SANTOS — A artista da performance, pesquisadora e produtora cultural santista Diez, de 26 anos, embarca no dia 27 de julho, para o México para integrar a residência de criação e a estreia da performance de rua “El Placer en el Fin del Mundo”. O trabalho é o primeiro projeto oficial da recém-criada C.L.A.P! (Companhia Latino-Americana de Artes Performativas) e conta com o prestigiado financiamento internacional do fundo Ibercena 2025-2026.

Única representante brasileira no coletivo, Diez divide a cena com outros cinco artistas das artes vivas vindos do México, Chile e Argentina. O grupo se conectou originalmente em 2025, durante a residência “Avanzada Sur”, realizada pela Fundação Cuerpo Sur no Chile. A partir do forte vínculo estético e político construído no território chileno, os seis criadores decidiram fundar a nova companhia.

Arte, crise e território

Entre os dias 1 e 15 de agosto, a C.L.A.P! estará concentrada em Xalapa, no México, desenvolvendo pesquisas cartográficas e oficinas abertas com as comunidades locais. O objetivo é discutir as diferentes percepções sobre a ideia de “fim do mundo” e as possibilidades de se viver com prazer em meio às crises contemporâneas. O processo culminará na estreia da performance nas ruas da cidade mexicana.

Após a temporada no México, o projeto prevê um desdobramento descentralizado: cada artista levará ações para o seu território de origem. No caso de Santos, o público local poderá acompanhar os desdobramentos da pesquisa por meio do lançamento da publicação independente (zine) e da exibição de videoperformance que registrará as intervenções urbanas realizadas em solo mexicano. A iniciativa busca fomentar a criação e a distribuição das artes performativas em escalas latino-americana, nacional e local.

Sobre a artista

Diez (26 anos, Santos/SP) é graduada em Comunicação das Artes do Corpo pela PUC-SP (2024), pesquisadora e atua firmemente na intersecção entre arte, vida, trabalho e ócio. É Agente Territorial de Cultura pelo Ministério da Cultura (MinC) desde 2024 e colunista mensal da rádio Hora do Sabbath com o quadro “Parte da Arte”.

Com sólida experiência na autogestão artística, já circulou internacionalmente com a performance autoral “Sonhar o Ócio” no Festival Ventana al Sur (Chile, 2026) e nacionalmente com o trabalho “Não Separe a Arte da Artista” na Mostra de Arte da Juventude (MAJ) do Sesc Ribeirão Preto (2024). Na Baixada Santista, também integra o projeto de palhaçaria Praiaces (2023) e atua na produção cultural independente, sendo idealizadora da Festa SELVAGERYA (2018).

Serviço e Contatos para a Imprensa

Evento: Residência e Estreia de “El Placer en el Fin del Mundo” – C.L.A.P! Companhia Latino-Americana de Artes Performativas

Período: 1 a 20 de agosto de 2026

Local: Xalapa, México (com desdobramentos futuros em Santos/SP)

E-mail: letdiez@live.com

Sites oficiais: artediez.com.br

Redes Sociais: Instagram @nuevediezz | @cia.l.a.p

Um banco inteiro operando sem nenhum funcionário. Foi desta maneira que o espanhol Bancomer (Banco do Comércio) levou a terceirização às últimas consequências em sua operação no México na década passada. Contra práticas semelhantes, o país realizou, em 2012, uma reforma da Lei Federal do Trabalho, regulamentando no país a "subcontratação", nome pelo qual a terceirização é conhecida. Na avaliação da especialista em direitos trabalhistas mexicanos e professora da UAM-X (Universidade Autônoma Metropolitana campus Xochimilco) Graciela Bensúsan, a lei "aumentou a oferta de empregos precários".

Banco terceirizou todos os funcionários
De acordo com dados oficiais, 16% da população economicamente ativa no México (8,32 milhões de pessoas) trabalham neste esquema de subcontratação precarizada. O número representa quase o dobro do que era verificado em 2004, quando, antes da reforma na legislação trabalhista, apenas 8,6% adotavam o regime. Além disso, 60% dos trabalhadores do país têm emprego informal, sem carteira assinada.

Para Bensúsan, no entanto, é difícil avaliar o impacto real da legislação porque o "México é um país onde as leis trabalhistas não são cumpridas. O fato de fazer uma reforma não implica de nenhum modo que haja mecanismo para o cumprimento e melhoria da prática trabalhista no país".

Bancomer um banco sem bancários
O caso do Bancomer é o mais emblemático com relação à precarização no país. Em 2006, o banco criou uma operadora para a qual transferiu a totalidade de seus funcionários, passando a funcionar como se não tivesse funcionário algum.

Desta forma, se eximiu das responsabilidades trabalhistas com os funcionários e do pagamento das "utilidades" – bônus similar à PLR (Participação nos Lucros e Resultados) brasileira. A partir do "sucesso" obtido pela instituição, diversos outros bancos e empresas, como o Walmart, passaram a adotar a prática.
Apenas em 2012, após um trabalhador demitido ter acionado a empresa na Justiça, o Bancomer teve que reconhecer que era o patrão. O funcionário, então, obteve na Justiça a integralidade de seus direitos trabalhistas, e o caso criou jurisprudência.

Ambiguidade da lei
As mudanças foram feitas para evitar que episódios semelhantes ocorressem, já que a lei define que nenhuma empresa pode transferir todos os funcionários a uma contratista. Mas, "a lei não é específica: posso transferir todas as atividades e ficar só com trabalhador? O texto não responde isso", aponta Bensúsan.
"Esta lei é própria de um regime autoritário, onde se deixa as coisas muito ambíguas, dando margem a interpretações discricionárias. Ou seja, não tem quem possa fazer com que ela seja cumprida", aponta a professora, lembrando que no México as instituições sindicais não têm força e vivem contexto de "debilidade".

É preciso fortalecer os sindicatos
Apesar de criticar a precarização do mundo do trabalho, a pesquisadora considera que a terceirização é uma realidade em todo o mundo. "Não se pode deter esse fenômeno com nenhuma lei", opina.

Em sua visão, deixar de regulamentar não vai, por si só, defender o direito dos trabalhadores diretos. "Penso que o problema fundamental está em fortalecer os sindicatos e as estruturas setoriais dos sindicatos", ressalta. 

Neste sentido, Bensúsan disse lamentar que o Brasil não tenha avançado mais no fortalecimento dos sindicatos durante os governos de Luiz Inácio Lula da Silva (2003-2010) e Dilma Rousseff. "Creio isso é fundamental para frear esse sentido perverso da terceirização, que fragmenta o espaço de trabalho de tal forma que é muito difícil a sindicalização", afirma a especialista.

Mesmo considerando irreversível, Bensúsan considera que a terceirização tem impacto menor em países como o Uruguai, que negocia salários "por meio de sindicatos que representam todos os trabalhadores do setor". No país sul-americano, os conselhos nacionais de salário "evitam os efeitos perversos da terceirização para reduzir custos trabalhistas", aponta Bensúsan. 

Salário mínimo mexicano é um dos mais baixos da região, em torno de US$ 120
No México, onde apenas 8.8% da população economicamente ativa é sindicalizada, a reforma na lei não alterou em nada as regras da sindicalização, mas em um cenário de deterioração da qualidade do emprego e no qual a rotatividade trabalhista aumenta a dispersão dos trabalhadores, "é mais difícil organizar o trabalhador".

Na prática, a precarização do trabalho atinge principalmente os setores para vulneráveis da sociedade, como mulheres, jovens, indígenas e camponeses, conclui Bensúsan.

Fonte: Operamundi