Nos últimos anos, o Itaú tem passado por constantes mudanças, novos projetos, reestruturações, como o programa GERA e o projeto Itaú 2030. Por conta disso tudo, o banco deixa claro que está em busca de um novo perfil de funcionário.

O próprio presidente do banco afirmou isso em entrevista ao Jornal Valor Econômico. Milton Maluhy Filho chegou à presidência em fevereiro com a missão de aprofundar a transformação digital no Itaú. Sete meses depois, o executivo vê avanços na tecnologia, mas diz que o grande desafio é renovar a cultura da instituição financeira.

Na reunião entre o Comando Nacional dos Bancários e os representantes dos sindicatos, no dia 25 de agosto, o CEO da Área de Pessoas apresentou a todos um “banco do futuro” no qual, segundo ele, não há espaço para discriminação, há uma busca constante pela diversidade e uma profunda mudança de cultura.

Porém, denúncias de trabalhadores com mais tempo de banco estão chegando aos sindicatos de todo o país. Elas relatam que são caracterizados como mais velhos e que estão sofrendo humilhações feitas pelos gestores, que também não respeitam a questão de gênero, relata o COE Itaú.

O movimento sindical divulga que trabalhadores desligados que passaram pelo processo de Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), que incluíram na justificativa de seus pedidos, o assédio moral e os danos morais que sofreram por conta de constrangimentos, exposições em reuniões e chacotas feitas pelos gestores.

Em seus relatos, os bancários denunciam algumas das frases usadas pelos gestores. Veja abaixo:

“De espaço aos mais novos, seu tempo de banco já deu o que tinha que dar.” 

“Precisamos de mentes frescas, novas ideias. O banco está se reinventando.” 

“Vamos dar prioridade à juventude, seu momento de crescimento já passou.” 

“Não vou promover você porque está velho demais.” 

“O que você pretende no banco? É preciso pensar no futuro porque seus dias estão contados.” 

“O Itaú é um banco de gente jovem.” 

Os sindicatos cobram providências

Em diversas reuniões, os dirigentes sindicais alertaram a direção do banco sobre a postura inadequada dos gestores. E essas novas denúncias serão levadas ao banco para que medidas sejam tomadas. O banco está desligando trabalhadores com idade avançada ou com muito tempo de casa.

Fonte: Contraf com edição da Comunicação SEEB de Santos e Região