A Comissão de Organização dos Empregados do Mercantil (COEBMB) entregou a minuta de reivindicações específicas ao Mercantil na terça-feira, 7 de julho, na sede do banco em Belo Horizonte. A pauta foi aprovada pelos trabalhadores no Encontro Nacional dos Funcionários, realizado no dia 19 de junho em São Paulo.

Entre as principais reivindicações de funcionárias e funcionários estão o fim das cobranças por metas, com mais clareza e sem alteração durante o mês; volta da vigilância armada nas agências; vacinação para dependentes; auxílio farmácia; melhorias no plano de saúde e odontológico; contratação de mais funcionários e pagamento justo e transparente da remuneração variável.

Funcionárias e funcionários do Mercantil, participem da consulta à categoria bancária da Baixada Santista.

Com a entrega da pauta ao Mercantil, será possível dar início às negociações com base nos principais problemas e demandas dos funcionários. Exigimos valorização, respeito, mais segurança nas unidades e fim dos abusos na cobrança por resultados. O banco está crescendo a cada ano e esse crescimento precisa se refletir em melhorias concretas para os trabalhadores.

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Os 91 delegados e delegadas do Encontro Nacional dos Trabalhadores do Itaú definiram, na manhã desta sexta-feira 8, a minuta de reivindicações específicas para a Campanha Nacional 2018. O evento foi realizado entre quinta 7 e sexta-feira 8, em São Paulo.

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O documento é resultado de dois dias de trabalho, que contou com debates de temas como Emprego e Condições de trabalho e programas próprios de remuneração, como PLR e PCR. Também houve apresentações de balanço do Grupo de Trabalho (GT) de Saúde e dos planos de previdência da Fundação Itaú.

O sentimento geral dos participantes do encontro foi que o banco foi um dos principais financiadores do golpe contra a democracia para se aproveitar da crise que o se instaurou no Brasil, mostra disso foi se transformar no maior banco do país, neste período. Está na hora de o Itaú fazer seu papel social, ao respeitar a democracia, garantir o emprego e as boas condições de trabalho de seus funcionários, além de dividir seus lucros de forma justa.

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É importante lembrar que, num ano de muita dificuldade econômica no país, o Itaú lucrou quase R$25 bilhões em 2017 e já chegou a R$6,4 bi no primeiro trimestre de 2018.

Durante o encontro, foi aprovado que o único ponto que a COE vai continuar a discutir com o banco é a SQV, a cláusula 65 e o PCR para 2019 e 2020.

No final do encontro, foi apresentada a pauta enviada pelo banco. A minuta de reivindicações só será entregue após o final da Campanha Nacional 2018.

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Crédito: Nelson Ezidio
Fonte: SEEB SP