A Chapa 1 – Fundação para todos, o futuro é nosso – venceu a eleição da Fundação Itaú para os Conselhos Deliberativos e Fiscais e Comitês de Gestão dos Planos. A votação, que foi virtual, ocorreu entre 5 e 13 de maio, e a Chapa 1 obteve 1.260 votos.

O recém-eleito conselheiro Carlos Damarindo lembra que a ampliação da representatividade dos participantes na gestão da Fundação Itaú-Unibanco já foi uma conquista histórica dos trabalhadores, organizados em seus sindicatos. “A maior representatividade dos participantes amplia o poder de fiscalização e de administração dos trabalhadores sobre os recursos que vão garantir sua aposentadoria, e também resultou em benefícios concretos aos participantes da Fundação”.

Confira, abaixo, a composição da Chapa 1.

• Para o Conselho Deliberativo: Carlos Damarindo (diretor do Sindicato dos Bancários de São Paulo) e Mauri Sérgio (efetivos); e Erica Godoy e Kelly Fernanda, como suplentes.

• Para o Conselho Fiscal: Onisio Paulo Machado e Liliane Oliveira (efetivos); e na suplência por Adriano Campos Rodrigues e Antonio Augusto B de Borges.

Os candidatos aos Comitês de Gestão dos Planos da Chapa 1 são:

• Ativos: Marcelo Abraão (PAC 3); José Geraldo Martins (Prebeg); Maikon Azzi (Futuro Inteligente e Itaubank-Ativos); Marco Antonio Pereira (Itaubanco CD – Ativos); Denia Almeida (Itaulan, Franprev, outros).

• Assistidos: Maria Helena Francisco (Itaubanco CD); Roberto Alvez de Souza (Itaucard); Clarice Torquato (Futuro Inteligente); Carlos Gouveia, o Carlinhos (Pac).

Para a votação nos conselhos, o participante vota na chapa. Já para a eleição dos Comitês de Gestão de Planos, o voto é individual.

Os candidatos formam uma chapa ampla, com representantes de várias regiões do país.

Veja as principais propostas da Chapa 1

• Previdência para todos: queremos um fundo de pensão privado fechado para todos os funcionários que ainda não possuem um plano de previdência fechada.

• Para aproximadamente 21 mil participantes do plano Itaubanco CD, debater sobre a distribuição de saldo excedente em 2020 do fundo previdencial.

• Criar alternativas para os participantes do Franprev num modelo semelhante ao Itaubanco CD.

• Queremos que os participantes tenham direito a uma vaga na diretoria da Fundação.

• Queremos, no Futuro Inteligente, fazer revisão das condições atuais do plano, introduzindo o Benefício Mínimo e análise do valor da UP.

• Reabertura da migração do PAC para o Itaubanco CD.

• IJMS – mais transparência.

Crédito: SEEB de Campinas
Fonte: SEEB de São Paulo e Contraf