As funcionárias e funcionários do banco Mercantil receberam, ontem terça-feira (25), a maior Participação nos Lucros e Resultados (PLR) paga pelo banco em toda sua história. “Isso é fruto de muitos anos de luta, desde 1990, pelos sindicatos dos bancários de todo o país, inclusive o nosso de Santos e Região. Uma conquista incalculável todos os anos, que os bancos tentam retirar nas campanhas salariais, mas defendemos com garra”, afirma Élcio Quinta, presidente do Sindicato dos Bancários de Santos e Região.

Histórico do direito

Desde 1995, a PLR está prevista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, assegurando o direito a bancárias e bancários de todo o país. Já o programa próprio de PLR do Mercantil teve início em 2007, sendo aprimorado, ano a ano, nas negociações entre o movimento sindical e o banco, apesar das tentativas de diminuição pelos banqueiros.

Luta diária das funcionárias e funcionários

A PLR deste ano também diz muito sobre o empenho de funcionárias e funcionários do Mercantil para garantir o crescimento do banco e recorde nos resultados. De 2023 a 2024, o lucro cresceu 78,7% e chegou a R$ 752 milhões. No ano anterior, o crescimento registrado também foi muito expressivo, de 110%.

Marco Aurélio Alves, funcionário do Mercantil e diretor do Sindicato dos Bancários de Belo Horizonte e Região, reforçou que o banco é construído, diariamente, por seus funcionários. “Os recordes de lucro não existiriam sem o trabalho incansável de bancárias e bancários do Mercantil. E é justamente por isso que seguimos cobrando respeito aos trabalhadores, com o fim do assédio moral, mais segurança e condições dignas de trabalho”, afirmou.

O Banco Mercantil do Brasil está insinuando que as negociações com os sindicatos podem impactar na PLR, no seu informativo interno “De Última Hora”. O banco diz que realmente, “como o Comando Nacional dos Bancários afirma nas mesas de negociações até agora”, que os lucros aumentaram e insinua que serão maiores.

Por outro lado, diz que o sindicato se mantém inflexível ao diálogo, impactando no fechamento da proposta de PLR do ciclo 2024.

Ontem, terça-feira, 20 de agosto de 2024, na 8ª mesa de negociação com a Federação Nacional dos Bancos – Fenaban, instituição que representa todos os bancos, inclusive o Mercantil do Brasil, a proposta dos banqueiros foi reduzir a PLR. “É bom informar que a minuta dos bancários foi entregue em 18 de junho à Fenaban e é só enrolação até agora”, afirma Elcio Quinta, presidente do Sindicato dos Bancários de Santos e Região.

“É interessante observar que ao mesmo tempo em que o Mercantil diz que vão ter lucros maiores, na mesa de negociação eles dão aval para reduzir o índice da PLR. Para pagar menos do que o atual, que com lucros maiores consequentemente o valor aumentará para os funcionários!” Ressalta Vitor Lira, dirigente sindical dos Bancários de Santos e Região e bancário do Mercantil do Brasil.

Seria uma artimanha para confundir os bancários?

Sim! É verdade quando o Mercantil diz que o Sindicato está inflexível, ontem na mesa de negociação, o Comando dos Bancários deixou claro que não aceita diminuição de PLR ou vales refeição e alimentação, outra proposta indecente levantada pelos bancos. E reafirmaram que lutam pela valorização dos trabalhadores e reajuste acima da inflação!

COE negocia PLR com Mercantil, dia 12 de junho

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Banco Mercantil do Brasil (BMB) avaliou as propostas apresentadas pelo banco para o programa próprio de PLR do Mercantil e do Mercantil de Investimentos, após o banco aceitar reduzir a meta de lucro e ajustar o quadro de múltiplos salariais.

Os sindicatos solicitaram que o banco formalize a proposta com as alterações conquistadas na negociação e posteriormente convocarão para as assembleias onde as funcionárias e funcionários do Mercantil deliberarão sobre a proposta.

Em caso de aprovação e cumprimento das metas estabelecidas, o banco deverá pagar a primeira parcela da PLR até o dia 30 de setembro, e a segunda parcela até 1º de março de 2024, conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.

Avanços

A reunião resultou em dois avanços, o primeiro sobre o aumento expressivo das metas de lucro para 2023. Após cobranças dos sindicatos, o banco recuou e aceitou reduzir a meta do Mercantil de R$ 330 milhões para R$ 300 milhões.

O segundo avanço conquistado foi quanto à alteração no quadro de múltiplos salariais, aumentando a possibilidade de distribuição mínima de 2 salários para os cargos de agente de atendimento, supervisor administrativo de agência, caixa, staff e demais cargos em caso de cumprimento das regras do programa próprio.

Outras reivindicações

Os trabalhadores questionaram, ainda, sobre a margem financeira líquida, que não era prevista nos acordos anteriores. De acordo com o banco, o indicador para medir a diferença entre rendimentos gerados por ativos e custos é mais uma possibilidade de ganho para os funcionários, posto que a meta de 19% para realização já está praticamente batida em 2023.

Também foi reivindicada a redução do gatilho para o cumprimento da meta de 80% para 70% do realizado. Para esta questão, o Mercantil não aceitou o pleito dos funcionários.

Com relação a meta de Investimentos, a direção argumentou que não é possível alterar o objetivo de R$ 7 milhões, pois ele está dentro da realidade devido à especificidade de atuação da empresa.

Pela regra dos acordos próprios de PLR, nenhum funcionário poderá receber valores menores que os estipulados na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.

O banco Mercantil do Brasil atendeu a reivindicação dos Sindicatos e anunciou a antecipação do pagamento da segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para esta sexta-feira (17).

Na última quinta-feira (09), sindicalistas, em reunião com o banco, solicitaram para que os valores referentes à PLR dos funcionários fossem antecipados como forma de reconhecimento aos esforços no cumprimento das metas.

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Banco Mercantil do Brasil (BMB) se reuniram com o banco na terça-feira (20) para debater sobre os programas próprios de Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR), auxílio educacional e controle alternativo de jornada de trabalho e ponto eletrônico, além da adoção de protocolo de enfrentamento à Covid-19.

PLR

Em relação ao programa próprio de PLR, os representantes dos trabalhadores, após análise minuciosa do documento, cobraram da direção do banco uma contraproposta que leve em conta a redução nas metas de lucro e despesas, o fim da compensação do programa próprio na PLR da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria e a adoção de mecanismos para incrementar os valores a serem recebidos pelos bancários com menores salários, uma vez que, na avaliação da representação dos trabalhadores, o programa do banco beneficia os altos salários.

Os representantes do Mercantil anotaram as observações e se prontificaram a levar à demanda para diretoria executiva do banco.

O movimento sindical afirma que todos devem se preparar para o embate junto ao banco, para que o mesmo apresente propostas condizentes com o esforço e dedicação dos funcionários. O Mercantil tem um bom desempenho financeiro e deve demonstrar isso na PLR. Afinal, seus funcionários, mesmo durante a pandemia, estão se desdobrando para o cumprimento das duras e pesadas metas impostas pelo banco.

Enfrentamento à Covid-19

Sindicalistas cobram garantias e proteção à vida dos bancários do Mercantil do Brasil. As agências vivem lotadas por conta do nicho de atuação do banco, o pagamento de beneficiários do INSS. Portanto, o Mercantil do Brasil tem que apresentar um protocolo de segurança para funcionários e clientes.

Outros pontos

Não houve tempo para realizar o debate sobre o controle alternativo da jornada e o auxílio educacional, que devem ser debatidos na próxima reunião com o banco, agendada para o dia 29 de abril. No mesmo dia o banco deve trazer a resposta sobre as propostas referente à PLR e ao protocolo de segurança e saúde dos trabalhadores e clientes.

Crédito: Fabiano Couto
Fonte: Comunicação do SEEB de Santos e Região com Contraf