A Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) reuniu-se com a direção do banco na noite desta terça-feira (25/8). O encontro seguiu-se à reunião entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, que ocorreu durante todo o dia, e marcou a oitava rodada de negociação específica da Campanha Nacional dos Bancários 2026.

Na reunião, a coordenação da CEBB reforçou as propostas da representação das funcionárias e dos funcionários, focando especialmente na situação financeira da Cassi e na necessidade de concurso público.

Em relação à Cassi, a representação defendeu uma solução emergencial para lidar com a atual insuficiência de recursos da Caixa de Assistência. A proposta inclui a realização de um aporte ou adiantamento imediato, independentemente de uma reforma estatutária ou outra medida estrutural neste momento. Foi ressaltada a necessidade de uma resposta urgente do Banco do Brasil, com a garantia de recursos ainda no mês de agosto, para assegurar o cumprimento dos compromissos da Cassi. A coordenação afirmou que a situação exige uma resposta imediata e que não se pode esperar pela definição de uma solução estrutural enquanto há uma insuficiência de recursos a ser enfrentada.

A direção do Banco do Brasil reconheceu a preocupação com a situação da Cassi, mas não apresentou uma solução concreta para a reivindicação.

Sobre o concurso público para 2027, outro ponto reforçado pela CEBB foi o compromisso formal do Banco do Brasil em encaminhar à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) uma proposta para a sua realização. A coordenação destacou a sobrecarga de trabalho enfrentada pelos funcionários e a importância de planejar a recomposição do quadro de pessoal, mesmo diante das dificuldades atuais. Argumentou-se que o planejamento deve começar agora, pois as necessidades das unidades não podem ser resolvidas apenas com remanejamentos.

O representante do banco informou que, neste momento, não há previsibilidade para um novo concurso. A direção afirmou possuir uma capacidade de pessoal superior à demanda atual e que a prioridade é remanejar os quadros existentes antes de discutir a abertura de novas vagas.

Quanto ao agronegócio, a direção do Banco do Brasil fez uma apresentação sobre o setor, indicando que a instituição vive um momento delicado devido ao aumento da inadimplência.

O banco também apresentou respostas para algumas reivindicações, focadas nas pessoas com deficiência e seus dependentes. O Programa de Apoio à Mobilidade de Dependentes PCDs (PAS), que antecipa salário para aquisição de veículos até R$ 100 mil com prazo de até 96 meses e limite de 12 salários, será ampliado para pais e mães de dependentes PCDs, passando a abranger de 3.404 para 7.271 pessoas. Outra medida amplia o direito a ausências autorizadas para funcionários com deficiência, que passará de duas para cinco jornadas de trabalho anuais para aquisição ou reparo de equipamentos.

A CEBB continuará analisando as respostas do Banco do Brasil e cobrando respostas concretas para as reivindicações prioritárias da categoria, incluindo melhorias no Plano de Cargos e Salários, aumento no piso, sustentabilidade da Cassi e recomposição do quadro de pessoal.

Leia também Banqueiros propõem reajuste de 62% da inflação, um dos piores de 2026