No ano de 2023, foram concedidos mais de 2,5 milhões de benefícios por incapacidade temporária (o antigo auxílio-doença). Os pedidos que motivam os afastamentos dos trabalhadores são analisados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), e são geralmente por problemas nos ossos, principalmente na coluna.

Como mostrou o jornal Extra, os dados do Ministério da Previdência Social (MPS) indicam um aumento de 27% dos pedidos em relação ao ano de 2022. Naquele ano, os afastamentos passaram de 2 milhões. Outro dado importante: das dez doenças mais recorrentes, seis são problemas associados aos ossos e de coluna.

Parte dessas doenças geram fortes dores nas costas, e são justamente elas que estão no topo da lista divulgada pelo ministério. Em seguida vem o mioma, que é tumor benigno no útero que atinge principalmente mulheres na fase reprodutiva.

Confira a lista dos problemas de saúde que motivam afastamentos pelo INSS:

Hérnias de disco

Dor lombar baixa

Mioma no útero

Fratura do punho

Outros transtornos de discos intervertebrais

Tendinite no ombro

Cálculos na vesícula

Hérnia na virilha

Transtorno misto de ansiedade e depressão

Lesões no ombro

De acordo com o levantamento da Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil é o país mais ansioso do mundo onde 90% da população mundial sofre com algum nível de estresse. Mas você sabe quais doenças podem ser desencadeadas através do estresse e da ansiedade excessivos?

Quando falamos em ansiedade, a primeira coisa que muita gente pode associar à condição são noites sem dormir por causa da preocupação excessiva com alguma situação. A insônia é uma das doenças que mais afetam pessoas ansiosas, por conta da pressão psicológica que enfrentam.

O estresse não fica para trás, e é capaz de levar a pessoa a desenvolver hipertensão arterial e, até mesmo, precipitar o diabetes, caso haja predisposição genética para a doença.

A Síndrome de Burnout, que ocorre quando há uma sobrecarga excessiva de trabalho e a pessoa não tem possibilidade de descansar frente ao esgotamento mental, físico e emocional, é outra doença que advém do estresse, dessa vez mais comum no ambiente de trabalho. Muitas vezes, a pessoa fica incapaz de lidar com as tarefas do dia a dia e, em condições extremas, apresentará sintomas similares aos da depressão como desinteresse em atividades prazerosas, isolamento e paranoias.

A Síndrome do Pânico, que faz parte do espectro de transtornos de ansiedade, também pode surgir como agravante e é categorizada pelo sentimento de medo e desespero sem nenhum motivo aparente.

Doenças coronarianas, relacionadas ao mau funcionamento dos vasos sanguíneos e artérias coronárias, também podem ser agravadas por conta do estresse. Devido ao fornecimento inadequado de sangue ao músculo cardíaco, ela pode causar dores no peito e, até mesmo, ataque cardíaco.

Outro ponto são os sintomas físicos e visíveis em todo o corpo, causados tanto pelo estresse, quanto pela ansiedade. Aumento e perda de peso por conta da desregulação da alimentação derivada da condição é um deles. Outros sintomas comuns são o aparecimento de sinais de dermatite atópica, piora da psoríase e do vitiligo.

Em caso de aparição de doenças de pele por causas emocionais, a indicação é de que o paciente procure ajuda médica dermatológica e psicológica, para que se possa tratar a raiz do problema. Independentemente de quais doenças surjam e se o estresse e a ansiedade são constantes na vida da pessoa, é importante que o indivíduo busque ajuda psicológica para ser devidamente diagnosticado e receber o tratamento adequado.

Você sabia que os planos de saúde não podem mais se negar a cobrir um tratamento porque ele não consta na lista da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)? Isso ocorre porque a Lei 14.454/22 obriga todos os planos de saúde a arcarem com estes procedimentos.

Antes da aprovação da legislação, era de entendimento que o rol de procedimentos da ANS tinha caráter taxativo, ou seja, se o tratamento não estivesse incluído na listagem, não precisava ser coberto pelo plano de saúde.

Em alguns casos, a negativa a um tratamento que não estava contido na lista ocorria quando o paciente era acometido por uma doença denominada rara. Com a ampliação da cobertura dos tratamentos pelos planos de saúde, compreende-se não mais o caráter taxativo, mas o chamado caráter exemplificativo da lista de procedimentos.

Entretanto, é importante ressaltar que os tratamentos e procedimentos só poderão ser cobertos pelos planos de saúde se tiverem comprovada eficácia científica com base em evidências e protocolo terapêutico; ou a recomendação da Comissão Nacional de Incorporação de Tecnologias do Sistema Único de Saúde (SUS); ou ainda no mínimo uma recomendação de um órgão de avaliação de tecnologias em saúde que tenha renome internacional.

Quem ainda está enfrentando negativas de atendimento pode entrar em contato diretamente com o plano de saúde ou ainda acessar os canais de atendimento da ANS. Caso o contratante do plano de saúde prefira, pode também abrir uma reclamação no Procon do seu estado.

Um bom ambiente de trabalho está diretamente ligado à boa saúde do funcionário. Pesquisas mostram que o mau relacionamento entre patrão e empregado pode desencadear transtornos mentais graves. O chamado assédio moral é um dos motivos da depressão, que afasta cerca de 75 mil trabalhadores da função, segundo dados da Previdência Social de 2016. Segundo a Organização Mundial da Saúde, até 2020, essa será a doença mais incapacitante do mundo.

# Não fique só, Fique Sócio!

— O pouco controle sobre o ritmo de trabalho, associado a cobranças agressivas, ambientes competitivos e falta de recompensas adequadas ao nível de dedicação trazem, além de insatisfação, grande angústia e ansiedade para o dia a dia do trabalhador. Afetam, assim, o seu desempenho profissional, as relações sociais e a sua saúde física e mental — diz Erick Petry, médico psiquiatra do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro.

Ser alvo de piadas, receber “castigos” do patrão ou passar por vários tipos de constrangimento não faz bem a ninguém. Mas será que só assédio moral no trabalho pode desencadear depressão e ansiedade em todo mundo? De acordo com a psicóloga Laura França, que é gerente de Recursos Humanos do Grupo Prontobaby, é necessário que haja uma predisposição do indivíduo ou um acúmulo de fatores.

— Temos que considerar que pode haver uma predisposição genética ou também que a pessoa pode estar passando por vários problemas ao mesmo tempo.

# Em caso de demissão procure o sindicato imediatamente antes de homologar

O preconceito contra a depressão é um dos fatores que dificultam o diagnóstico e o início do tratamento.

— Vivemos em uma sociedade na qual devemos estar felizes o tempo inteiro. Existe uma dificuldade enorme de pedir ajuda — afirma Laura.

Quanto antes o tratamento for iniciado, menor será o efeito da depressão sobre a mente e o corpo do paciente.

— Quando a pessoa está deprimida, ela tem alterações nos neurotransmissores que alteram os hormônios, provocando um aumento de cortisol, que, a médio prazo, eleva as chances de enfarte ou derrame — alerta Erick.

O tratamento é multidisciplinar e inclui orientação de psicólogo e psiquiatra. Dependendo do caso, é necessário fazer uso de antidepressivos. Ao perceber sintomas como insônia, alterações no apetite, irritabilidade e falta de vontade de fazer atividades prazerosas procure ajuda profissional.

>> Cadastre-se no whatsapp do Sindicato: clique aqui (pelo celular) e informe banco onde trabalha e seu nome.

Fonte: Jornal EXTRA – RJ
Escrito por: Evelin Azevedo