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	<title>Demissão de 1000 itaú &#8211; SEEB Santos e Região</title>
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	<description>Sindicato dos Bancários de Santos e Região</description>
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		<title>Sindicatos pressionam e bancos aceitam negociar uso de tecnologias no monitoramento do trabalho remoto</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gustavo Mesquita]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Sep 2025 12:06:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[acordo de teletrabalho]]></category>
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					<description><![CDATA[Assunto, que já havia sido pautado nos acordos de teletrabalho e na mesa de IA, ganhou evidência depois que o Itaú demitiu mais de 1.000 funcionários que trabalhavam remotamente Em reunião de negociação com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), ocorrida nesta quinta-feira (25), o movimento sindical trouxe vários exemplos de negociação com a respeito [&#8230;]]]></description>
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<h4 class="wp-block-heading has-cyan-bluish-gray-color has-text-color has-link-color wp-elements-d69d237df41b3c7f619de1cb0ada419a">Assunto, que já havia sido pautado nos acordos de teletrabalho e na mesa de IA, ganhou evidência depois que o Itaú demitiu mais de 1.000 funcionários que trabalhavam remotamente</h4>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<p class="wp-block-paragraph">Em reunião de negociação com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), ocorrida nesta quinta-feira (25), o movimento sindical trouxe vários exemplos de negociação com a respeito do uso de inteligência artificial e novas tecnologias para a contratação, a avaliação de trabalhadores e até nos desligamentos.</p>



<p class="wp-block-paragraph">“Existem exemplos de acordos, em diversos países, que garantem o direito à não discriminação na contratação, o direito à preservação da saúde, o respeito à desconexão, à transparência, ao acesso do sindicatos às informações, bem como o acesso dos trabalhadores ao uso dessas tecnologias e da contestação dos resultados das avaliações e do feedback da empresa”, disse a presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) e coordenadora do Comando Nacional do Bancários, Juvandia Moreira.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Os sindicatos reivindicaram a necessidade da preservação do home office como modo de trabalho e a necessidade de que haja negociação coletiva efetiva, assim como a necessidade da promoção da governança ética da tecnologia, sem a invasão da privacidade dos trabalhadores.</p>



<h4 class="wp-block-heading"><strong>Leia nota conjunta</strong></h4>



<p class="wp-block-paragraph">“Em reunião realizada nesta data (25/09), o movimento sindical e a Fenaban discutiram aspectos do monitoramento do trabalho remoto.</p>



<p class="wp-block-paragraph">As partes deliberaram pela abertura de mesa específica de negociação, com definição de calendário de reuniões e desenvolvimento de análises sobre o tema, visando à construção coletiva setorial.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Reiteraram, ainda, os princípios que têm norteado as negociações coletivas do setor, inclusive sobre teletrabalho: transparência, respeito à privacidade e governança ética.”</p>



<h4 class="wp-block-heading"><strong>Censo da Diversidade</strong></h4>



<p class="wp-block-paragraph">Os representantes dos bancários alertaram que a coleta de dados por meio de um link específico de cada instituição financeira pode reduzir a participação de bancários liberados, ou cedidos, que não tenham acesso à intranet.</p>



<p class="wp-block-paragraph">A Fenaban afirmou que, em uma semana, cerca de 27 mil bancários já responderam o censo. Disse ainda que a questão da participação de funcionários sem acesso à intranet será analisada, mas que a maior dificuldade é a segurança de dados.<br>&nbsp;</p>
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