Os bancos lucram bilhões, mas as oportunidades ainda não são distribuídas com igualdade. As mulheres bancárias recebem, em média, 18,4% menos que os homens e concentraram cerca de 80% das vagas eliminadas no setor desde 2020.

Se a mulher for negra, a desigualdade é ainda mais aprofundada, com uma diferença salarial média de 37,7% em relação aos bancários homens brancos.

Na próxima mesa de negociação (16 de julho), a categoria cobrará igualdade salarial, mais oportunidades para as mulheres, negros e negras, neurodivergentes e pessoas LGBTQIA+.

A igualdade não pode ficar apenas no discurso. Tem que estar nos salários, nas oportunidades e nas relações de trabalho.

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