A Federação Nacional das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) apresenta na próxima terça-feira (17) o estudo “Rosto dos Financiários”, levantamento que tem como objetivo traçar o perfil dos trabalhadores do setor de crédito, financiamento e investimento.

O estudo busca reunir informações sobre quem são os financiários, suas características profissionais e sociais, além de identificar demandas e percepções da categoria. A iniciativa é considerada estratégica para aprofundar o conhecimento sobre a realidade dos trabalhadores e orientar a atuação das entidades sindicais.

A pesquisa é resultado da última negociação com o sindicato patronal das financeiras, que estabeleceu o compromisso de realização de um levantamento de informações setoriais. Prevista na cláusula 65 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), a iniciativa tem como objetivo que as instituições financeiras apresentem, de forma individualizada, dados sobre seus empregados e as condições de trabalho no setor.

Os financiários terão novo reajuste salarial de 1,05% a partir de 1º de outubro de 2025, conforme determina a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2024-2026). O percentual é resultado do INPC/IBGE acumulado de junho a setembro de 2025, que ficou em 0,75%, acrescido de 0,3% de aumento real, conquista assegurada na última Campanha Nacional.

A CCT também trouxe uma mudança importante: a partir deste ano, a data-base da categoria passa a ser em outubro, e não mais em junho. A alteração foi definida na mesa de negociação entre os sindicatos e a Fenacrefi, com o objetivo de alinhar o calendário das campanhas salariais e proporcionar mais estabilidade na aplicação dos reajustes.

Em junho deste ano, os trabalhadores do setor já haviam recebido um reajuste de 5,52%, retroativo a 1º de junho, que correspondeu ao INPC acumulado dos 12 meses anteriores (5,20%) mais 0,3% de aumento real — uma das principais vitórias do acordo negociado em 2024.

Além dos salários, o acordo prevê reajustes nas principais verbas, como pisos, gratificações, auxílios e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Confira os valores atualizados em junho, que seguem como base para as correções futuras:

• Piso de Escritório: R$ 3.260,85
• Piso de Caixa e Tesoureiro: R$ 3.443,64
• Gratificação de Caixa: R$ 797,97
• Adicional por Tempo de Serviço: R$ 46,38 por ano
• Auxílio-Refeição (unitário): R$ 54,40 — valor mensal estimado em R$ 1.196,80 (22 dias úteis)
• Auxílio-Alimentação (mensal): R$ 867,31
• Auxílio-Creche/Babá: R$ 571,84
• Auxílio-Funeral: R$ 1.857,14
• PLR (parcela adicional fixa): R$ 808,74
• Antecipação da PLR: R$ 2.426,26

Com o reajuste de outubro, o Sindicato reforça a importância das conquistas coletivas e da unidade da categoria.

Os financiários vão receber um reajuste salarial de 5,52%, retroativo a 1º de junho de 2025. O aumento é resultado da variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC/IBGE) nos últimos 12 meses, que ficou em 5,20%, somada a 0,3% de aumento real, conquista garantida na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2024-2026), válida por dois anos.

Além dos salários, diversas verbas foram reajustadas, como pisos salariais, gratificações, auxílios e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Confira alguns exemplos atualizados:

• Piso de Escritório: R$ 3.226,97
• Piso de Caixa e Tesoureiro: R$ 3.407,86
• Gratificação de Caixa: R$ 789,68
• Adicional por Tempo de Serviço: R$ 45,90 por ano
• Auxílio-Refeição (unitário): R$ 53,83 — valor mensal estimado em R$ 1.184,26 (considerando 22 dias úteis)
• Auxílio-Alimentação (mensal): R$ 858,30
• Auxílio-Creche/Babá: R$ 565,90
• Auxílio-Funeral: R$ 1.837,84
• PLR (parcela adicional fixa): R$ 800,34
• Antecipação da PLR: R$ 2.401,05

Mudança na data-base

A Campanha Nacional de 2024 também definiu uma alteração importante: a partir deste ano, a data-base da categoria passa a ser em outubro, e não mais em junho. Por isso, em 1º de outubro de 2025, os salários praticados em 30 de setembro de 2025 serão reajustados novamente, com base no INPC/IBGE acumulado de junho a setembro de 2025, acrescido de 0,3% de aumento real, conforme previsto na nova redação da Convenção Coletiva.

Os financiários voltaram a se reunir com a Fenacrefi nesta quarta-feira, 14 de maio, na sede da Contraf, em São Paulo. O encontro teve como foco principal a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e o levantamento do chamado “Rosto dos Financiários” — um mapeamento do perfil da categoria.

PLR: debate continua

Apesar da disposição das partes, o debate sobre a PLR não avançou para uma reformulação para 2025. A Fenacrefi informou que ainda não possui informações suficientes de todas as empresas para embasar uma proposta de mudança nas regras atuais. Dessa forma, o que está assegurado na Convenção Coletiva de Trabalho, na cláusula quarta, segue valendo: as mesmas regras da PLR de 2024 continuam aplicados em 2025, com reajuste previsto em CCT.

O acordo de dois anos firmado na última campanha ainda garante segurança para a categoria.

Rosto dos Financiários: mapeamento em andamento

Outro tema discutido foi o projeto “Rosto dos Financiários”, que tem como objetivo traçar o perfil dos trabalhadores do setor.

Uma empresa já foi contratada para realizar o levantamento. O prazo estimado para a conclusão do trabalho é de 90 a 120 dias. Após esse período, uma nova reunião será marcada para apresentação e análise dos dados coletados.

O Coletivo Nacional dos Financiários se reuniu com a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi), na tarde desta quarta-feira (26/3), para iniciar os debates sobre eventuais mudanças na Participação nos Lucros e Resultados (PLR) a partir de 2025.

Durante o encontro, também foi definida a criação de um grupo de trabalho paritário, que realizará uma pesquisa inédita no setor financeiro. O objetivo é traçar o perfil dos financiários e identificar aspectos relevantes da categoria, fornecendo subsídios para futuras negociações e melhorias nas condições de trabalho.

Essas pautas foram acordadas durante as negociações para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), em 2024. Para otimizar os trabalhos, foi decidido que um único grupo de trabalho será responsável por ambas as questões, garantindo maior agilidade nas discussões.

Calendário de encontros

O primeiro encontro do grupo de trabalho está agendado para o dia 23 de abril, às 15h30, na sede da Associação Nacional das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Acrefi), em São Paulo.

Magaly Fagundes, coordenadora do Coletivo Nacional dos Financiários, destacou a importância da seriedade do debate na mesa de negociação. “Queremos que essa discussão ocorra de forma responsável e aprofundada. A PLR e o rosto do financiário são assuntos relevantes, que exigem análise criteriosa para garantir os melhores resultados para a categoria”, afirmou.

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Horário: 19h

Local: Av. Washington Luiz, 140

EDITAL DE ASSEMBLERIA GERAL EXTRAORDINARIA

Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários e financiários de Santos e Região, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 58.249.871/0001-23, Registro sindical nº l00p011a1941 por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados em Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, para a assembleia geral extraordinária que se realizará de forma presencial no dia 07.10.2024 às 19 horas , no endereço à Av. Washington Luiz, 140, Santos,  para deliberar acerca da seguinte pauta: 1. Autorizar a diretoria do Sindicato a negociar e celebrar Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026 e Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026 sobre Participação nos Lucros ou Resultados, que inclui desconto a ser feito nos salários dos empregados em razão da contratação a ser realizada (contribuição negocial) com a FENACREFI – Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento.

Santos, 04 de outubro de 2024.

ELCIO MARTINS DA QUINTA

Presidente

A 12ª reunião de negociação entre o Coletivo Nacional dos Financiários e a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi), realizada de forma online sexta-feira (27), trouxe avanços significativos para a Campanha Nacional 2024. A Fenacrefi apresentou uma proposta de renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), com perspectiva de assinatura no dia 11 de outubro de 2024.

A proposta inclui o seguinte:

2024:

• Reajuste salarial de 4% para salários, verbas e benefícios.
• Pagamentos retroativos das diferenças salariais de junho a outubro até a folha de pagamento de novembro de 2024.
• Pagamentos retroativos das diferenças dos benefícios a serem pagas até 30 de outubro de 2024.
• Antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com pagamento até 8 de novembro de 2024.

2025:

• Reajuste salarial baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) referente ao período de junho de 2024 a maio de 2025 mais 0,3% de aumento acima da inflação, a ser pago em junho de 2025.
• Mudança da data-base para outubro de 2025, com aplicação do INPC referente ao período de junho a setembro de 2025, acrescido de 0,3% de aumento real a ser pago em outubro de 2025.
• Negociações para uma nova CCT em outubro de 2026.

PLR:

Para 2024, a regra de pagamento da PLR permanece inalterada, mas será criada uma comissão paritária em até 60 dias após a assinatura do acordo, com conclusão até abril de 2025. A comissão terá o objetivo de apresentar propostas para eventuais mudanças na PLR a partir de 2025.

Outras cláusulas importantes:

• Convênio médico: Não haverá alteração na cláusula 21, no entanto, as empresas que desejarem implementar a coparticipação deverão negociar diretamente com os sindicatos, estabelecendo regras específicas.
• Violência contra a mulher: Ficou acordado que será construída uma cláusula sobre o tema.
• Combate ao assédio sexual e moral: Será feita uma redação conjunta de modo que contemple a realidade do financiário.
• Grupo de trabalho paritário: Um grupo será criado para realizar uma pesquisa inédita no setor financeiro, para construir o rosto dos financiários e outros aspectos relevantes à categoria.

Caso seja aprovada em assembleia a ser realizada nesta semana, a nova CCT será assinada no dia 11 de outubro.

O Coletivo Nacional dos Financiários enviou ofício à Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) cobrando a retomada das negociações da Campanha Nacional dos Financiários 2024 e a apresentação de proposta decente por parte das financeiras.

A última rodada de negociação entre trabalhadores e financeiras ocorreu no dia 6 de setembro e, na ocasião, a Fenacrefi apresentou duas propostas rebaixadas à categoria: a primeira previa reajustar salários e demais verbas apenas pela inflação, e a segunda previa aumento real irrisório para 2024, de 0,15%, mantendo a correção da inflação para 2025. As propostas foram rejeitadas na mesa pelo Coletivo Nacional dos Financiários.

Fazem, portanto, mais de 11 dias sem negociação. Os trabalhadores exigem respostas sobre a renovação da CCT. Afinal, a data base da categoria foi 1º de junho.

O ofício foi enviado à Fenacrefi no dia 9 de setembro, mas até agora não houve resposta. O Sindicato espera que a Fenacrefi volte para a mesa com uma proposta que valorize a categoria.

Mesmo após um dia inteiro de negociações, a 10ª reunião, dia 05/09, entre o Coletivo Nacional dos Financiários e a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) da Campanha Nacional 2024 terminou sem um acordo. A entidade patronal apresentou duas propostas que ficaram muito abaixo dos anseios da categoria e foram prontamente recusadas na mesa de negociação.

A secretária de Organização do Ramo Financeiro e Política Sindical da Contraf, Magaly Fagundes, destacou que, segundo dados do Dieese, até julho deste ano, 8.809 acordos foram firmados, dos quais 86% garantiram índices acima do INPC, ou seja, com aumento real. “A média é superior a 1,5% de aumento real. Não podemos aceitar um índice tão irrisório para este ano e sem nada previsto para o ano que vem”, afirmou.

Proposta inicial

A proposta inicial da Fenacrefi foi de aplicar, de forma linear, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) nos próximos dois anos. Para o período de julho de 2023 a junho de 2024, o índice registrado foi de 3,34%, e o índice para 2025 será o INPC linear. Sobre a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), a proposta é de mudanças na regra que vai refletir em prejuízo aos trabalhadores.

Segunda proposta

A segunda proposta da Fenacrefi continuou aquém das expectativas, oferecendo um reajuste salarial de 3,5% para 2024, o que representaria apenas 0,15% de aumento real. Para 2025, a proposta permanece com o INPC linear. Em relação à PLR, a proposta manteve-se inalterada.

A reunião foi encerrada sem uma data definida para o novo encontro. “Nós estamos à disposição para continuar as negociações, desde que seja com uma proposta digna”, finalizou Magaly.

A Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) continua a desrespeitar os direitos dos financiários ao insistir em propostas que não atendem às demandas da categoria. Em nova rodada de negociações, realizada na quinta-feira (22), a Fenacrefi repetiu a proposta previamente rejeitada, que prevê o pagamento de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de até 5% do lucro da empresa, com teto de 1,8 salário. Essa oferta, caso aceita, reduziria os ganhos de trabalhadores que possuem salários mais baixos e que, frequentemente, são os que mais se dedicam.

Além disso, a Fenacrefi manteve a proposta de reajuste salarial correspondente a apenas 80% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), limitando a recomposição total apenas aos vales refeição e alimentação.

A oferta foi prontamente recusada pelo Coletivo Nacional dos Financiários, que reafirmou a importância de ganhos acima da inflação para a categoria.

Cláusulas sociais em aberto

Apesar de ter acenado positivamente para algumas das reivindicações dos trabalhadores, a Fenacrefi não apresentou uma redação final das cláusulas sociais para aprovação antes da inclusão na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

A continuidade do impasse evidencia a falta de compromisso da Fenacrefi em atender de maneira justa e respeitosa as demandas dos financiários, que seguem firmes na defesa de seus direitos.

As negociações devem ser retomadas em setembro, daqui a duas semanas, no dia 5 de setembro.