A reforma do Imposto de Renda (IR) aprovada pelo Congresso Nacional vai elevar o valor líquido do 13º salário de quem recebe até R$ 7.350 por mês. A proposta amplia a faixa de isenção mensal de R$ 2.428,80 para R$ 5.000, o que elimina a cobrança do imposto para milhões de contribuintes.

As novas regras entram em vigor em 1º de janeiro de 2026, e só a partir daí os contribuintes sentirão o reflexo direto no salário e no 13º.

Hoje, a Receita Federal aplica um desconto simplificado de R$ 607,20, que isenta quem ganha até dois salários mínimos (R$ 3.036 em 2025). Com a mudança, a faixa de isenção de imposto de renda se tornará mais abrangente e beneficiará trabalhadores de renda média.

Contudo, o aumento no valor líquido do 13º salário só será sentido no fim de 2026, já que as novas regras passam a valer a partir de 1º de janeiro do próximo ano. O 13º tem tributação exclusiva na fonte, ou seja, é calculado separadamente do salário mensal, sem considerar outras rendas.

No salário mensal, há descontos de gastos com plano de saúde, vale transporte e alimentação, por exemplo, os quais não ocorrem sobre o 13º. Por essa razão, especialistas apontam que a diferença no valor líquido será mais perceptível quanto a regra passar a valer.

O 13º salário é pago em duas parcelas: uma de fevereiro a novembro e outra até 20 de dezembro, segundo o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).

Na primeira parcela, não há desconto de IR; na segunda, são aplicadas as retenções do imposto, INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e eventuais deduções legais.

Imposto de renda: o que muda

Com a ampliação da faixa de isenção para R$ 5 mil, quem ganha até esse valor não terá mais desconto de IR sobre o 13º salário. Para rendas entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350, o desconto será parcial e progressivo, diminuindo conforme o aumento da renda.

Na prática, trabalhadores que recebem entre R$ 3.036,01 e R$ 5.000 deixarão de ter qualquer retenção sobre o 13º salário.

O texto aprovado na Câmara em 1º de outubro e no Senado em 5 de novembro amplia a isenção e cria um imposto mínimo de 10% sobre a alta renda. O objetivo é compensar a perda de arrecadação com a isenção para os rendimentos mais baixos.

O novo imposto mínimo de 10% incidirá sobre pessoas físicas com renda mensal a partir de R$ 50 mil (R$ 600 mil anuais), atingindo cerca de 141 mil contribuintes. A cobrança será progressiva, com alíquota mínima de 10% para rendas acima de R$ 1,2 milhão por ano.

Tabela atual permanece válida até o fim de 2025

Por enquanto, segue valendo a tabela do Imposto de Renda de 2025. Hoje, a isenção vale até R$ 2.428,80 mensais, com desconto simplificado de R$ 607,20. A última atualização foi em 1º de maio de 2024, com reajuste de 7,51%.

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No calendário nacional de feriados para 2025, o mês de abril consta com duas datas quase em sequência.

O que aconteceu

• Abril terá feriados próximos e deve permitir a ‘emenda’ de folgas para alguns trabalhadores. A Sexta-feira Santa é quem inicia as folgas nacionais, a partir de 18 de abril.

• O domingo de Páscoa acontece no domingo, dia 20 de abril. A data, porém, não é feriado.

• O feriado de Tiradentes vem na sequência no dia 21 de abril. A data vai cair na segunda-feira.

Feriados nacionais no mês de abril

• 18 de abril (sexta-feira): Sexta-feira Santa

• 21 de abril (segunda-feira): Tiradentes

Trabalho em feriado tem modificação a partir de julho

• A partir de 1º de julho de 2025, a regra para o trabalho aos feriados será modificada. Nessa data, entra em vigor uma portaria do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) que regulamenta a atividade nos setores de comércio e serviços.

• Empresas só poderão trabalhar nos feriados depois de negociar com sindicatos dos trabalhadores. Determinação anterior, de 2021, permitia que o trabalho fosse feito sem consulta aos representantes de classes.

• Portaria foi assinada em 2023, mas data de início da regra foi prorrogada no final do ano passado. Governo argumenta que o documento “restabelece a legalidade”, já que, no caso do comércio, existe uma lei promulgada em 2000 que determina a negociação do trabalho em feriados.

• Atividades que já tinham autorização por lei para trabalhar domingos e feriados continuam funcionando normalmente. Isso vale para algumas áreas do turismo e lazer. Serviços essenciais também estão com a permissão mantida.

• Não há alterações na remuneração do trabalhador. Ou seja: o trabalho no feriado deve ser pago em dobro, ou com folga outro dia da semana. Caso empresa não cumpra determinação, está sujeita a sanções e multas.