A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é uma conquista histórica dos trabalhadores brasileiros, fruto de muita mobilização do movimento sindical. Os trabalhadores reivindicavam uma parcela dos lucros, direito que já existia em alguns outros países. O debate começou nos anos 1990.

O movimento sindical conquistou a participação nos lucros no dia 29 de dezembro de 1994, quando foi editada a Medida Provisória número 794 que implantou a PLR no nosso país. Para os bancários a conquista veio na Convenção Coletiva de Trabalho de 1995, a primeira categoria a garantir este direito em nível nacional. Na época, os bancários receberam uma parcela proporcional de 72% do salário mais a parcela fixa. Em 1996, o valor passou a ser baseado no lucro dos bancos. A partir de 1997, a parcela proporcional passou a ser de 80% do salário e se o montante não atingisse no mínimo 5% do lucro do banco, teria acréscimo até essa porcentagem ser atingida. Em 2003, as negociações da categoria passaram a acontecer em mesa única, e os trabalhadores de bancos públicos também passaram a receber a PLR.

Apesar de estar prevista tanto na Constituição Federal quanto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), somente em 2001 foi regulamentada por meio da Lei 10.101/2000.

Mobilização dos bancários

A melhoria na regra da participação dos lucros veio a partir da mobilização da categoria em Campanhas que dialogam com a sociedade.

A PLR dos bancários movimenta a economia do Brasil.

“Essa e muitas outras conquistas demonstram a importância do sindicato na vida do trabalhador. Nada caiu do céu, os bancos nunca pagariam PLR se não houvesse a luta dos sindicatos organizados pela categoria bancária até hoje”, lembra Élcio Quinta, presidente do Sindicato dos Bancários de Santos e Região e funcionário do Itaú. De acordo com Élcio, essas conquistas são o que tornam uma prioridade como trabalhador fortalecer o seu sindicato. Portanto, filie-se e não fique só!

Mais uma vez o movimento sindical enviou ofícios a todos os bancos para anteciparem a 2ª parcela da PLR.

Datas da 2ª parcela da PLR

Citibank Pagou sexta-feira (7)
Safra 25 de fevereiro
Itaú 28 de fevereiro
Santander 28 de fevereiro

Datas finais para pagamentos

Bancos Privados:

2ª parcela referente a 2024: até 1º/3/2025
Exercício 2025: antecipação até 30/9/2025 e 2ª parcela até 1º/3/2026

Caixa:

2ª parcela referente a 2024: até 31/3/2025
Exercício 2025: antecipação até 30/9/2025 e 2ª parcela até 31/3/2026

Banco do Brasil:

Pagamento em até 10 dias úteis após a distribuição de dividendos ou JCP, tanto para a 2ª parcela de 2024 quanto para os valores referentes a 2025.

Após negociação com o movimento sindical, a segunda parcela da PLR Safra 2023 será creditada no dia 23 de fevereiro, junto com a folha de pagamento. Além disto, no Safra, os sindicatos garantiram os 20% da PLR adicional para os cargos elegíveis no programa de suporte administrativo e comercial.

O reajuste é resultado da mobilização de toda a categoria, junto aos sindicatos, na Campanha Nacional Unificada dos Bancários de 2022, que garantiu para 2023 reajuste de 4,58% (INPC mais 0,5% de aumento real), em todos os valores fixos da PLR, no VA e VR e em todas as demais verbas previstas nas cláusulas econômicas da CCT, como auxílio-creche/babá, gratificações, auxílio home office etc.

Sem Sindicato não tem PLR

Com a chegada de fevereiro, bancários e bancárias de todo o Brasil começam a receber a segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Mas você sabia que a PLR é conquista da luta organizada dos trabalhadores em sindicatos e que os bancários foram a primeira categoria no Brasil a conquistar esse benefício, após mobilização vitoriosa em 1995.

E ainda que, em toda campanha salarial os bancos pressionam nas mesas de negociação para diminuir o valor e até extinguir esse direito? Mas são impedidos pela mobilização organização dos bancários por seus sindicatos, que conquistam aumentos na distribuição.

“Sem os Sindicatos você não teria PLR, salário acima da inflação, plano de saúde, vales refeição, alimentação e muitos outros direitos. Por isso, devemos fortalecer nosso Sindicato dos Bancários de Santos e Região sindicalizando-se”, assinala Élcio Quinta, presidente do SEEB de Santos e Região.

Confira também a evolução da PLR:

1995 – Bancários são a primeira categoria a conquistar PLR, com regra básica de 72% do salário mais parcela fixa de R$ 200.

1997 – Regra básica passa para 80% do salário e parcela fixa para R$ 300. Tem início a majoração da regra básica com distribuição de até 5% do lucro líquido ou 2 salários.

2003 – Primeira campanha salarial unificada garante para bancários dos bancos públicos a mesma regra dos bancos privados: regra básica de 80% do salário mais parcela fixa de R$650.

2006 – Conquistado o adicional de PLR, com a distribuição linear de 8% da variação em valor absoluto do crescimento do lucro líquido no ano, com limite individual de R$ 1.500.

2008 – PLR atinge o modelo atual: regra básica de 90% do salário mais parcela fixa de R$ 966. A majoração também foi alterada para 5% do lucro líquido ou 2,2 salários.

2009 – Melhora da parcela adicional da PLR, com distribuição linear de 2% do lucro líquido anual do banco.

2010 – Bancários da Caixa Econômica conquistam a PLR social.

2011/2015 – Manutenção da PLR e, a partir de 2013, isenção total de Imposto de Renda sobre a PLR até R$ 6 mil e descontos progressivos a partir desse valor.

2016/2017 – Categoria garante o direito à PLR e PLR Social, num acordo de dois anos, mesmo frente às ameaças da Reforma Trabalhista.

2018/2019 – Diante de inúmeras retiradas de direitos, bancários mantém a PLR para os próximos dois anos, com a primeira parcela paga já em 20 de setembro.

2020/2021 – Manutenção da PLR nas regras atuais nos próximos dois anos é fruto de intensa mobilização e organização de bancárias e bancários após os bancos apresentarem uma proposta que reduziria em até 48% o valor.

2022/2023 – Trabalhadores conquistam PLR e PLR Social num acordo de dois anos, com isenção total de Imposto de Renda sobre a PLR 2023 até R$ 7.407,11.

Sindicalize-se e lute por você!

O Sindicato é um instrumento de luta dos trabalhadores, quanto mais sócios maior a força da categoria para enfrentar os banqueiros, seja nas campanhas salariais, ou nos problemas do ambiente de trabalho, tais como: assédio moral, adoecimento, assaltos, más condições de trabalho etc.

Além disso, o Sindicato possui uma grande rede de convênios, assistência jurídica, odontológica e toda uma infraestrutura com auditório, salão de festas, piscina, churrasqueiras para as mais variadas atividades sociais e sindicais, que está à disposição dos associados.

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