o Banesprev, passou a ter dificuldades para dormir. “Comecei a ter crises de pânico. Eu não sei como vou pagar a Cabesp e meus remédios se minha renda diminuir”, diz ela. Casos como o de Lúcia se multiplicam em relatos enviados às entidades de representação dos aposentados. Filhos e netos também se manifestam, denunciando o sofrimento dos pais e avós, que sempre contaram com a estabilidade da complementação para manterem sua dignidade na velhice.

Desmonte de um direito construído com trabalho

Criado como forma de assegurar uma aposentadoria digna aos banespianos, o Banesprev sempre foi resultado da contribuição mútua entre trabalhadores e o patrocinador. A tentativa de retirada de patrocínio pelo Santander representa não apenas uma ruptura desse pacto, mas também o desmonte de um modelo que foi construído com décadas de dedicação ao serviço bancário.

“Meu pai sempre foi extremamente responsável com suas obrigações. Agora, passando chegando aos 70 anos, ele chora de medo de não conseguir mais viver com dignidade”, conta Adriana Silva (nome fictício), filha de um aposentado.

Consequências que vão além do financeiro

Especialistas em saúde pública alertam que, para as pessoas 60+, , a perda de estabilidade e a insegurança podem desencadear sérios efeitos colaterais. “A ameaça de corte de rendimentos em pessoas idosas tem relação direta com o agravamento de doenças cardiovasculares, depressão e perda de autonomia”, explica a geriatra e pesquisadora Marina Lopes. “Estamos falando de um impacto coletivo que pode gerar ainda mais custos ao sistema de saúde.”

Vidas não podem ser decididas com canetadas

As denúncias feitas pelos aposentados e seus familiares revelam o drama silencioso de quem ajudou a construir o patrimônio do Banespa, e, depois da privatização, lucros que representam a maior fatia fora do país de origem – e agora se vê ameaçado por uma postura que despreza o pacto intergeracional. A mobilização contra a retirada de patrocínio cresce a cada semana, com apoio da Afubesp e sindicatos, que continuam pressionando órgãos reguladores como a Previc e a Comissão de Valores Mobiliários (CVM), entre muitas outras ações.

Segundo mensagem enviada pela Afubesp ao whatsapp do Sindicato dos Bancários de Santos e Região, associados do Banesprev têm relatado uma situação grave: foram abordados por alguém importante no meio banespiano, que afirmou que a retirada de patrocínio pelo Santander já seria fato consumado, tentando convencê-los a transferir seus recursos para uma determinada entidade de previdência.

Essa abordagem levanta um forte sinal de alerta! É inaceitável que, enquanto os aposentados lutam pela defesa dos seus direitos, existam pessoas movimentando-se para tirar proveito da insegurança dos ex-funcionários do Banespa, denominados banespianos, quanto ao seu futuro.

A Afubesp e o Sindicato dos Bancários de Santos e Região estão atentos e vigilantes! Unidos podemos vencer mais essa luta!!!

Se você também recebeu qualquer tipo de abordagem nesse sentido, DENUNCIE.

Todo cuidado é pouco!

Juntos somos mais fortes!

A campanha chama a atenção para os impactos diretos de uma política destrutiva do banco espanhol que impacta diretamente a vida de quem dedicou décadas ao trabalho e hoje, já idosos, se veem vulneráveis. A principal denúncia recai sobre os ataques do Santander ao Banesprev com a ameaça de retirada de patrocínio e à Cabesp, colocando em risco a estabilidade financeira e o acesso à saúde de milhares de participantes.

“É revoltante ver o Santander, que hoje colhe lucros bilionários graças ao trabalho de gerações de banespianos, virar as costas para quem construiu essa história. Os aposentados estão sendo constrangidos, ameaçados e emocionalmente abalados por essas decisões unilaterais e sorrateiras”, afirma Maria Rosani, presidenta da Afubesp.

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A associação destaca ainda a estratégia do banco de anunciar medidas impopulares em períodos de menor atenção pública — como durante o recesso de fim de ano —, prática que agrava o sofrimento das famílias envolvidas e evidencia a falta de transparência e empatia da instituição.

Rosani lembra, ainda, que tanto o plano de saúde quanto a previdência complementar são direitos adquiridos, frutos de anos de contribuição e compromisso mútuo entre trabalhadores e banco. “O que o Santander faz é, sim, uma forma de violência contra a pessoa idosa”, reforça Rosani.

Assista ao vídeo da campanha

São várias as faces da violência contra os idosos, que perduram na forma de golpes, abandono, cobranças abusivas, silêncios que ferem, até as medidas que minam a segurança psicológica, física e financeira das pessoas mais velhas. A ação busca mobilizar aposentados, familiares, sociedade civil, órgãos reguladores e autoridades públicas para barrar retrocessos e garantir que os direitos dos banespianos sejam preservados.

O recado é claro: não se trata apenas de contratos ou finanças, mas de respeito à dignidade humana. A violência contra idosos pode ser silenciosa, mas seus efeitos são devastadores.

O banco Santander e a Afabesp – Associação dos Funcionários Aposentados do Banespa chegaram a um acordo para o pagamento de valores a 7.299 aposentados e herdeiros, totalizando potencialmente R$ 2,7 bilhões, o que pode ser o maior valor já alcançado pela 2ª região.

O acordo foi firmado em uma reclamação pré-processual, um procedimento de jurisdição voluntária para homologação de acordos.

A conciliação foi mediada pelo vice-presidente judicial do TRT da 2ª região, desembargador Marcelo Freire Gonçalves, e pela juíza auxiliar da vice-presidência Judicial do TRT/SP, Soraya Galassi Lambert.

A reclamação trata de valores decorrentes de uma ação civil pública ajuizada em 1998 contra o banco Banespa, sucedido pelo Santander, que reconheceu o direito ao pagamento de gratificações e participações nos lucros e resultados aos aposentados em igualdade de condições aos empregados em atividade.

Posteriormente, milhares de processos individuais foram ajuizados para execução dos valores, resultando em um Incidente de Resolução de Demandas Repetitivas , instaurado para resolver questões de direito relacionadas ao cumprimento da sentença.

Conforme o acordo, a adesão é facultativa e cada beneficiário deve decidir se aceita receber 70% do valor em execução para encerrar o processo. A aceitação deve ocorrer até 31 de julho, com possibilidade de prorrogação até 15 de agosto.

O acordo prevê pagamento em parcelas, com a primeira sendo realizada em 20 de outubro, seguida por quatro parcelas semestrais nos meses de dezembro de 2024, maio e dezembro de 2025, e maio de 2026.

A Banesprev (Fundo Banespa de Seguridade) repassará os valores aos aposentados, enquanto os herdeiros receberão através de seus advogados.

O processo tramita em segredo de Justiça.

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, responsável pelas negociações do acordo específico com o banco, entregou, na manhã de segunda-feira (10/6), a minuta de reivindicações. A pauta foi aprovada durante o Encontro Nacional dos Funcionários do Santander, que ocorreu no último dia 6/6, na capital paulista.

O encontro de hoje é o primeiro passo para o início das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos trabalhadores do banco – aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, que ficará em vigência no biênio 2024-2026.

“Estivemos na sede do banco Santander, em São Paulo, com a vice-presidente de RH, Germanuela de Almeida de Abreu, para entregar a minuta de reivindicações. O documento também foi recebido pela superintendência de RH Sindicais do banco, representada por Marcelo Couto”, ressaltou a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE/Santander), Wanessa Queiroz. “Nós iniciamos esta reunião com um pedido de calendário, para estabelecer as negociações a partir do próximo período”, pontuou.

A representante dos trabalhadores e trabalhadoras do Santander, na mesa de negociação com o banco, ressaltou que a minuta é composta por três blocos: “o primeiro são das cláusulas vigentes do acordo atual, que tem duração até 31 de agosto de 2024; o segundo bloco são das cláusulas oriundas dos funcionários e funcionárias do banco Banespa; e o terceiro são de cláusulas novas, construídas para encaminharmos as discussões e também as negociações para a renovação da minuta deste ano”, completou Wanessa.

Pré-acordo para manter garantias

Junto com a minuta, os trabalhadores entregaram ao banco um pré-acordo de garantias, assinado por todas as federações sindicais que compõem a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, e inclui Feeb-SP/MT e a Afubesp. “Na reunião, nós enfatizamos a importância deste termo, para garantir a manutenção de todos os direitos e conquistas do acordo vigente, tanto nas cláusulas sociais e econômicas quanto nas sindicais, até que possamos assinar um novo acordo”, observou Wanessa.

PPRS

“Os representantes do banco destacaram que a empresa tem a expectativa de realizar uma alteração no acordo vigente, no que diz respeito ao pagamento da PPRS, para que possa ser compensada da PLR, como é praticado por algumas outras instituições. Nós enfatizamos a importância da manutenção dessa conquista aos trabalhadores que construíram e constroem os resultados do banco. Além disso, o banco Santander tem inúmeros incentivos fiscais no pagamento dos seus tributos. Portanto, parte desse valor deveria ser revertido com a distribuição linear para todos os seus trabalhadores no Brasil”, completou a representante da COE.

Isenções

Wanessa destacou ainda que os trabalhadores irão priorizar, nesta campanha, a cobrança ao banco para que isente totalmente as tarifas cobradas dos empregados. “O Santander é o único banco do país que cobra tarifa de seus funcionários. E deveria, também, assim como os demais, isentar as tarifas e reduzir juros cobrados dos funcionários”.

Redução de jornada, PcDs e neurodivergentes

Os trabalhadores também pedem, na minuta, a redução de jornada para quatro dias. “Essa redução já está sendo implementada em diversas empresas da Europa”, salientou a coordenadora da COE.

O documento possui ainda medidas de inclusão de direitos aos pais e funcionários com deficiências (PcDs) e neurodivergentes. “Há uma demanda muito grande, atualmente, no banco sobre esses temas. Houve um aumento de 300% de solicitações de ajudas sociais para custear a co-partipação que é cobrada pelos planos de saúde e isso tem impacto no orçamento dos funcionários, porque há uma necessidade contínua em terapias para a manutenção de tratamentos a esses grupos”, explicou Wanessa.

Termos de compromisso: Cabesp e Banesprev

Anexa à minuta, existem dois termos de compromisso, um da Cabesp e outro do Banesprev. “Estamos falando de importantes direitos garantidos e negociados pelo movimento sindical, desde a privatização do Banespa. É fundamental que o banco continue com as suas responsabilidades econômica e social para com todos os funcionários, da ativa e os aposentados. É fundamental o banco avançar para uma negociação construtiva e que valorize todos os empregados no Brasil, na questão da previdência bem como nos planos de saúde”, ressaltou Wanessa.

Mobilização de todas e todos é fundamental

“O que recebemos do banco, a partir da fala da Germanuela, é que façamos uma negociação construtiva, que possamos nos ouvir e ter respeito durante todo o processo”, avaliou Wanessa. “Do nosso lado, é importante a participação e mobilização de todos e todas, para que consigamos avançar nas negociações. É dessa forma, com a mobilização e unidade do movimento sindical e os funcionários, que iremos conseguir uma negociação forte e muito representativa, nacionalmente, para que a gente possa atuar na manutenção de direitos e avançar em cláusulas novas”, concluiu.

Aposentados e funcionários do Santander reuniram-se em frente à sede do banco, na região da Vila Olímpia, zona sul de São Paulo, na manhã de segunda-feira (8) para protestar contra os ataques da direção aos direitos dos trabalhadores. O ato aproveitou a presença da presidenta mundial do Santander, Ana Botín, na sede paulista para chamar a atenção para aos problemas que se acumulam na instituição financeira.

Uma carta aberta dirigida à banqueira aborda os duros golpes que o Santander impõe aos seus aposentados nos últimos anos e, também, aos funcionários submetidos à insegurança, sobrecarga, fraudes nas contratações para outras empresas do grupo e demissões de pessoas arrimos de família. O texto foi assinado pelas associações e entidades sindicais e lido em formato de jogral, o que chamou a atenção dos bancários e transeuntes.

Até mesmo o histórico Esporte Clube Banespa está na mira de desapropriação pelo Santander, de olho na especulação imobiliária.

“Há tanto o que denunciar nas práticas do banco no Brasil que não cabe em uma só ato. Continuaremos nos manifestando. A direção global do Santander precisa tomar conhecimento das duras situações em que seus empregados são submetidos, se já não sabe”, ressalta a presidenta da Afubesp Maria Rosani. “Nós exigimos a manutenção do patrocínio dos planos do Banesprev, conforme previsto no edital de privatização. Afinal de contas, os participantes dos Planos I e II possuem direito adquirido”, completa.

De acordo com Rosani, é preciso a manutenção da Cabesp aos banespianos e clínica grátis aos aposentados ex-funcionários do Sudameris, banco adquirido pelo Santander.

Banesprev

O chamamento para o ato fez efeito e foi acompanhado por dezenas de colegas participantes do Banesprev, preocupados contra a perda de seus direitos. Com a autorização da Previc em transferir a gestão dos Planos V e Pré-75 do Banesprev, a aflição a respeito da retirada de patrocínio só aumenta.

Botín está mais uma vez no Brasil para uma palestra com a participação dos bancários da Torre, aproveitando uma visita às sedes da América Latina. Há dois dias, estava em evento no México. “É essencial o papel dos representantes que denunciem o que acontece aqui no país, onde a instituição obtém enormes lucros e não dá a contrapartida que o Brasil merece”, complementa a dirigente Vera Marchioni.

Quem esteve em casa também pôde manifestar-se de manhã via “tuitaço” na rede social X, com falas como “Acabar com os recursos das aposentadorias complementares é CRUELDADE!”, “A previdência complementar é um direito conquistado e deve ser preservada. Pare com as maldades contra os aposentados, Santander!”, “Como as pessoas que já estão fora do mercado de trabalho conseguirão sobreviver sem os recursos da sua aposentadoria? Basta!”, entre outros desabafos. A hashtag #EscutaSantander atingiu os assuntos mais comentados da rede, com mais de 8 mil tuítes até a tarde do dia 8.

Confira o texto distribuído no ato

CARTA ABERTA À SENHORA ANA BOTÍN, PRESIDENTA MUNDIAL DO BANCO SANTANDER

Senhora Ana Botín: nós, os trabalhadores brasileiros, merecemos respeito!

Desde que comprou o Banespa, há 23 anos, o Santander lucrou até hoje mais de R$ 235 bilhões, o que é muito dinheiro. É injustificável que tal instituição ataque seus empregados da ativa e aposentados, em especial a partir de 2017. O banco colhe os louros dos altos juros praticados no Brasil, mas simplesmente se recusa a dar, no mínimo, uma justa contrapartida ao povo brasileiro. Ou seja, atender bem seus clientes, proporcionar condições dignas de trabalho e honrar com as obrigações legais que assumiu com os aposentados quando comprou o Banespa e demais bancos que compõem hoje esse imenso patrimônio.

Queremos que o Santander tenha responsabilidade social no Brasil, onde obtém a maior fatia de seus ganhos mundialmente, e não coloque o lucro e pagamento de dividendos acima dos nossos direitos legítimos.

Estamos sempre prontos a lutar pelo o que é nosso. Queremos o fim das fraudes. O banco transfere bancários que deixam de ser qualificados na categoria para outras empresas do conglomerado, como a F1RST, SX Tools, entre outras, todas com CNPJs diferentes. Com isso exclui estes trabalhadores dos acordos coletivos e direitos conquistados. Além disso, fecha agências e demite pais e mães de família.

Batalhamos também pelo Estatuto aprovado pelo Banesprev em 2015, o único considerado legítimo. O Santander rasga tal estatuto e, assim, cala a participação dos trabalhadores em assembleia. É direito do trabalhador se expressar em assembleias, como acontece em países civilizados. Exigimos a manutenção dos Planos V e Pré-75 – recentemente com transferência de gestão aprovada pela Previc – e dos demais planos do Banesprev.

Conforme previsto no edital de privatização, é preciso assegurar o patrocínio dos Planos I e II pelo direito adquirido. Sobre a SantanderPrevi, reivindicamos maior transparência e participação dos trabalhadores em todas as instâncias de governança. A Cabesp, além de uma rede credenciada adequada, precisa garantir assistência médica aos trabalhadores vindos do Banespa além dos funcionários oriundos do Sudameris.

Por fim, não admitimos a desapropriação dos 60 mil metros quadrados pelo Santander do histórico Esporte Clube Banespa, que há 94 anos abriga um espaço de lazer de qualidade, para entregar à especulação imobiliária, derrubando uma enorme área verde.

Mais trabalhadoras e trabalhadores que gritam por mudanças se juntarão às nossas pautas!

Afubesp – Assoc. dos Func. do Grupo Santander Banespa, Banesprev e Cabesp

Afabesp – Associação dos Funcionários Aposentados do Banco do Estado de São Paulo

Abesprev – Associação de Defesa dos Direitos Previdenciários dos Banespianos

Seeb/SP – Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região

Contraf/CUT – Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro

Fetec-SP – Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito de São Paulo

Feeb/SP – Federação dos Empr. em Est. Bancários dos Est. de SP e MS

A Afubesp está percorrendo as regiões do estado de São Paulo e fará encontro da região da Baixada Santista na próxima segunda-feira (18/3), em Santos, às 15h. O evento será realizado na sede do Sindicato dos Bancários de Santos e Região, que fica na Av. Washington Luis (Canal 3), nº 140 – Encruzilhada, Santos.

Na pauta, a presidenta da entidade, Maria Rosani, juntamente com dirigentes e diretores eleitos, levará informações sobre o Banesprev e a Cabesp, ouvirá os anseios dos colegas e fará chamamento para a luta em defesa das entidades de saúde e previdência dos banespianos.

Entre os assuntos que serão abordados estão a retirada de patrocínio e transferência de gestão da Banesprev; contas, estudo atuarial e rede credenciada da Cabesp. Participe!

A diretoria da Afubesp já começou o ano indo à Brasília para acompanhar e tratar de perto os interesses dos banespianos. No último dia 17 de janeiro (quarta-feira), a presidenta da associação Maria Rosani esteve presente em reunião na Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) – junto com a vice-presidenta da entidade e diretora da Contraf Rita Berlofa, Antônio Bráulio de Carvalho da Anapar e o advogado Marcelo Armellini.

O encontro teve como objetivo entender sobre a situação do pedido de retirada de patrocínio do Banesprev e como os diretores da autarquia veem a decisão do Superior Tribunal de Justiça (STJ), que anularia o poder de decisão da Assembleia de Participantes. A Afubesp solicitou que o trâmite continue normalmente no Banesprev, e isso inclui a realização regular de assembleia – inclusive a convocação de uma AGE para que os participantes possam deliberar sobre a retirada de patrocínio, considerando o seu grande impacto para os participantes, e assistidos em particular.

Para Maria Rosani, a reunião foi proveitosa para começar 2024. “Como a decisão do STJ foi posterior à decisão da Previc, o que continua valendo é a deliberação da Superintendência”, pontua

Segundo a decisão do STJ, o órgão máximo de deliberação do Banesprev seria o Conselho Deliberativo, e não mais a Assembleia – o que validaria a irregular mudança no Estatuto do fundo de pensão. Ou seja, cercearia a voz dos participantes, que também perderiam em resoluções do Conselho: o Santander possui quatro votos contra dois dos participantes do órgão.

Já a respeito da retirada de patrocínio, Rosani reafirma que, embora a legislação dê aos empregadores a chancela de propor a retirada de sua parte do fundo de previdência, o caso dos banespianos é peculiar. O direito à complementação vitalícia é previsto em edital de privatização do Banespa. Por isso, a análise deve ser minuciosa e levar em consideração inúmeros fatores.

“Sabemos que o anseio do Santander em sair do barco do Banesprev deixando milhares de pessoas, na maioria idosas e de saúde frágil, é quebra de contrato e crueldade”, diz Rosani. “Como sempre, a Afubesp não desistirá da luta e seguirá de olhos abertos para qualquer movimentação sobre estes temas que trazem tanta aflição aos banespianos”, garante a presidenta.

Afubesp